Lid Raad van Toezicht (RvT) op terrein van financien en bedrijfsvoering

Omschrijving organisatie

De Pompeblêd Scholengroep wordt gevormd door zeven scholengemeenschappen voor openbaar voortgezet onderwijs die elkaar gevonden hebben in een samenwerking op het gebied van werving & selectie, inkoop en re-integratie. In de veranderende omgeving van onderwijs bundelen we onze krachten met behoud van eigenheid. De concrete activiteiten van Pompeblêd bestaan uit een mobiliteitscentrum, loopbaanbegeleiding en gezamenlijke inkoop.

Functieomschrijving

Over de functie

Algemene eisen aan de Raad van Toezicht als geheel:

• maatschappelijk heterogene samenstelling;
• herkenbaar en geloofwaardig in de ogen van de belangrijkste stakeholders;
• binding met de regio;
• leden zijn complementair qua kennis, ervaring en netwerken;
• bereidheid tot samenwerken in een team.

De functionaris wordt door de RvT benoemd. Vervolgens wordt de voordracht, conform de statuten, voorgelegd aan de gemeenteraad.

Wat vragen wij?

Voor deze vacature geldt dat expertise op het terrein van financiën, organisatie en bedrijfsvoering op hoofdlijnen van belang is.

• binding met de missie, ambitie en strategie van de organisatie, zoals geformuleerd in het schoolplan;
• is onafhankelijk (zonder zakelijk belang, vrij van last en ruggespraak en als persoon);
• heeft brede maatschappelijke belangstelling en inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• onderschrijft de beginselen van het openbaar onderwijs;
• bereid tot regionale samenwerking met andere scholen;
• onderschrijft het belang van een veilige, stimulerende en gezonde leeromgeving, waarin de leerling centraal staat in denken en handelen;
• is rolbewust;
• beschikt over een relevant netwerk in de regio;
• is goed in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• kan goed luisteren en klankborden en is bereid tot concessies en consensus;
• beschikt over (helikopter) kwaliteiten voor een toezichthouder van een complexere organisatie.

Over ons

De RSG is een brede, bruisende scholengemeenschap waar ruim 250 medewerkers zich voor ongeveer 1.760 leerlingen inzetten voor het verzorgen van openbaar voortgezet onderwijs; dat is ook wat wij willen zijn. We creëren onderwijs dat past bij de diversiteit van de leerlingen op de verschillende afdelingen, in de A-klas, en in de Internationale Schakelklas (eerste opvang anderstaligen), en we doen dat met behulp van verschillende onderwijsvormen.

RSG ziet iedere leerling als individu, en doet recht aan verschillen tussen leerlingen, in lessen, rooster, begeleiding en ondersteuning, in een vertrouwde en veilige leeromgeving. Daarvoor maken we gebruik van maatwerk, begeleiding en ondersteuning, zodat we hen zo optimaal mogelijk voorbereiden op vervolgstappen na hun diplomering, naar een vervolgopleiding of werk.

Welke bagage de leerlingen daarbij specifiek nodig zullen hebben voor hun toekomst, kunnen we nog niet helemaal invullen.

Wat we wél weten, is dat ze gebaat zijn bij gedegen basisvaardigheden in taal en rekenen, bij maatschappelijk relevante kennis die zij wendbaar leren benutten en bij praktische vaardigheden waarop ze terug kunnen vallen. Daarbij is het van belang dat ze zelf regie hebben op het leren, door doelen te stellen, te reflecteren en feedback te benutten. Daarvoor hebben ze ook ervaringen nodig die hen inzicht geven in wat het betekent om deel te zijn van onze complexe maatschappij, zich daar sociaal vaardig in te voelen en verantwoordelijkheid te durven nemen.

De RSG wil zich herkenbaar profileren in stad en regio. De profilering als BegaafdheidsProfielSchool, met een Sportaccentklas, als Eco-school en met het duurzame RSG-Greenteam draagt daaraan bij.

Kijk voor meer informatie over onze school op www.rsg-sneek.nl

Wat bieden wij?

De RvT vergadert ongeveer 6x per jaar en de leden ontvangen een vergoeding voor hun werkzaamheden.

Startdatum

Per 1 augustus 2025.