Leerkracht groep 6 Willinkschool

Omschrijving organisatie

Stichting Sint Bavo en Stichting Salomo zijn gefuseerd. De scholen van beide stichtingen worden nu bestuurd door Stichting TWijs.

Functieomschrijving

Leerkracht groep 6 Willinkschool

• Introductie

Wie je ook bent en waar je ook vandaan komt, op de Willinkschool richten we ons onderwijs zo in, dat elk kind gelijke kansen krijgt. Leerlingen ontwikkelen zich in relatie met anderen tot een zelfredzaam persoon, dat met eigenwaarde en zelfvertrouwen de volgende stap kan maken in een steeds veranderende maatschappij.

Leren van en met elkaar inspireert, zorgt voor overleg en verbreedt onze kennis.

Belangrijke pijlers bij het leren, zijn welbevinden en plezier.

Op de Willinkschool hechten we veel waarde aan eigenaarschap, kritisch denken, zelfstandigheid, plannen en organiseren, persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en communicatie.

Wij zijn op zoek naar een groepsleerkracht met ervaring voor groep 6, voor 3 dagen (maandag, donderdag en vrijdag):

Ben jij iemand die:

• Enthousiast, positief en betrokken is
• Stevig in zijn schoenen staat
• Graag samenwerkt
• Innovatief is en het lef heeft om nieuwe dingen uit te proberen
• De leerlijnen goed in beeld heeft
• Veel verschillende interventies kan inzetten om kinderen verder te helpen in hun leerontwikkeling
• Oog heeft voor de kinderen, de collega’s en de ouders
• De schouders er onder wil zetten
• Kortom, een collega die zich samen met de andere collega’s inzet voor de kinderen, de groep en de organisatie. Neem dan contact met mij op!

Wij bieden:

Benoeming van 01-08-26 tot 31-07-27 (met uitzicht op een benoeming voor onbepaalde tijd) Omvang benoeming: 0.6 fte

Inschaling salaris op basis van voorgaande werkervaring en opleiding (CAO PO) 428 uur vakantieverlof per jaar naar rato van het dienstverband De mogelijkheid om voordelig te sporten bij Bedrijfsfitness Nederland

Begeleiding op vele fronten

Daarnaast heb je de mogelijkheid om kosteloos trainingen en workshops via de Academie te volgen!

Nadat je gestart bent met werken, bieden wij jou de mogelijkheid om een ontwikkelassessment te doorlopen. Met behulp van digitale vragenlijsten worden jouw sterke punten en ontwikkelpunten in beeld gebracht. Samen met jou zal vervolgens een ontwikkelplan worden opgesteld, zodat we jou zo goed mogelijk kunnen begeleiden bij de start van jouw werkzaamheden!

De school

De Willinkschool:

• laat je ontdekken
• heeft als kernwaarden: oog voor elkaar, doelgericht, leren met aandacht & plezier, gezamenlijk
• heeft eigenaarschap van kinderen hoog in het vaandel staan
• heeft bijna 200 leerlingen verdeeld over 8 groepen
• heeft een hardwerkend team van zo'n 20 enthousiaste personen
• is een professionele lerende organisatie
• is volop in ontwikkeling
• werkt volgens de methodiek Continuous improvement.
• is een Kwinkschool

Van personeelsleden van TWijs wordt verwacht dat zij de identiteit van de scholen respecteren en een bijdrage leveren aan de invulling en uitvoering van schoolactiviteiten zoals vieringen.