Lid Raad van Toezicht portefeuille Financien

Omschrijving organisatie

Meer Primair wordt gevormd door zestien basisscholen, gelegen in de woonkernen Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp. De stichting is hiermee werkgever van 530 medewerkers, die onderwijs verzorgen voor circa 5.400 leerlingen in de Haarlemmermeer. De verantwoordelijkheid voor het besturen van de stichting ligt bij de Bestuurder en handelt de Raad van Toezicht hierbij vanuit een toezichthoudende rol.
Op schoolniveau is de directeur verantwoordelijk voor de gang van zaken. De scholen hebben in het primaire proces veel ruimte voor eigen beleid. Die eigenheid is een belangrijk uitgangspunt binnen Meer Primair; wij vormen weliswaar één organisatie, maar de scholen kunnen zich binnen de kaders optimaal profileren. Tegelijkertijd kenmerkt Meer Primair zich steeds meer door een intensieve kwaliteitszorg in de scholen en in de ondersteunende diensten.
Als onderwijsorganisatie wil Meer Primair kennis en ervaringen onderling uitwisselen, medewerkers volop de gelegenheid bieden om zich te ontwikkelen en interne mobiliteit stimuleren, maar het zijn wel 16 basisscholen met een ‘eigen gezicht’.

Functieomschrijving

Lid Raad van Toezicht portefeuille Financiën

Wegens vertrek van één van de leden van de Raad van Toezicht (RvT), hebben we bij Meer Primair een vacature in de RvT.

Omdat we momenteel samenwerkingsopties in de regio onderzoeken, zoeken we een ervaren toezichthouder die op korte termijn beschikbaar is (liefst per 1 september 2026), in beginsel voor een periode van één termijn van maximaal vier jaar. Wij verwelkomen kandidaten met een stevige achtergrond in financiën en bij voorkeur ervaring met fusieprocessen. De ideale kandidaat beschikt over bestuurlijke en/of toezichthoudende kennis en ervaring in één van de sectoren van het overheid-bekostigde onderwijs, die strategisch kan meedenken, de bestuurder kan adviseren en op hoofdlijnen toezicht kan houden. De RvT streeft naar diversiteit in achtergrond, ervaring en perspectief.

Over Stichting Meer Primair

Meer Primair bestaat uit 15 basisscholen in de gemeente Haarlemmermeer, met locaties in Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp. De stichting is werkgever van ongeveer 540 medewerkers en verzorgt onderwijs voor zo’n 4.850 leerlingen, met een jaaromzet van zo’n € 40 miljoen.

Onze missie, ‘Vandaag leren voor morgen’, geeft richting aan alles wat we doen. Het draait om de leerling: hun talenten ontwikkelen en hun persoonlijkheid verder ontplooien. Deze missie is vertaald in de Koers 2023-2027, waarin we blijven werken aan de thema's: het kind in de wereld, waarde(n)vol onderwijs, vitaliteit, groei in vakmanschap en dynamische scholen in de Haarlemmermeer. Onze kernwaarden – inspiratie, ontwikkeling, vakmanschap, continuïteit en verbinding – dragen ons daarbij.

Bij Meer Primair wordt gewerkt volgens het two-tier bestuursmodel, waarbij een duidelijke scheiding bestaat tussen het bestuur en het intern toezicht. De bestuurder is eindverantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de stichting, de onderwijskwaliteit en het strategisch beleid van de aangesloten scholen. De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het functioneren van de bestuurder en ziet erop toe dat de stichting haar maatschappelijke opdracht op een integere en doelmatige manier vervult.

Het werk van de RvT staat ten dienste van de realisatie van de missie en visie van Meer Primair.

Wie zoeken wij?

De RvT wil herkenbaar zijn als een betrokken toezichthouder die opereert vanuit een collectieve en integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid moeten zijn een complementaire bijdrage te leveren.

Een lid van de RvT van Meer Primair:

• Staat achter de doelstelling en grondslag van de stichting en voelt zich daarmee verbonden.
• Heeft bij voorkeur bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring en weet de juiste balans te bewaren tussen betrokkenheid en afstand.
• Heeft affiniteit met het primair onderwijs en volgt de ontwikkelingen in het onderwijs op hoofdlijnen.
• Kan in teamverband de rollen van werkgever, toezichthouder, adviseur en netwerker effectief vervullen.
• Beschikt over de juiste houding, sensitiviteit en communicatievaardigheden om als sparringpartner voor de bestuurder op te treden.
• Kan strategisch denken en zich op hoofdlijnen een oordeel vormen over beleid en voorstellen van de bestuurder en deze toetsen op kwaliteit, doelmatigheid en hun bijdrage aan de continuïteit van de stichting.
• Beoordeelt het functioneren van het bestuur en daarnaast het beleid van de stichting op hoofdlijnen.
• Handelt integer, met verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke blik.
• Is in staat tot zelfreflectie en staat open voor feedback.
• Is voldoende beschikbaar en gemotiveerd om zich actief in te zetten voor de raad.
• Woont bij voorkeur in Haarlemmermeer of directe omgeving.

Wat ga je doen?

Ter versterking van de toezichthoudende rol op financieel gebied zoekt de RvT een lid met ruime financiële kennis en ervaring, met name op het gebied van financiering van het overheid-bekostigde onderwijs .

Het lid met deze portefeuille is tevens voorzitter van de Auditcommissie van de RvT.

De k er ntaken z i jn:

• Toezicht houden op financiën, huisvesting, ICT en risicomanagement.
• De bestuurder kritisch en adviserend bevragen over financieel gerelateerde vraagstukken, ook met het oog op regionale samenwerkingen, waaronder de begroting, periodieke rapportages en de jaarlijkse financiële verantwoording.
• Signaleren van relevante externe ontwikkelingen en deze vertalen naar strategische gevolgen voor de organisatie.
• Een financiële en bedrijfsmatige blik toevoegen op organisatieontwikkeling, strategische samenwerking en veranderprocessen, met oog voor samenhang tussen strategie, structuur, cultuur en financiële continuïteit.
• De borging van een organisatie brede planning & control cyclus.

Je beschikt over

• Ervaring binnen het domein financiën op strategisch niveau, bij voorkeur in een onderwijsorganisatie (door de Nederlandse overheid bekostigd).
• Financiële expertise, met het vermogen om organisatievraagstukken integraal te benaderen in samenhang met strategie, structuur en financiële continuïteit.
• Inzicht in veranderkundige en fusieprocessen, cultuurontwikkeling en strategische organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met het onderwijs en de maatschappelijke context waarin een stichting als Meer Primair opereert.
• Kennis en ervaring met (complexe) samenwerkingsvraagstukken.

Wie ben jij?

• Oordeelkundig, nieuwsgierig, onafhankelijk en met een scherp strategisch inzicht.
• Sterk in het voeren van de dialoog met behoud van relatie én rolzuiverheid.
• Maatschappelijk betrokken en intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan goed onderwijs.
• Je bent voldoende beschikbaar.
• Je beschikt over reflectief vermogen en teamgeest.
• Je onderhoudt een relevant netwerk.
• Je blijft je ontwikkelen en investeert in actuele kennis en professionele versterking.
• Zolang niet strijdig met de Statuten of de Governancecode Funderend Onderwijs, heb je bij voorkeur binding met de Gemeente Haarlemmermeer.

Tijdsbesteding en honorering

• Jaarlijkse bijscholing op actuele thema’s en op de benodigde basiskennis voor goed toezichthouderschap.
• Gemiddeld vijf plenaire vergaderingen per schooljaar met de bestuurder.
• Commissiewerkzaamheden, themabijeenkomsten, een jaarlijkse ontmoeting met schooldirecteuren en meerdere schoolbezoeken.
• De RvT heeft momenteel drie vaste commissies: een auditcommissie, een onderwijscommissie en een remuneratiecommissie.
• Tweemaal per jaar vindt overleg plaats met de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR).
• De totale tijdsbesteding bedraagt gemiddeld een dagdeel per week.
• Leden van de RvT ontvangen een jaarlijkse vergoeding conform de richtlijnen van de VTO3 (Vereniging voortoezichthouders in kinderopvang, funderend onderwijs en beroepsonderwijs). De vergoeding voor een lid van de RvT bedraagt ca. € 6.500 per jaar.