Inkomend voorzitter Raad van Toezicht

Omschrijving organisatie

Werken bij Landstede Groep is mensenwerk! Plezier in je werk hebben, er aan bijdragen om met jouw vakkennis, vakvaardigheid en bevlogenheid het beste uit onze leerlingen en studenten te halen. Meedenken en meegroeien om met je team onderwijs te bieden waar onze leerlingen/studenten en de arbeidsmarkt om vragen. Een cultuur waarin je samenwerkt met gedreven collega's en waarin ondernemerschap gestimuleerd wordt. Dat maakt werken bij Landstede Groep iedere dag bijzonder!

Functieomschrijving

Waar ga je werken?

Wij leven in een wereld die in hoog tempo verandert. Door klimaatverandering, demografische ontwikkelingen, technologische veranderingen, digitalisering en internationalisering hebben we voortdurend te maken met grote en kleine transities. Het is onze taak dat onze jongeren en volwassenen zich zo ontwikkelen dat zij zich staande kunnen houden in een snel veranderende wereld.

Met ons onderwijs willen wij deelnemende jongeren en volwassenen stimuleren hun persoonlijke waarde te ontdekken, hun ambities te ontwikkelen en hun talenten te delen met anderen. Onze medewerkers motiveren we vanuit hun deskundigheid kritisch naar het onderwijs en zichzelf te (blijven) kijken. Wij bieden hun de gelegenheid om vanuit vertrouwen het onderwijs en de ondersteuning verder te ontwikkelen en te innoveren.

In de regio’s Zwolle, Harderwijk, Vechtdal, Lelystad, Kampen, Dronten en Raalte biedt Landstede Groep onderwijs aan op maar liefst 44 locaties. Van praktijkonderwijs tot gymnasium, middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie: elk jaar worden ruim 25.000 leerlingen, studenten en deelnemers gestimuleerd om hun persoonlijke waarde te ontdekken, ambities te ontwikkelen en talenten te delen. De scholen en eenheden geven invulling aan identiteit en waarden die voortkomen uit een christelijke traditie, met een sterke focus op ontmoeten, ontdekken en ontwikkelen. Met circa 3.000 medewerkers en baten van 300 miljoen euro, zet de organisatie zich in om een lerende organisatie te zijn.

Wat ga je doen?

Als inkomend voorzitter van de Raad van Toezicht (RvT) van Landstede Groep vervul je een cruciale rol in het toezicht op en als klankbord van het College van Bestuur (CvB). Je waarborgt de bestuurlijke integriteit en kwaliteit, handelt onafhankelijk en in het belang van de organisatie, en zorgt ervoor dat de RvT functioneert als een effectief en collegiaal team. Samen met de andere leden lever je een bijdrage aan goed bestuur, in lijn met de principes uit de governance code. Hierbij stel je strategische vraagstukken centraal en houd je toezicht op het realiseren van de maatschappelijke opdracht en doelstellingen van Landstede Groep.

In de eerste maanden werk je intensief samen met de huidige voorzitter voor een zorgvuldige overdracht. Vervolgens neem je het voorzitterschap over, waarbij je de RvT aanstuurt en toeziet op de balans tussen toezicht houden, adviseren en verbinden. Je leidt vergaderingen en bevordert een open dialoog, zowel binnen de RvT als met het CvB. Daarnaast bewaak je de diversiteit aan expertise binnen de Raad. Je volgt maatschappelijke, regionale en politieke ontwikkelingen op de voet en zorgt voor een brede maatschappelijke legitimatie van het toezicht.

Je draagt bij aan een cultuur van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je werkt vanuit de waarden ontmoeten, ontdekken en ontwikkelen en houdt daarbij scherp oog voor de missie en visie van Landstede Groep, zodat deze stevig verankerd blijven in het beleid en de uitvoering.

Wat breng je mee?

Je hebt ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring in dynamische maatschappelijke omgevingen en bent een ervaren voorzitter. Jouw maatschappelijke betrokkenheid en kennis van het onderwijsveld maken jou een waardevolle gesprekspartner. Affiniteit met het middelbaar onderwijs is een pré, net als jouw solide en actuele kennis van governance. Je beweegt je moeiteloos binnen het speelveld van interne en externe stakeholders en begrijpt de dynamiek van een grote, regionale onderwijsinstelling.

Daarnaast ben je strategisch en analytisch sterk, met oog voor ieders rol en bijdrage. Je combineert een zakelijke houding met maatschappelijke betrokkenheid en bent proactief en verbindend. Als teamspeler bevorder je samenwerking en dialoog, waarbij je mensgericht en inspirerend te werk gaat. Je stimuleert een cultuur waarin leren en ontwikkelen centraal staan – niet alleen voor leerlingen, studenten en medewerkers, maar ook binnen het CvB en de RvT zelf.

Je beschikt over persoonlijk gezag, bent standvastig en rolvast. Integer, verantwoordelijk en onafhankelijk, weet je de kunst te beheersen van het stellen van goede, positief kritische vragen. Met jouw respectvolle en inspirerende aanpak geef je binnen de raad leiding aan samenwerking en draag je bij aan het versterken van de missie en waarden van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Als voorzitter van de Raad van Toezicht van Landstede Groep krijg je de kans om een cruciale rol te vervullen in een maatschappelijk relevante onderwijsorganisatie. Je bent onderdeel van een professioneel en betrokken team van toezichthouders dat opereert vanuit de vier formele rollen: toezichthouder, werkgever, adviseur en vertegenwoordiger van het maatschappelijk belang. Samen werken jullie aan het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van het onderwijs en de organisatie, met oog voor zowel interne processen als de bredere maatschappelijke context.

Je krijgt de ruimte om strategisch en verbindend voorzitterschap te tonen en bij te dragen aan de missie en visie van Landstede Groep. Daarbij sta je in nauw contact met het College van Bestuur en leid je vergaderingen. Landstede Groep biedt een inspirerende werkomgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staan – niet alleen voor leerlingen en medewerkers, maar ook binnen de Raad van Toezicht zelf.

Daarnaast krijg je de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een organisatie die regionaal stevig verankerd is, maar met een brede blik vooruitkijkt. In deze functie draag je bij aan de toekomst van het onderwijs en het versterken van de maatschappelijke waarde van de organisatie