Lid Raad van Toezicht

Omschrijving organisatie

Dagelijks staan wij klaar om vele kinderen op te vangen. Ons doel? Alle kinderen een glimlach op hun gezicht toveren en laten groeien in een veilige omgeving. Wil jij daaraan meewerken? Bekijk onze vacatures en solliciteer op de functie die bij jou past!

Functieomschrijving

Lid Raad van Toezicht

De organisatie

Wij zijn ’t Nest en met ruim 300 betrokken collega’s dragen wij dag in, dag uit pedagogische zorg voor alle kinderen die naar de opvang komen. Het kind staat daarbij centraal. We kijken naar het individu en streven ernaar dat ieder kind zich thuis voelt. Een tweede thuis, dat wel. Want thuis zijn de kinderen bij hun familie.

De opvang wordt verzorgd vanuit ongeveer 30 verschillende kindcentra in de Gemeente Horst aan de Maas en de Gemeente Venray. Een grote verbondenheid met de buurt waarmee de leefbaarheid in de kleine kernen voor gezinnen met jonge kinderen aantrekkelijk blijft is daarbij erg belangrijk. Samen met ouders, scholen, lokale organisaties en ondernemers in de buurt creëren wij voor kinderen een fijne plek om te ontwikkelen en in op te groeien. In een samenleving waarin veranderingen elkaar snel opvolgen en individualisering steeds nadrukkelijker aanwezig is, wil Kinderopvang 't Nest er juist zijn voor kinderen.

Kinderopvang ’t Nest is een toonaangevende speler op het gebied van kinderopvang in de regio Noord-Limburg. Stichting Kinderopvang 't Nest heeft één bestuurder, een kleine efficiënte staf en een goed en effectief netwerk met primair onderwijs en beide gemeenten. Daarnaast vormt ’t Nest met andere maatschappelijke kinderopvangorganisaties in Limburg het ‘Pact van Baarlo’ met als motto: Kindontwikkeling begint bij Kinderopvang.

Wat houdt de functie in?

De belangrijkste taak van de Raad van Toezicht is om de kwaliteit van goed bestuur te borgen. De rollen van de Raad van Toezicht zijn:

• Toezicht houden op de kwaliteit van het bestuur van de organisatie;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de bestuurder;
• Werkgever voor de bestuurder;
• Netwerken;

Binnen de RvT heerst een open en informele cultuur. De leden zijn sterk betrokken bij de organisatie en functioneren als team.

De Raad van Toezicht streeft ernaar om als geheel te beschikken over inzicht in, kennis van en/of ervaring op het gebied van:

• Kinderopvang en/of onderwijs;
• Financiën;
• HRM;
• Juridische zaken;
• Huisvesting;
• Netwerken en/of bekendheid met lokale politiek;

Profiel

Voor alle leden van de RvT zijn de volgende criteria van belang:

• Onderschrijft de doelstelling en de missie van ’t Nest;
• Is strategisch sterk;
• Heeft een kritische constructieve instelling;
• Is in staat om tegenstellingen te behandelen als aanzet voor oplossingen;
• Is proactief en collegiaal;
• Heeft kennis van en/of affiniteit met kinderopvang;

Specifiek voor het (nieuwe) lid gelden aanvullend de volgende criteria:

• Ervaring met maatschappelijk vastgoed- en financiële vraagstukken;
• Kennis van financieringsconstructies / investeringsbesluiten;
• Inzicht in de gemeentelijke organisatie;
• Kennis van bestuurlijke verhoudingen;
• Ervaring in een bestuurlijke en/of toezichthoudende functie is een pré
• Benoemingstermijn voor 4 jaar, 1x herbenoembaar;

Inzet en bezoldiging

Voor invulling van deze positie wordt beschikbaarheid en flexibiliteit in uren gevraagd. De inzet bestaat momenteel uit één vergadering per twee maanden, met daarnaast enkele bijeenkomsten voor locatiebezoek, thema sessies en de Ondernemingsraad. De bezoldiging wordt toegekend conform de richtlijnen van VTO3 (koepelorganisatie).

Meer informatie en reageren

Ben jij de kandidaat die we zoeken voor deze vacature voor Kinderopvang ’t Nest? Stuur dan uiterlijk 29 mei 2026 een sollicitatiebrief en CV.

Het eerste gesprek staat gepland op vrijdagmiddag 5 juni 2026. Een tweede gesprek vindt plaats op vrijdag 12 juni 2026. Beide gesprekken zijn in Horst aan de Maas.

Als je bij Kinderopvang ’t Nest solliciteert, dan verwerken we jouw persoonsgegevens. Meer informatie daarover vind je in onze Privacy policy .