Invalleerkrachten

Omschrijving organisatie

SCOPE scholengroep is de grootste onderwijsorganisatie in Alphen aan den Rijn en omstreken. De scholengroep is bijzonder omdat ze bestaat uit twaalf basisscholen, een school voor speciaal (voortgezet) onderwijs, een scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs met vier vestigingen en een school voor praktijkonderwijs. SCOPE zet zich in om de brug tussen primair en voortgezet onderwijs blijvend te verstevigen. Iedere school of vestiging is uniek in cultuur en sfeer. Hierdoor voelt zowel de leerling als de medewerker zich veilig. Iedereen zet zich optimaal in voor het gezamenlijke doel: het bieden van passend en inspirerend onderwijs.
SCOPE verenigt niet alleen scholen, maar ook mensen. Iedereen werkt vanuit een gemeenschappelijke visie op hoe kinderen leren en zich ontwikkelen. Daarnaast zijn we sterk met elkaar verbonden in de christelijke traditie. Vanuit die normen en waarden richten wij ons onderwijs in, begeleiden we onze leerlingen en zorgen voor een veilige, geborgen leeromgeving.

Functieomschrijving

SCOPE scholengroep is een onderwijsorganisatie in Alphen aan den Rijn voor primair en voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs. Ongeveer 950 medewerkers leveren iedere dag met gepaste trots een wezenlijke bijdrage aan het onderwijs en de ontwikkeling van de leerlingen. Bij SCOPE krijgt iedere medewerker de kans om zich te ontplooien in een inspirerende omgeving met toekomst. Wanneer je bij ons werkt, voel je je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Je blijft leren van je collega’s en wisselt met hen kennis, expertise en inspiratie uit.

Voor ons kernteam in het primair onderwijs zijn wij op zoek naar enthousiaste

INVALLEERKRACHTEN (fulltime, parttime, vast, oproepbasis)

Met enige regelmaat is er op een school een invaller nodig. Bijvoorbeeld wanneer een groepsleerkracht een dag ziek is. Ook voor een langdurige vervanging zoals een zwangerschapsverlof worden invallers vanuit het kernteam ingezet.

SCOPE scholengroep heeft met 7 andere schoolbesturen uit de regio Groene Hart de handen ineengeslagen om deze dagelijkse puzzel uit te voeren en te coördineren. Elk bestuur heeft een aantal leerkrachten in dienst, welke door het Regionaal TransferCentrum Cella ingezet worden om in te vallen op de 86 aangesloten basisscholen. Vanuit de scholengroep is een teamleider verantwoordelijk voor de werving, selectie en aansturing van de SCOPE-medewerkers.

Na een ziekmelding van een leerkracht, doet de directeur van de school een invalverzoek via het digitale systeem. RTC Cella zoekt bij een invalverzoek een beschikbare invalleerkracht en koppelt school en invaller aan elkaar. Invalleerkrachten kunnen bij hun inschrijving voorkeuren uitspreken qua reisafstand, bouw en schooltype, waar uiteraard zoveel mogelijk rekening mee gehouden wordt.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Werken in het kernteam brengt verschillende voordelen met zich mee:

• inkomenszekerheid;
• leuk en gevarieerd werk, waarvoor je bent opgeleid;
• je krijgt goede begeleiding;
• je leert jezelf en het onderwijsveld in de regio goed kennen;
• je kan je verder ontwikkelen;
• je hebt enige mate van flexibiliteit qua werkdagen;
• je talent wordt zichtbaar voor scholen, waardoor je kans om door te groeien naar een vaste formatieplaats groot is.