Kinderopvangcoordinator – Kindcentrum Jonglaren

Omschrijving organisatie

CKC Drenthe verzorgt christelijk basisonderwijs en kinderopvang op 31 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Het kind staat centraal bij alles wat we doen. Onze kindcentra hebben elk hun eigen karakter, maar delen de ambitie om oog te hebben voor ieder kind en elk kind een goede basis te geven in een veilige en fijne omgeving. We versterken dit door oog te hebben voor ouders, sociale partners en onze eigen collega’s: Oog voor iedereen!

Functieomschrijving

Wij zijn per 1 juni op zoek naar een kinderopvang coördinator (15 uur per week). Heb jij passie voor mensen? Houd je van een coachende rol maar ook van beleidsmatige werkzaamheden ? Houd je van samenwerken en ben je communicatief sterk? Dan ben jij degene die we zoeken!

Over Dalton Kindcentrum Jonglaren

Dalton Kindcentrum Jonglaren ligt aan de rand van het dorp Zuidlaren in een rustige, sfeervolle en bosrijke omgeving. Wij bieden op onze locatie kinderopvang, buitenschoolse opvang en onderwijs aan. Op Jonglaren werkt een enthousiast en betrokken team. Samen zorgen wij voor een gevarieerde en uitdagende speel- en leeromgeving en besteden aandacht aan het sociaal welbevinden van kinderen. Onze visie is gebaseerd op de Daltonkernwaarden.

Wat ga je doen?

• Je bent de spil tussen het (pedagogisch) beleid op het kindcentrum en de uitvoering hiervan;
• Je vertaalt het beleid naar concrete activiteiten;
• Je begeleidt en adviseert de pedagogisch professionals bij het uitvoeren van beleid, vooral in complexe situaties;
• Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering door het coachen van de pedagogisch professionals;
• Je hebt een rol in de interne bedrijfsvoering, bijvoorbeeld bij het opzetten van basisroosters, het voeren van overleggen of het bijhouden van budgetten;
• J e zoekt naar mogelijkheden om de integrale samenwerking tussen onderwijs en opvang te stimuleren. Alle taken geef je in afstemming met de directeur vorm;
• Je bent zichtbaar voor de pedagogisch professionals en voor overleg met de directie.

Wat bieden wij?

• Betrokken en enthousiaste collega’s;
• Een leuke baan met verschillende werkzaamheden;
• Een salaris volgens de CAO-kinderopvang in schaal 9 (of een toelage tot schaal 9 indien je nog niet volledig voldoet aan de kwalificatie-eisen);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof, een ruim aantal vakantiedagen per jaar, een laptop en telefoon;
• Een jaarcontract voor 15 uur p/w, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Wat zoeken wij?

• Je hebt affiniteit met en kennis van ontwikkelingsfasen en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen;
• Je wil bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie;
• Je hebt kennis van interventietechnieken, principes en coaching-instrumenten;
• Je hebt algemene pedagogische kennis en kennis/inzicht in pedagogisch beleid;
• Je beschikt over sociale en coachende vaardigheden voor het begeleiden van pedagogisch professionals;
• Je hebt sensitiviteit ten aanzien van de ontwikkeling van de pedagogisch professionals;
• Je bent proactief, flexibel, ondernemend en hebt een positieve houding;
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau waarbij de kwalificatie-eis geldt voor pedagogisch beleidsmedewerker/pedagogisch coach;
• Bij nog niet volledig voldoen aan de kwalificatie-eis, kun je wel solliciteren. Het is mogelijk scholing te volgen om aan de kwalificatie-eis te voldoen.

Procedure

De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van je motivatie en CV. Zit je erbij, dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. Deze functie staat open voor interne en externe kandidaten. In het kader van interne loopbaanontwikkeling krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.