Leraar (0,8 fte)

Omschrijving organisatie

De Onderwijsspecialisten bestaat uit 25 scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs. We onderscheiden ons door geïntegreerde kennis op het gebied van onderwijs, gedrag en zorg. We werken aan totale kwaliteit in onderwijs en leeromgeving, en zijn doorlopend in dialoog met leerlingen, ouders, medewerkers en stakeholders. Zo leveren we samen een passend onderwijsaanbod.
Ook onze medewerkers geven we optimale begeleiding en ruimte om de beste versie van zichzelf te worden. Je bent regisseur van je eigen loopbaan. En wij bieden je de ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma’s om verder te komen.

Functieomschrijving

Leraar – speciaal onderwijs – De Fonkel – Ede – (0,8 fte)

Laat jouw expertise Fonkelen! Zin om een nieuwe weg in te slaan en samen met je collega's het verschil te maken? Dan zoeken we jou op de Fonkel!

Als leraar op De Fonkel werk je samen met collega’s aan een sterk pedagogisch leerklimaat. Je hebt oog voor wat ieder kind nodig heeft en stemt je onderwijs en begeleiding hierop af. Je werkt traumasensitief en de-escalerend, zodat leerlingen zich veilig en gezien voelen en tot leren kunnen komen. Samen met collega’s draag je bij aan sterk en toekomstgericht onderwijs, waarbij we streven naar een volwaardige passende plek in de samenleving voor al onze leerlingen.

Geen dag is hetzelfde, maar jouw impact is groot.

Jouw functie

• Zorgen voor een veilig, gestructureerd en traumasensitief leerklimaat.
• Kwalitatief goed onderwijs bieden aan leerlingen met complexe ondersteuningsbehoeften.
• De-escalerend en professioneel handelen in uitdagende situaties.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners om leerlingen optimaal te ondersteunen.
• Leerlingen begeleiden in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid en maatschappelijke participatie.

Wat maakt werken bij De Fonkel bijzonder?

De Fonkel is een warme, persoonlijke school met aandacht voor elke individuele leerling. Bij ons valt geen enkele leerling tussen wal en schip. We bieden kinderen met gedrags- en ontwikkelingsproblemen rust, structuur en duidelijke begeleiding, zodat zij weer tot leren komen. Dat doen we in een positieve, uitdagende en veilige omgeving, waarin we ze helpen zich zo goed mogelijk te ontwikkelen. Samen werken we doelgericht aan ontwikkeling, vertrouwen en toekomstperspectief.

De Fonkel is een onderdeel van De Onderwijsspecialisten: een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We werken toe naar inclusief onderwijs waarbij alle kinderen en jongeren dichtbij huis, volwaardig en gelijkwaardig toegang hebben tot een inclusieve leeromgeving. Een leeromgeving waarin zij zich samen ontwikkelen en samen leren en participeren.

Wat breng jij mee?

Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs, omdat jij gelooft in de kracht van elke leerling. Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee — en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn. Verder heb je:

• Een pabodiploma, bij voorkeur aangevuld met een (deel)master Educational Needs.
• Een sterke mate van veerkracht, waardoor je het hoofd koel houdt als de dag anders loopt dan gepland. Je houdt van een uitdaging.
• Een flexibele houding, waarmee je gemakkelijk schakelt tussen niveaus, leerstijlen en emoties.
• Een gezonde dosis teamgeest, waarbij je graag ideeën deelt en actief de samenwerking opzoekt.
• De ambitie om je continu te blijven ontwikkelen – zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen. Meer aandacht, meer mogelijkheden. Daarnaast bieden we jou:

• Een jaarcontract van 0,8 fte, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen minimaal €3.622,- en maximaal €6.432,- per maand (schaal LB of LC, cao primair onderwijs), afhankelijk van ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8,0% vakantiegeld.
• Volop scholings- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via interne opleidingsprogramma’s en studiedagen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan (alleen van toepassing bij een vast contract of jaarcontract met uitzicht op vast), reiskostenvergoeding en extra aandacht voor vitaliteit.
• Een team in ontwikkeling waarin ruimte is voor inhoud, inspiratie én plezier – van intervisie tot gezellige uitjes.

Klaar om het verschil te maken?