Kwaliteitscoordinator

Omschrijving organisatie

Wil je je verder ontwikkelen als professional en samen ontdekken welke stappen daarbij horen? Wij ondersteunen je in de volgende stap van je carrière, vinden werk dat bij je past en helpen bij het behalen van je doelen.

Functieomschrijving

Op deze basisschool in Haaften ligt een duidelijke opdracht voor je klaar. De huidige kwaliteitscoördinator is uitgevallen. Het team heeft behoefte aan een ervaren professional die overzicht houdt, zelfstandig ziet wat er nodig is en direct aan de slag gaat.

Eisen:

Wat ga jij doen?

• Je werkt 16 uur per week. De werkdagen stem je in overleg af;
• Je start per direct met een tijdelijke opdracht ter vervanging van de collega kwaliteitscoördinator;
• De opdracht loopt in ieder geval tot de kerstvakantie, met een optie tot verlenging;
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de onderwijskwaliteit en het leerklimaat op school;
• Je coacht en begeleidt leerkrachten en stimuleert hun professionele ontwikkeling;
• Je signaleert zelfstandig waar de vragen en behoeften binnen de school liggen en pakt deze proactief op;
• Je werkt aan de ontwikkeling van de leerkrachten. Dit is ook een opdracht vanuit het bestuur.

Wat vragen wij?

• Je hebt een pabo-diploma en een afgeronde master SEN/opleiding tot KC;
• Je bent beschikbaar voor 16 uur per week, dagen in overleg;
• Je bent per direct beschikbaar tot aan de kerstvakantie, maar mogelijk langer;
• Je werkt graag samen met collega's en vindt het vanzelfsprekend om ouders en collega's bij de ontwikkeling van leerlingen te betrekken;
• Je bent flexibel en weet je snel aan te passen aan een nieuwe groep en schoolomgeving;
• Je wilt graag interim-opdrachten werken. Een eenmalige opdracht, of juist meerdere opdrachten binnen één schooljaar;
• Je hebt aantoonbare ervaring als kwaliteitscoördinator;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van leerkrachten en weet hun professionele ontwikkeling te stimuleren;
• Je weet zelfstandig te signaleren wat er nodig is, brengt de hulpvragen binnen de school in kaart en pakt deze proactief op.

Arbeidsvoorwaarden:

• Je ontvangt een salaris volgens de onderwijs-cao van € 4.498,- tot € 7.852,-, inclusief vakantietoelage, oktobertoelage en eindejaarsuitkering;
• Je kiest zelf of je via Edulance werkt of liever direct in loondienst gaat bij een school;
• Je werkt op een manier die past bij jouw leven, energie en ambities;
• Je krijgt begeleiding van een vaste talentmanager die met je meedenkt;
• Je wordt onderdeel van een onderwijsnetwerk met toegang tot 800+ scholen;
• Je ontvangt extra voordeel met de EduSpaarpot: naast je salaris spaar je per gewerkt uur € 1,75. Je kunt € 0,30 besteden aan leuke extra's voor jezelf, zoals sport of ontspanning. De overige € 1,45 investeer je in je toekomst, bijvoorbeeld met opleidingen, trainingen of het aflossen van je studieschuld.

Organisatie:

Deze christelijke dorpsschool in Haaften heeft een open karakter en telt zes groepen met ongeveer 140 leerlingen, voornamelijk uit Haaften. De school ziet onderwijs als meer dan alleen kennis overdragen. Naast kwalificatie staan ook persoonsvorming en socialisatie centraal. Leerlingen krijgen de ruimte om te ontdekken wie ze zijn, wat ze belangrijk vinden en hoe ze op een respectvolle manier met anderen kunnen samenleven.

De Bijbel en het christelijk geloof vormen een belangrijke basis binnen het onderwijs. Leerlingen maken kennis met Bijbelverhalen, christelijke feestdagen en waarden als respect, betrouwbaarheid, geduld, rechtvaardigheid en vergevingsgezindheid. Daarbij is er nadrukkelijk aandacht voor een respectvolle omgang met andersdenkenden.

Ook de kwaliteit van het onderwijs krijgt volop aandacht. Het hechte team werkt vanuit hoge verwachtingen en geeft gestructureerd les volgens het EDI-model (Expliciete Directe Instructie). Daarnaast is er veel aandacht voor coöperatief leren, basisvaardigheden, dialoog en interactie. Een veilige sfeer, duidelijke structuur en oog voor ieder kind vormen daarbij belangrijke uitgangspunten.

Samenwerking staat hoog in het vaandel. Ouders zijn belangrijke partners en de school vindt korte lijnen en samen optrekken vanzelfsprekend. Ook binnen het dorp speelt de school een betekenisvolle rol, samen met de openbare school en andere partners binnen 'De Burcht van Haeften'.