Junior pedagogisch medewerker flexpool

Omschrijving organisatie

Bij ons draait het om de mens, niet alleen het cv. We leren jou eerst écht kennen, je wensen en je drijfveren. Pas dan maken we de perfecte match tussen mens en organisatie. Geen standaard koppeling, maar een duurzame klik.

Functieomschrijving

Over de functie Junior pedagogisch medewerker flexpool

Als junior pedagogisch medewerker in de flexpool ga je aan de slag op verschillende groepen en locaties. Net klaar met je opleiding en benieuwd welke doelgroep het beste bij je past? Of wil je juist lekker aan de slag en veel ervaring opdoen? In de flexpool kan het allebei.

Je kunt worden ingezet op verschillende groepen, zoals:

• Babygroep;
• Dreumes- en peutergroep;
• Verticale groep;
• BSO;
• VVE-groepen;

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden en verzorgen van kinderen;
• Het creëren van een veilige en vertrouwde omgeving;
• Een goede taakverdeling maken met je collega's;

Functie eisen Junior pedagogisch medewerker flexpool

Je werkt graag met kinderen en voelt je snel op je plek in een nieuwe omgeving. Met jouw energie stap je moeiteloos een groep binnen en weet je al snel een vertrouwde sfeer te creëren.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde, kwalificerende pedagogische opleiding (mbo-3, mbo-4 of hbo)
• Flexibiliteit en een positieve instelling;
• Een geldige VOG of de mogelijkheid om deze aan te vragen;

Extra pluspunten:

• Een baby-certificaat en/of VVE-certificaat;

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een kinderopvangorganisatie waar ontwikkeling, plezier en samenwerking centraal staan. Samen creëren jullie een veilige omgeving waarin kinderen zichzelf kunnen zijn.

Via ons werk je bij verschillende kinderopvangorganisaties in regio Amsterdam. Zo is er veel afwisseling en werk je met diverse leeftijdsgroepen op verschillende locaties.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou:

• Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 6: tussen €2.700 en €3.700 bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Je wordt bij ons altijd minimaal 2 treden hoger ingeschaald;
• Jij bepaalt wanneer en hoeveel je werkt;
• Een vast contactpersoon voor planning en ondersteuning.
• Reiskostenvergoeding voor kilometers én openbaar vervoer;
• Werken op verschillende locaties in regio Amsterdam;
• 0-urencontract met maximale flexibiliteit;