Locatiedirecteur

Omschrijving organisatie

Het Atlas College vindt het erg belangrijk dat leerlingen en personeel zich op school veilig voelen en dat ook daadwerkelijk zijn. Sociale controle en een goed contact tussen leerlingen en personeel en tussen leerlingen onderling zijn daarvoor minstens zo belangrijk als streng toezicht. Op alle locaties wordt dan ook veel aandacht aan sociale preventie besteed. Dit is onder meer mogelijk dankzij de kleinschalige organisatie van het onderwijs en de begeleiding.

Functieomschrijving

Voor Copernicus SG zijn wij op zoek naar een locatiedirecteur (1,0 fte)

Een ervaren, waardengedreven en energieke onderwijskundig leider

Wie wij zoeken

Als ervaren onderwijskundig leider draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de school. Samen met zo’n 125 collega’s werk je dagelijks aan de ontwikkeling van onze leerlingen én aan de kwaliteit van ons onderwijs. Je sluit aan bij de ingezette onderwijskundige koers en de wijze waarop wij ons onderwijs organiseren, en helpt de school stap voor stap verder groeien. Daarbij maak je optimaal gebruik van de talenten en expertise binnen het team.

Je bent zichtbaar aanwezig in de school en maakt tijd voor een praatje met collega’s en leerlingen. Je luistert actief naar hun feedback en behoeften en hebt oog voor wat soms nog niet wordt uitgesproken. Je weet mensen en ideeën met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat initiatieven elkaar versterken.

Transparantie en voorspelbaarheid in besluitvorming vind je belangrijk. Je laat zien welke stappen worden gezet, welke overwegingen meespelen bij keuzes en wanneer collega’s kunnen meedenken, experimenteren en bijdragen aan de verbetering van plannen. Na de besluitvorming zorg je voor een goede implementatie en borging. Je volgt de voortgang en maakt zichtbaar wat het werk oplevert. Zo ontstaat een herkenbare werkwijze waarin medewerkers zich gehoord voelen, besluiten breed worden gedragen en de school gericht verder groeit.

Het overleg met de leden van de medezeggenschap (personeel, ouders en leerlingen) vindt in positieve sfeer frequent plaats en partijen verrassen elkaar niet.

De directeur maakt deel uit van het managementteam van het Atlas College. Met oog voor de diversiteit wordt gestaag gewerkt aan gezamenlijkheid en de grote opgaves, waar wij in het voortgezet onderwijs mee te maken hebben. Wij zijn gestart met een gezamenlijk leiderschapstraject voor de leidinggevenden van de Atlas scholen. Daarnaast vindt er een traject van collegiale consultatie op het gebied van ons onderwijs plaats. Dit traject biedt collega’s van verschillende locaties de kans om, onder begeleiding van een procesbegeleider, bij elkaar op school te kijken en een visitatievraag te beantwoorden. Met dit traject bieden wij collega’s een inspirerende manier om een kijkje te nemen in de praktijk van andere scholen binnen het Atlas College en samen tot inzichten te komen op basis van de visitatievragen.

De directeur participeert in overleggen in de regio en zet in op het belang van de maatschappelijke opdracht, goed en passend onderwijs aan alle leerlingen uit de regio. De directeur zet zich in voor de doelen uit het strategisch plan van het Atlas College.

De directeur stimuleert de collega’s zich te professionaliseren en geeft daarin het goede voorbeeld. Professionalisering vindt plaats op alle voorkomende gebieden. De impact van AI in het onderwijs is een actueel vraagstuk.

Wat wij vragen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van actuele maatschappelijke thema’s en onderwijsthema’s.
• Je hebt bewezen ervaring in integraal leidinggeven aan teams van onderwijs-professionals in een eindverantwoordelijk rol, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs.
• Je bent in staat om jouw leiderschapsstijl aan te laten sluiten bij de situatie. In jouw manier van werken weet je steeds de balans te vinden tussen de relatie, het proces en het resultaat.
• Je hebt positief hoge verwachtingen van collega’s en geeft de collega’s vertrouwen en duidelijkheid.
• Je stimuleert en organiseert samenwerking, ontwikkeling en verbinding tussen de teams.
• Je houdt koers op eenmaal afgesproken plannen. Je biedt focus, rust en overzicht.
• Je luistert naar de collega’s, hebt oog voor verschillende behoeftes en belangen en maakt gebruik van de expertise die er in het team is.
• In jouw woorden en gedrag is zichtbaar dat iedereen meetelt en dat je in dagelijkse keuzes werkt aan onderwijs waar alle leerlingen aan kunnen meedoen.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent hét voorbeeld op het gebied van permanente educatie.
• Je hebt affiniteit met de West-Friese regio en met de West-Friese leerling.
• Als energiek boegbeeld van Copernicus SG ben je zichtbaar in de omgeving, zowel persoonlijk als via onze media-uitingen.
• Je bent een gerespecteerde partner voor de organisaties waarmee we samenwerken en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingsinitiatieven, die bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen, de school, het Atlas College en de regio.

Wat wij bieden

• Een positie als onderwijskundig leider van een school.
• De kans om samen met de betrokken collega’s de ingezette koers van de school door te ontwikkelen en te realiseren.
• Leuke leerlingen.
• De mogelijkheden om je kennis en vaardigenheden in te zetten voor alle scholen van het Atlas College en de regio, door het Atlas College te vertegenwoordigen op beleidsterreinen of thema’s. Je werkt hierbij samen met jouw collega-directeuren, de collega’s van het servicecentrum en de voorzitter van het college van bestuur.
• Een structurele functie, die binnen de functiereeks (locatie)directie is gewaardeerd in schaal 14 (directeur a) dan wel schaal 15 (directeur b) (€ 6.517,- tot € 9.676,- per maand op fulltime basis).

Zie jij jezelf als directeur van Copernicus SG?

Wij ontvangen graag voor 9 maart a.s. jouw motivatie en curriculum vitae.

De eerste gesprekken zijn gepland op 16 maart (12-17u) en 17 maart (09-11u) en de tweede gespreksronde vindt plaats op 30 maart 2026.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure en vindt plaats op 20 maart 2026.

Wil je deze data reserveren?

Voor deze functie wordt intern- en extern tegelijkertijd geworven.

In de bijlage tref je het volledige functieprofiel.