Leerkracht groep 1/2

Omschrijving organisatie

Spaarnesant heeft 26 scholen, 21 zelfstandige basisschoollocaties, 3 speciale basisscholen en 2 scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs met ongeveer 6800 leerlingen en is de werkgever van circa 850 medewerkers.
Spaarnesant is een open onderwijsinstelling die staat voor maximale ontplooiing van al haar leerlingen. De scholen van Spaarnesant bieden de leerlingen een passend onderwijsaanbod en vinden het belangrijk dat zij gelukkig zijn op school. Leerlingen van Spaarnesant maken goed voorbereid en met zelfkennis en zelfvertrouwen hun volgende stap in het onderwijs en in de maatschappij.
De scholen van Spaarnesant hebben - onder verantwoordelijkheid van de directeur - een grote ruimte om zelf invulling te geven aan goed onderwijs en een eigen onderwijsprofiel in relatie tot de omgeving. Binnen Spaarnesant werken de scholen samen op het gebied van innovatie, kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering. Het bestuur heeft daarin een faciliterende rol en ziet toe op de onderwijskwaliteit, stimuleert onderwijsverbetering en borgt de continuïteit van Spaarnesant. De centrale organisatie van Spaarnesant is erop gericht de scholen te “ontzorgen” en te ondersteunen.

Functieomschrijving

Hannie Schaft

De Hannie Schaftschool is een dorpsschool in het centrum van de stad; gezellig, klein en bruisend. Een school waar iedereen elkaar kent en naar elkaar omziet. Wij werken met vier pijlers die voor ons belangrijk zijn; Zelfredzaamheid, Ontdekken, Betrokkenheid en Oog voor elkaar. Die vier woorden vormen het kompas waarmee we ons onderwijs vormgeven. Herken jij je in deze pijlers? Dan maken we graag kennis met je!

Wij geloven dat de ontwikkeling van een kind niet te vangen is in een cijfer alleen en dat een ‘gemiddeld’ kind niet bestaat. Daarom kijken we verder dan een toetsuitslag. Wat zijn de talenten van een kind? Waar staat een kind in diens ontwikkeling en wat is dan de volgende stap? Dát zijn de vragen die we onszelf stellen. We zijn een team dat het fijn vindt om samen te werken. We zien eerder een oplossing dan een probleem. We zetten graag onze schouders eronder en bovendien maken we veel plezier met elkaar.

Dit ga je doen:

• Je werkt in een van de drie kleutergroepen die intensief met elkaar samenwerken. Zo worden alle thema’s gezamenlijk voorbereid en wordt er dagelijks groepsdoorbroken gewerkt waarbij je ook kinderen van buiten je stamgroep treft;
• Je vindt het uitdagend om te werken met een brede doelgroep;
• PBS zit in ons DNA. Het is geen probleem als je deze aanpak nog niet kent, wij kunnen een training en begeleiding verzorgen. Het is wél belangrijk dat je het principe van PBS onderschrijft: gewenst gedrag versterken door dáár veel aandacht aan te besteden;
• De vier pijlers krijgen meer en meer vorm in onze dagelijkse praktijk. We onderzoeken als team steeds welke volgende stap passend is. Jij vindt het leuk om hier een actieve bijdrage aan te leveren.

Aanbod:

• Een aanstelling voor 1 fte. Minder uren beschikbaar? Geen probleem, we ontvangen je sollicitatie graag!
• Salaris in schaal LB CAO PO. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• Eindejaarsuitkering conform CAO PO.
• Reiskostenvergoeding conform CAO PO.
• 428 uur vakantieverlof per jaar (53,5 dagen) bij een fulltime dienstverband conform CAO PO.
• Macbook in bruikleen.
• Academie om bij te dragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Werkkostenregeling: je kan deze aan van alles besteden, zoals een fietsplan, museumjaarkaart of de inrichting van je thuiskantoor.
• Een mensgerichte bedrijfscultuur, waarbij professionele en persoonlijke ontwikkeling en integriteit centraal staat. Om dit samen te vieren organiseren we regelmatig vakinhoudelijke of gewoon leuke activiteiten, zoals het Spaarnesantfestival.

Dit ben jij:

• Je bent een bevoegd leerkracht;
• Je bent enthousiast en krijgt energie van het werken met kinderen;
• Je hebt affiniteit met de onderbouw.