HR Specialist Recruitment & Onboarding (28-32 uur)

Omschrijving organisatie

Bij KDV Kindernet werk je in een warme en inspirerende omgeving waar kinderen en medewerkers zich kunnen ontwikkelen. We geloven in persoonlijke aandacht, zowel voor de kinderen als voor ons team. Als medewerker ben je een belangrijke spil in het creëren van een veilige, speelse en leerzame sfeer. We bieden volop mogelijkheden om door te groeien, jezelf te blijven ontwikkelen en jouw talenten in te zetten. Samen werken we aan een betere toekomst, waarin het welzijn en de ontwikkeling van elk kind centraal staan. Kies voor een carrière waar jouw passie voor kinderen echt een verschil maakt!

Functieomschrijving

HR Specialist Recruitment & Onboarding (28-32 uur)

Bouw mee aan de toekomst van Kindernet

De juiste mensen maken het verschil.

Bij Kindernet zien we dat iedere dag. Onze pedagogisch professionals zorgen ervoor dat kinderen zich veilig voelen, groeien en zich kunnen ontwikkelen. Achter die collega's staat een organisatie die hen ondersteunt, uitdaagt en welkom laat voelen.

Daarom zoeken wij een HR Specialist Recruitment & Onboarding.

Een collega die verder kijkt dan vacatures alleen. Iemand die eigenaarschap neemt over recruitment, meebouwt aan onze zichtbaarheid als werkgever en ervoor zorgt dat nieuwe collega's zich vanaf dag één thuis voelen bij Kindernet.

Want wie jij aantrekt, bepaalt mede hoe onze organisatie er morgen uitziet.

Dit ga je doen

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van Kindernet. Je werkt nauw samen met clustermanagers, denkt mee over personeelsvraagstukken en vertaalt deze naar een sterke wervingsaanpak.

Je krijgt veel vrijheid om recruitment op jouw manier vorm te geven. Zie jij kansen op nieuwe platforms? Heb je ideeën voor arbeidsmarktcampagnes? Denk je dat we ons werkgeversverhaal beter kunnen vertellen? Dan krijg je de ruimte om daarmee aan de slag te gaan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren van het volledige werving- en selectieproces voor al onze locaties;
• Het adviseren van clustermanagers over vacatures, arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën;
• Het voeren van kennismakingsgesprekken en maken van eerste selecties;
• Het ontwikkelen en versterken van onze employer branding;
• Het samenwerken met Marketing & Communicatie om Kindernet zichtbaar en aantrekkelijk neer te zetten als werkgever;
• Het inzetten en optimaliseren van verschillende wervingskanalen;
• Het verder ontwikkelen en trekken van ons onboardingproject;
• Het ondersteunen van HR-processen en administratieve werkzaamheden waar nodig.

Waarom deze functie juist nu interessant is

Kindernet is volop in ontwikkeling. Ook binnen HR bouwen we verder aan een stevige basis voor de toekomst.

Je komt terecht in een klein en betrokken HR-team bestaande uit een HR Business Partner en een Junior HR Adviseur. Juist doordat het team compact is, krijg je veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en daadwerkelijk impact te maken.

Jouw ideeën verdwijnen niet in een la. Je ziet ze terug in de praktijk.

Dit breng jij mee

Je krijgt energie van het verbinden van mensen en organisaties. Je bent ondernemend, ziet kansen en durft initiatief te nemen.

Daarnaast:

• Heb je ervaring binnen recruitment, HR of arbeidsbemiddeling – bij voorkeur in de kinderopvang;
• Weet je hoe je kandidaten enthousiast maakt voor een organisatie;
• Ben je communicatief sterk en schrijf je gemakkelijk;
• Werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid;
• Vind je het leuk om te bouwen, verbeteren en vernieuwen.

Wat krijg je van ons?

Een warm welkom, betrokken collega's en vooral veel ruimte om jouw expertise in te zetten.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 28 tot 32 uur per week;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw vakgebied;
• De mogelijkheid om recruitment, onboarding en employer branding vorm te geven;
• Een betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat;
• Een salaris volgens schaal 8 van de cao Kinderopvang (€ 3.261,- tot € 4.456,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, peildatum 1 september 2026), passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een organisatie waarin jouw werk direct zichtbaar is en ertoe doet.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Dan maken we graag kennis met je.

Vertel ons wie je bent, waar jij energie van krijgt en waarom jij denkt dat jij degene bent die Kindernet helpt groeien met de juiste mensen op de juiste plek.

Vragen? Bel gerust met Marijke Kamstra, HR Business Partner, via 06 - 26 09 56 82.

Diploma checker