Locatiemanager

Omschrijving organisatie

Kinderopvang De Geheime Tuin biedt een warme, betrokken werkomgeving waarin de groei en het welzijn van onze collega’s net zo belangrijk zijn als die van de kinderen. Wil jij ons komen versterken? Bekijk onze vacatures

Functieomschrijving

Kinderopvang De Geheime Tuin biedt een warme, betrokken werkomgeving waarin de groei en het welzijn van onze collega’s net zo belangrijk zijn als die van de kinderen.

Wij hebben 12 locaties in regio Utrecht en zijn op zoek naar een Locatiemanager (27 uur per week).

De functie

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, het contact met ouders en allerhande zaken rondom de locatie. In samenwerking met de directie schep je randvoorwaarden die het mogelijk maken om de medewerkers dagelijks kwalitatief goed pedagogisch werk te laten doen, je faciliteert de medewerkers hierin. Daarnaast bewaak je de missie, visie en doelstellingen van het bedrijf op jouw locatie en ben je verantwoordelijk voor een goed draaiende en financieel gezonde locatie.

Dit alles vanuit een bewuste levenshouding die motiveert en inspireert. Wij stimuleren teams waarin een ieder zijn/haar taken ziet, oppakt en die aansluiten bij de kwaliteiten van de betreffende persoon; medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor eigen denken, voelen en handelen. Doe wat je zegt en zeg wat je doet. In deze functie werk je nauw samen met de andere locatie managers, stafmedewerkers en directie.

Wie ben jij?

• Je hebt kennis van of affiniteit met antroposofie anno NU;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Locatiemanager of een vergelijkbare functie;
• Ervaring in de kinderopvang is een pré;
• Je hebt een diploma in de richting van Kinderopvang;
• Je bent beschikbaar voor 27 uur per week, verspreid over 3 a 4 dagen;
• Je bent klantgericht, sociaal vaardig, communicatief sterk, zelfstandig en besluitvaardig;
• Je bent ondernemend, hebt gevoel voor marktontwikkelingen en oog voor het commerciële aspect: je hebt oog voor de zakelijke kant van de organisatie;
• Je hebt kennis van organisatorische processen en structuren en kennis en inzicht in groepsdynamische processen, personeels- en financieel beleid;

Wat krijg je van ons?

• Ontwikkeling: We investeren in jouw ontwikkeling. Met onze interne scholingsmogelijkheden nemen we je mee in het werken in de antroposofische kinderopvang en groei je als professional in de kinderopvang.
• Werken vanuit de antroposofie: Wij geloven in de kracht van antroposofische principes. We bieden je een inspirerende werkplek waar je jouw passie kunt uitoefenen en verder kunt ontwikkelen.
• Inspiratiemiddagen: Jaarlijks organiseren we 3 inspiratiemiddagen, een unieke gelegenheid om inspiratie op te doen voor jouw werk in de Kinderopvang, het verbinden met collega’s en een gezellige middag met elkaar te beleven.
• Warm en gemotiveerd team: Je komt te werken in een fijn team, waar met passie wordt gewerkt.
• Contract: je ontvangt een jaarcontract met vaste uren voor 27 uur (3 of 4 dagen) per week.
• Salaris: je ontvangt een salaris in schaal 9 of 10 (afhankelijk van je werkervaring) volgens de CAO Kinderopvang.
• Pensioenopbouw: je bouwt pensioen op, waarbij ook wij een deel inleggen in je pensioen.
• Vakantiegeld: Je ontvangt bovenop je salaris 8% vakantiegeld.
• Eindejaarsuitkering: Je ontvangt bovenop je salaris 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding: Onze reiskostenregeling is gebaseerd op een vergoeding van 0,23 ct per kilometer.