Leerkracht met specialisme Jonge Kind en/of NT2 IKC Braambos

Omschrijving organisatie

Meer Primair wordt gevormd door achttien basisscholen, gelegen in de woonkernen Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp. De stichting is hiermee werkgever van 540 medewerkers, die onderwijs verzorgen voor circa 6000 leerlingen in de Haarlemmermeer. De verantwoordelijkheid voor het besturen van de stichting ligt bij het College van bestuur en handelt de Raad van Toezicht hierbij vanuit een toezichthoudende rol.
Op schoolniveau is de directeur verantwoordelijk voor de gang van zaken. De scholen hebben in het primaire proces veel ruimte voor eigen beleid. Die eigenheid is een belangrijk uitgangspunt binnen Meer Primair; wij vormen weliswaar één organisatie, maar de scholen kunnen zich binnen de kaders optimaal profileren. Tegelijkertijd kenmerkt Meer Primair zich steeds meer door een intensieve kwaliteitszorg in de scholen en in de ondersteunende diensten.
Als onderwijsorganisatie wil Meer Primair kennis en ervaringen onderling uitwisselen, medewerkers volop de gelegenheid bieden om zich te ontwikkelen en interne mobiliteit stimuleren, maar het zijn wel 18 basisscholen met een ‘eigen gezicht’.

Functieomschrijving

Leerkracht met specialisme Jonge Kind en/of NT2 IKC Braambos

• PER DIRECT | 0,4-0,6 FTE• WOE, DO, VR |

Wij zijn op zoek naar een leerkracht met ervaring in het Primair Onderwijs om ons onderwijs aan anderstaligen te versterken. Ben jij de enthousiaste en ervaren leerkracht die wij zoeken? Wij komen graag met je in contact.

Over IKC Braambos

IKC Braambos is een christelijk en open IKC. Op IKC Braambos krijgen kinderen van 0 tot 13 jaar de kans om zich optimaal te ontwikkelen. Dít is wat ons bijzonder maakt: we hebben alles onder één dak, samen zijn we meer dan onderwijs en opvang en we hebben vertrouwen in ieder kind.

Ons aanbod is gericht op drie pijlers: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming. We staan in verbinding met het kind en de ouders.

Samen maken we het verschil voor onze leerlingen, daar zijn we van overtuigd.

Onze speerpunten

Omdat internationalisering één van onze speerpunten is, geven wij Engels van groep 1 t/m 8. Een tweede speerpunt is ‘van zelfstandig werken naar zelfstandig leren’. We hebben aandacht voor talenten van alle kinderen en we leren hen verantwoordelijk te zijn voor hun eigen keuzes. Niet de methode maar jij als leerkracht maakt het verschil voor onze kinderen.

In de groepen 1-2 werken we ontwikkelingsgericht met thema’s. Diverse materialen worden gebruikt als bron. Samen met kinderen worden thema’s ontwikkeld en uitgebouwd. Al het beredeneerde aanbod staat in relatie tot de kerndoelen en de tussendoelen-leerlijnen.

Wat ga je doen?

Als senior leerkracht speel je een cruciale rol in het begeleiden van anderstalige leerlingen binnen het primair onderwijs. Je coacht en ondersteunt leerkrachten bij het toepassen van effectieve NT2-methodieken in het reguliere onderwijs. Je ontwikkelt lesmateriaal en lesplannen die aansluiten bij de behoeften van de leerlingen. Je werkt samen met het schoolteam en externe deskundigen om optimale ondersteuning te bieden aan leerlingen met een taalachterstand.

Wie ben jij?

• Je bent bevoegd leerkracht in het primair onderwijs en hebt een afgeronde opleiding tot NT2 en/of Jonge Kind specialist.
• Je ben in ieder geval beschikbaar op donderdag en vrijdag.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het coachen van leerkrachten en het ondersteunen van leerlingen binnen het reguliere basisonderwijs op het gebied van NT2 onderwijs.
• Je hebt kennis van handelingsgericht en opbrengstgericht werken.
• Je bent daadkrachtig, consequent en enthousiast.
• Je bent sterk in de communicatie naar kinderen, ouders, collega’s en organisaties rond de school.
• Je kunt je vinden in de identiteit van de school.
• Je legt verbindingen en betrekt je collega’s bij het ontwikkelproces.

Arbeidsvoorwaarden

• Een passend salaris in schaal LC van cao PO (€ 3.484,00 - € 6.149,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur).
• Naast je functie als groepsleerkracht bij de kleuters ben je een dag per week ambulant als specialist.
• Uitzicht op een vaste benoeming na één jaar.
• Je komt werken in een volwassen, gedreven team met een grote verscheidenheid aan talenten en kwaliteiten.
• Een meeloopdag om de sfeer te komen proeven.
• Structurele aandacht en tijd voor persoonlijke en professionele groei dankzij de Hoofdpoort Academie .