Leerkracht groep 1-2

Omschrijving organisatie

De ASKO zet zich bewust en actief in voor kwalitatief goed onderwijs. De ASKO vormt het bestuur van 31 ​basisscholen in Amsterdam en omstreken. De scholen hebben verschillende onderwijsconcepten waardoor je als leerkracht kennis kunt maken met meerdere vormen van onderwijs. ASKO is actief met innovatieve ontwikkelingen, zoals traineeship voor startende leerkrachten, verrijkingsonderwijs, 21 ste eeuwse vaardigheden, de Day A Week school (project voor hoogbegaafde kinderen), Onderwijstijdverlenging, Opleiden in de School en leren met ICT.

Functieomschrijving

Kindcentrum Bekkers is een warme familieschool in Amsterdam-Noord, waar kinderen van 0 tot 13 jaar samen leren, spelen en opgroeien. Door goede samenwerking met ouders en een scherpe focus op kennisgericht onderwijs, begeleiden we kinderen richting zelfstandigheid, veerkracht en brede maatschappelijke kansen.

De school is een bron waar je kennis haalt en een oefenplaats voor sociale vaardigheden en voorbereiding op deelname aan de maatschappij. Kindcentrum Bekkers bouwt aan een gemeenschap waarin kinderen opgroeien in veiligheid en structuur. Een beschermde, pedagogische plek waar zij kunnen uitproberen hoe het is om mens te zijn, waar ze kunnen oefenen met schrijven en rekenen, met lezen en zingen en tekenen, met al die vaardigheden die ze nodig hebben om te genieten van het leven.

Zij doen dat onder begeleiding van aanmoedigende, welwillende en eerlijke professionals, die het hen voordoen en nog eens voordoen, en die hen niet afrekenen, maar aanleren.

Kindcentrum Bekkers is een familieschool. We bieden een rijke, verlengde schooldag aan van 7.45 uur tot 18.30 uur voor alle kinderen. Samen met hun ouders en een breed netwerk in de buurt helpen wij kinderen zich zo te ontwikkelen dat ze een florerend, gezond, gelukkig en menselijk bestaan kunnen leiden.

Het onderwijs in groep 1-2

In groep 1-3 leggen we de fundamenten voor kennis, gedrag en schoolse vaardigheden. Thematisch onderwijs biedt daarbij structuur, met heldere focus op kennisuitbreiding, rijke taalontwikkeling en het aanleren van schoolse vaardigheden.

De parallel groepen werken volgens dezelfde aanpak en hetzelfde rooster. We werken de thema’s gezamenlijk uit met het hele onderbouwteam. We gebruiken de adviezen van Bootsma en Naaijkens voor de thema-opbouw en van Schmeier en Eskes voor het aanbod op fonemisch bewustzijn.

Dit ben jij:

• Je hebt een afgeronde PABO-opleiding;
• Je hebt een aanpak waarmee je leerlingen verantwoordelijkheid geeft en zelfstandigheid bijbrengt;
• Het ‘verschil’ maken in het onderwijs is een belangrijke reden voor jou om les te geven;
• Je kunt tegen een stootje: soms komt de straatcultuur de school binnen;
• Je voelt je prettig in een cultuur waarin samen doelgericht leren en verbeteren centraal staat;
• Je zoekt samenwerking met de leerkrachten in groep 3 op om de doorgaande lijn te verbeteren.

Hoe werken we samen?

Gegeven de diversiteit van onze leerlingen (en ouders) kunnen we niet uitgaan van een ‘gemiddelde leerling’. Dit vraagt van onze professionals een brede taakopvatting en een open houding naar verschillen.

Een positief, taakgericht pedagogisch klimaat vraagt om duidelijk leiderschap, een stevige schoolcultuur. Dit betekent voor onze teamleden dat zij allemaal dezelfde afspraken hanteren en heel goed kunnen sturen op groepsdynamiek.

Wat mag je van ons verwachten?

• Je komt terecht in een gemotiveerd docententeam en klassen met veel diversiteit. Kwaliteit van het onderwijs staat bij ons bovenaan en gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor onze leerlingen en het optimaliseren van hun potentie.
• Een aanstelling voor 0,5 WTF, inschaling volgens de CAO PO.
• De collega met wie je samen de groep draait, werkt al 5 jaar bij ons op school. Ze is gewend om samen te werken met een duo.
• Je komt terecht in een gemotiveerd docententeam en klassen met veel diversiteit. Kwaliteit van het onderwijs staat bij ons bovenaan en gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor onze leerlingen en het optimaliseren van hun potentie.

Over ASKO

ASKO is een scholengemeenschap in Amsterdam, waarbij 33 scholen zijn aangesloten. Door de grootte van deze gemeenschap hebben we een aantal zeer aantrekkelijke voordelen. Denk bijvoorbeeld aan de doorgroeimogelijkheden tussen de scholen, de unieke mogelijkheid om te werken én studeren tegelijkertijd of het ontdekken van verschillende schoolconcepten.

Verder nog

• Onderdeel uitmaken van ASKO-scholen met een passie voor kwalitatief goed onderwijs;
• Goede opleidingsmogelijkheden;
• Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• ASKO-studiedag voor alle medewerker;
• Onderzoeksteam en leerteams binnen de scholen.

Interesse? Solliciteer hieronder!