Inspirerende schoolleider met oog voor een ander

Omschrijving organisatie

Werken bij Onderwijsgroep Amstelland biedt veel mogelijkheden. Binnen de verschillende scholen is er altijd wel een school te vinden die qua werksfeer en cultuur bij een medewerker past. Onderwijsgroep Amstelland blijft op zoek naar nieuwe collega's met een (bijna) afgeronde PABO opleiding. Ook voor tijdelijk werk is het interessant om nader kennis te maken met een van de scholen.
Nieuwe medewerkers binnen de scholen mogen rekenen op goede introductie en begeleiding (o.a. video interactie begeleiding) gedurende de beginperiode. In een gezamenlijk plan worden de afspraken vastgelegd om de nieuwe medewerker zich zo snel thuis te voelen in de nieuwe werkkring.

Functieomschrijving

Wij zijn met ingang van schooljaar 2025-2026 voor basisschool Het Kofschip op zoek naar een:

Directeur | 0.8 – 1.0 fte ‘een ervaren schoolkapitein die samen met anderen op ontdekkingsreis wil’

Als nieuwe directeur van een gezellige dorpsschool weet je op natuurlijke wijze verbinding te maken met de kinderen, medewerkers en ouders. Oog voor elk kind staat hoog in het vaandel en dat moet zo blijven. Samen met het team van Het Kofschip bouw je verder aan de herijking van missie en visie, zodat de gedeelde pedagogische waarden steeds meer zichtbaar worden in de praktijk. Hiervoor zijn al eerste stappen gezet door o.a. de invoering van nieuwe lesmethodes en een collectieve aanpak volgens het edi-model. Met het oog op uitdagingen zoals het lerarentekort neem je als directeur de ruimte om ook buiten de gebaande paden stappen te zetten en met innovatieve oplossingen te komen.

Jouw gedrevenheid om de school verder te profileren en toekomstperspectief te geven straal je uit naar collega’s, maar ook buiten de school. Al enige tijd lopen er gesprekken over verdere samenwerking en ligt er een huisvestingsplan voor eventuele nieuwbouw. Ouders en kinderen vanuit het dorp en daarbuiten voelen zich veelal sterk verbonden met de school. Jij weet hier als het visitekaartje van de school bij aan te sluiten en de school te vertegenwoordigen in de dorp.

Wat wij vragen

Onze nieuwe directeur:

• heeft (binnen het onderwijs) ervaring opgedaan als leidinggevende en is bedreven in cultuurinterventies en het bouwen aan een professionele cultuur;
• communiceert helder en weet een waarderende aanspreekcultuur te creëren en dit vast te houden;
• is als leidinggevende zichtbaar en herkent zich in de woorden: slagvaardig, sensitief en verbinding;
• beschikt over een heldere onderwijskundige visie die aansluit bij de huidige koers;
• vertegenwoordigt Het Kofschip in het directeurenteam van de stichting en draagt bij aan het verder ontwikkelen van de strategische koers van de stichting en kan deze vertalen naar de eigen school;
• (h)erkent de individuele kwaliteiten die er zijn, heeft hier oog voor en creëert een klimaat waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt;

Wat wij bieden

Wij bieden:

• een kleinschalige, open en warme dorpsschool waar jij je als mens en leidinggevende verder mag ontwikkelen;
• een onderwijsorganisatie waarin volop ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• een school in ontwikkeling waarbij je samen met een betrokken team verder mag bouwen;
• een divers directeurenteam;
• belastingvoordeel via FiscFree;
• een laptop en een telefoon of telefoonvergoeding;