Kinderopvangcoordinator (16-20 uur) – Kindcentrum De Tol

Omschrijving organisatie

CKC Drenthe verzorgt christelijk basisonderwijs en kinderopvang op 31 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Het kind staat centraal bij alles wat we doen. Onze kindcentra hebben elk hun eigen karakter, maar delen de ambitie om oog te hebben voor ieder kind en elk kind een goede basis te geven in een veilige en fijne omgeving. We versterken dit door oog te hebben voor ouders, sociale partners en onze eigen collega’s: Oog voor iedereen!

Functieomschrijving

Jouw leiderschap, hun toekomst! Word onze coördinator kinderopvang op de Tol in Zuidlaren!

Over Kindcentrum De Tol:

Kindcentrum de Tol, dé plek waar opvang en onderwijs samen zorgen voor optimale brede ontwikkeling van kinderen. Doorgaande lijnen, thematisch betekenisvol onderwijs, fijne sfeer, uitdagende speel- en leeromgeving en dat in een prachtig spiksplinternieuw gebouw! Ieder kind wordt gezien, gekend en gehoord door een enthousiast en betrokken team.

We bieden verschillende facetten van kinderopvang aan; Peuteropvang, BSO en VSO en Kinderdagverblijf.

Wat ga je doen?

• Je bent de spil tussen het (pedagogisch) beleid op het kindcentrum en de uitvoering hiervan;
• Je vertaalt het beleid naar concrete activiteiten;
• Je begeleidt en adviseert de pedagogisch professionals bij het uitvoeren van beleid, vooral in complexe situaties;
• Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering door het coachen van de pedagogisch professionals;
• Je hebt een rol in de interne bedrijfsvoering, bijvoorbeeld bij het opzetten van basisroosters, het voeren van overleggen of het bijhouden van budgetten;
• Je zoekt naar mogelijkheden om de integrale samenwerking tussen onderwijs en opvang te stimuleren. Alle taken geef je in afstemming met de directeur vorm;
• Je bent zichtbaar voor de pedagogisch professionals en voor overleg met de directie.

Wij bieden:

• Een contract voor 16-20 uur per week, werkdagen in overleg;
• Betrokken en enthousiaste collega’s;
• Een leuke baan met verschillende werkzaamheden;
• Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO-kinderopvang in schaal 9 (of een toelage tot schaal 9 indien je nog niet volledig voldoet aan de kwalificatie-eisen);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof, een ruim aantal vakantiedagen per jaar, een laptop en telefoon;
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Wij vragen:

• HBO werk- en denkniveau waarbij de kwalificatie-eis geldt voor pedagogisch beleidsmedewerker/pedagogisch coach;
• Bij nog niet volledig voldoen aan de kwalificatie-eis, kun je wel solliciteren. Het is mogelijk scholing te volgen om aan de kwalificatie-eis te voldoen;
• Je hebt affiniteit met en kennis van ontwikkelingsfasen en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen;
• Je wil bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie;
• Je hebt kennis van interventietechnieken, principes en coaching-instrumenten;
• Je hebt algemene pedagogische kennis en kennis/inzicht in pedagogisch beleid;
• Je beschikt over sociale en coachende vaardigheden voor het begeleiden van pedagogisch professionals;
• Je hebt sensitiviteit ten aanzien van de ontwikkeling van de pedagogisch professionals;
• Je bent proactief, flexibel, ondernemend en hebt een positieve houding;
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig.

Procedure

De sluitingsdatum is 10-06-2026. De gesprekken zullen gehouden worden in de week van 15 t/m 19 juni. De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van je motivatie en CV. Zit je erbij, dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. Deze functie staat open voor interne en externe kandidaten. In het kader van interne loopbaanontwikkeling krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.