Leerkracht groep 7 De Ark

Omschrijving organisatie

Stichting Sint Bavo en Stichting Salomo zijn gefuseerd. De scholen van beide stichtingen worden nu bestuurd door Stichting TWijs.

Functieomschrijving

Introductie

Wij zijn Basisschool de Ark, een grote basisschool in het Kleverpark in Haarlem met 640 kinderen en een team van 58 collega’s.

Leren doen we samen. Van en met elkaar. Leerkrachten, kinderen én hun ouders. Zij hebben een gedeelde verantwoordelijkheid om te zorgen voor ontwikkeling. Een brede ontwikkeling.

We streven ernaar dat elk kind de school verlaat met een rugzak gevuld met kennis en mooie ervaringen en ontdekkingen die voorbij de lesboeken gaan! We proberen te inspireren, te laten ontdekken en ondernemen. Onze kinderen zijn na acht jaar Ark klaar voor een nieuwe stap. Ze hebben zelfvertrouwen, zijn kritische denkers, hebben sociale vaardigheden meegekregen en weten waar ze goed in zijn en wat ze moeilijk vinden. Ze stappen met vertrouwen en goede zin de toekomst tegemoet!

Jij bent:

• Een enthousiaste leerkracht die kinderen op een uitdagende en inspirerende manier les kan geven;
• Pedagogisch sterk;
• Leergierig en flexibel;
• Gemotiveerd om het beste uit de kinderen te halen;
• Een fijne gesprekspartner voor collega’s en ouders;
• In staat om een positieve bijdrage te leveren aan onze visie;
• In het bezit van een Pabo-diploma;

Wij bieden:

• Een groot team met enthousiaste collega’s;
• Veel samenwerkingsmogelijkheden met parallelgroepen;
• Nieuwgierige en leergierige kinderen;
• Methodisch en thematisch onderwijs;
• Een fijn schoolgebouw;
• Veel mogelijkheden voor ontwikkeling;
• Veel interne, deskundige ondersteuning;
• Benoeming van1 augustus 2026 tot 10 juli 2027 (met uitzicht op een benoeming voor onbepaalde tijd)
• Omvang benoeming 0,4 fte;
• Inschaling op basis van voorgaande werkervaring en opleiding.
• 428 uur vakantieverlof per jaar naar rato van het dienstverband;
• De mogelijkheid om voordelig te sporten bij Bedrijfsfitness Nederland;
• Begeleiding op vele fronten;

Daarnaast heb je de mogelijkheid om kosteloos trainingen en workshops via de Academie te volgen!

Nadat je gestart bent met werken, bieden wij jou de mogelijkheid om een ontwikkelassessment te doorlopen. Met behulp van digitale vragenlijsten worden jouw sterke punten en ontwikkelpunten in beeld gebracht. Samen met jou zal vervolgens een ontwikkelplan worden opgesteld, zodat we jou zo goed mogelijk kunnen begeleiden bij de start van jouw werkzaamheden!

Van personeelsleden van TWijs wordt verwacht dat zij de identiteit van de scholen respecteren en een bijdrage leveren aan de invulling en uitvoering van schoolactiviteiten zoals vieringen.