IKC Teamleider locatie IKC Sloterdijk

Omschrijving organisatie

Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Samen zetten we ons in voor een positieve ontwikkeling van kinderen, waarbij kansengelijkheid centraal staat. We organiseren slim, zodat we kunnen waarmaken wat we beloven: hoogwaardige zorg en opvang voor kinderen en hun gezinnen in Amsterdam. Met zo’n 900 enthousiaste professionals, verspreid over meer dan 100 locaties, ondersteunen we dagelijks ruim 5.400 kinderen.

We werken nauw samen met scholen, de wijk, de gemeente en lokale sleutelfiguren om kinderen de beste zorg te bieden, zowel vanuit ons servicebureau als op locaties. Welke functie je ook vervult, jouw kennis en ervaring maken het verschil en daar zijn we trots op!

Functieomschrijving

IKC Teamleider locatie IKC Sloterdijk

(20 – 22 uur) | Max. salaris € 5.296,- (cao Kinderopvang, schaal 10)

Op IKC Sloterdijk geloven we dat kinderen leren door te ervaren, te ontdekken en zelf op onderzoek uit te gaan. Niet langs één vaste route, maar via hun eigen pad. In een wereld die continu verandert, helpen wij kinderen vaardigheden ontwikkelen die altijd relevant blijven: nieuwsgierigheid, creativiteit en veerkracht.

Binnen ons IKC waar kinderopvang en onderwijs één geheel vormen bouw jij als IKC Teamleider Kinderopvang mee aan een plek waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich vrij kunnen ontwikkelen, in verbinding met elkaar en hun omgeving.

Je maakt deel uit van het IKC-managementteam en werkt nauw samen met de IKC-directeur. Samen geef je richting aan een omgeving waarin opvang en onderwijs naadloos in elkaar overlopen. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de kinderopvang en zorgt ervoor dat visie en praktijk elkaar versterken in alles wat we doen.

Je geeft leiding aan een betrokken team van pedagogisch medewerkers en stimuleert een cultuur waarin ruimte, vertrouwen en professionele groei centraal staan. Je bouwt mee aan een rijke leer- en speelomgeving waarin kinderen worden uitgedaagd om te ontdekken, te creëren en te groeien op hun eigen manier.

Je vertaalt het IKC-beleid en het meerjarenbeleid kinderopvang naar concrete plannen, maar altijd vanuit de kern van Sloterdijk: wat hebben kinderen nodig om hun eigen pad te kunnen volgen?

Je bewaakt de kwaliteit van opvang en pedagogisch handelen, en zorgt dat wet- en regelgeving stevig verankerd zijn in de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd kijk je altijd verder dan kaders alleen: je ziet kansen om te vernieuwen, te verbeteren en anders te denken.

Als verbindende kracht binnen het IKC stimuleer je de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs. Je draagt bij aan een doorlopende ontwikkellijn waarin kinderen moeiteloos bewegen van opvang naar school en weer verder in hun ontwikkeling.

Je onderhoudt contact met ouders en partners in de wijk en bouwt mee aan een community waarin we samen leren, samen creëren en samen groeien. In alles wat je doet staat verbinding centraal: met kinderen, collega’s en de omgeving.

Je coacht en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en moedigt hen aan om hun eigen talenten te ontdekken en in te zetten. Je geeft ruimte waar het kan, biedt richting waar het nodig is en creëert samen een veilige, lerende cultuur.

Binnen het IKC-managementteam lever je actief een bijdrage aan ontwikkeling en koers. En wanneer de IKC-directeur afwezig is, neem jij de verantwoordelijkheid over en zorg je voor continuïteit en rust in de organisatie.

Wat jij doet heeft impact. Op kinderen die hun eigen pad leren bewandelen. Op collega’s die elke dag samen bouwen aan beter onderwijs en opvang. En op een omgeving waarin ontdekken, ervaren en creëren de basis vormen voor groei.

Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste voor de toekomst van de kinderen die we helpen groeien en ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen de kinderopvang. Je hebt al ervaring in een leidinggevende rol, of de duidelijke ambitie en het vermogen om hierin verder te groeien.

Je hebt een heldere visie op pedagogische kwaliteit en begrijpt wat het betekent om integraal te werken binnen een IKC, waar opvang en onderwijs steeds meer één geheel vormen. Je brengt aantoonbare kennis van onderwijsontwikkeling mee en weet deze te verbinden aan de pedagogische praktijk binnen de kinderopvang.

In je manier van werken ben je communicatief sterk en weet je medewerkers te verbinden, te motiveren en mee te nemen in ontwikkeling. Je staat stevig in je rol, bent zichtbaar en benaderbaar, en weet vertrouwen te creëren binnen je team.

Je werkt planmatig en resultaatgericht, maar verliest daarbij nooit het kind en de pedagogische bedoeling uit het oog. Je kunt goed schakelen in een organisatie die in ontwikkeling is en voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt.

Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling. Daarbij ben je bereid te investeren in je verdere groei binnen het IKC-leiderschap, omdat je gelooft in blijven leren en professionaliseren.

En bovenal: jij draagt onze missie voor kansengelijkheid met overtuiging uit, en zet je daar elke dag met energie en betrokkenheid voor in.

Natuurlijk ook heel belangrijk! Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen.

Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 3.894,- en maximaal € 5.296,- (schaal 10), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
• Een vitaliteitsbudget;
• Korting op kinderopvang;
• Reiskostenvergoeding;
• Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
• Een eindejaarsuitkering van 8%;
• De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.

Je komt terecht in een warm en hecht team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

Zie jij jezelf al bij ons werken?

Over ons

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros , Impuls , Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Klaar om met ons mee te bouwen?

Ben jij de IKC Teamleider die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam optimale ontwikkelkansen krijgen?

Enthousiast?

Belangrijke data

De gesprekken vinden plaats in week 22 en week 23. Geselecteerde kandidaten worden hiervoor uitgenodigd en ontvangen hierover een persoonlijke terugkoppeling met datum en tijd. We vragen je alvast rekening te houden met deze periode.

Deze vacature wordt eerst intern uitgezet binnen GMK, Stichting Westelijk Tuinsteden en AWBR. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten binnen GMK voorrang in de selectieprocedure.