Intern begeleider voor Kbs De Rosmolen |23 uur

Omschrijving organisatie

Ik ben, omdat wij zijn! In 28 scholen binnen de gemeente Breda geven wij vorm en inhoud aan dit motto en werken wij aan het ontdekken van de talenten van onze leerlingen. Wij begeleiden ze in hun groei tot zelfbewuste en verantwoordelijke mensen. Wij willen blijven leren omdat de wereld blijft veranderen. Dat willen we ook bereiken bij onze leerlingen.
Wie werkt bij INOS, deelt dezelfde waarden ‘verbindend, verantwoordelijk en authentiek’. Die INOS waarden zeggen iets over onze persoonlijkheid als organisatie. Het zijn de wortels die voeding geven aan onze strategische keuzes en ons dagelijks handelen.

Functieomschrijving

Jouw Functie

Als intern begeleider werk je nauw samen met leerkrachten, leerkrachtondersteuner en de directie. Samen vormen we een sterke driehoek die de basis is voor de kwaliteit van ons onderwijs, de ondersteuning aan onze leerlingen en de communicatie met ouders. Jij speelt een sleutelrol: je denkt mee, biedt handvatten, overziet het geheel en bewaakt de kwaliteit van ons onderwijsaanbod.

We zoeken een teamspeler met een groot hart voor kinderen, die samen met ons elke dag het beste uit de leerlingen wil halen. Je hebt oog voor zowel de cognitieve ontwikkeling als het welzijn van de kinderen. We waarderen het als je samen met ons wilt sparren, maar ook dat je beslissingen durft te nemen. Je staat naast je collega’s, denkt mee, maar bent ook bereid ons/mij/jezelf een spiegel voor te houden. En ook heel belangrijk: je bewaakt een goede balans tussen werk en tijd voor andere leuke dingen.

NB: De functie is formeel leerkracht met IB taken. INOS kent namelijk geen functie intern begeleider, maar je bent voor je IB werkzaamheden wel volledig ambulant en hebt geen lesgevende taken.

Hier kom jij te werken

Hoe zou jouw dag eruit kunnen zien?

• 07:50 – Je arriveert op school, misschien wel na een mooie rit langs het schilderachtige Markdal of het Ulvenhouts bos. (Houd de zaag scherp)
• 08:15 – In de teamkamer begin je de dag rustig met collega’s. Een kop gemberthee of koffie, wat vers fruit, en een leuk gesprek over de dorpsquiz. (Creëer synergie)
• 08:25 – Je begroet de kinderen en ouders op het schoolplein of in de hal.
• 09:00 – Je observeert groep 3 en bespreekt je bevindingen daarna met de leerkracht. (Eerst begrijpen, dan begrepen worden)
• 11:00 – Tijdens een overleg bespreek je Leren van Data en wat dit betekent voor het onderwijs op De Rosmolen. Daarna overleg je met de directie over het vinden van een goede balans tussen borgen en onderwijsvernieuwing. (Begin met het einddoel voor ogen)
• 12:30 – Je luncht samen met collega’s, soms met het bovenbouwteam, soms met het onderbouwteam – afhankelijk van je agenda. (Creëer synergie)
• 13:00 – Je hebt een gesprek met ouders over de mogelijkheden om hun kind te laten versnellen. Samen denken jullie na over de beste aanpak, altijd met het belang van het kind voorop. (Met een einddoel voor ogen / denk win-win)
• 14:45 – Met collega’s stem je de invulling van de ‘Leerwinkel’ af voor de komende periode. (Houd het einddoel voor ogen)
• 16:15 – Je belt een ouder om goed nieuws over hun kind te delen (Belangrijke zaken eerst). Daarna plan je de teambowling-challenge in je agenda – een fijne afsluiter van de dag! (Creëer synergie & Houd de zaag scherp)

Wat verwachten wij

• Als Intern begeleider verwachten we dat jij een onderwijsbevoegdheid hebt en een afgeronde Master EN (of de bereidheid die te volgen).
• Tactisch, kennis en onderwijservaring
• Schouders eronder en in het belang van school willen werken aan verbetering en/of borging.
• Dat je een fijne relatie kunt opbouwen met de kinderen en dat je goed contact kunt onderhouden met de ouders over de ontwikkeling van hun kind.
• Dat je eigen initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt voor je taken.
• Dat je waarde hecht aan een constructieve samenwerking met collega 's en hier ook je bijdrage aan levert.
• Dat je met ons in teamverband op een professionele manier wil bouwen aan goed onderwijs
• Enthousiasme om The Leader in Me verder te implementeren en uit te dragen.

Wat bieden wij

• Een warm en betrokken team dat graag samenwerkt.
• We zijn behulpzaam en willen graag en met je sparren.
• Epische smartgames en de mediawijsheidclub.
• Leergierige en nieuwsgierige kinderen.
• Een prachtige, groene werkomgeving.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PO.
• Een LB of LC inschaling. (LC is van toepassing als je een master opleiding hebt behaald, LB als je deze gaat volgen).
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via INOS en Phoenix.