LPS is op zoek naar een directeur voor SBO De Driemaster (0.8-1.0 FTE)

Omschrijving organisatie

Iedere dag zetten onze – ruim 800 – medewerkers zich met hart en ziel in voor de kinderen op onze scholen en kinderopvanglocaties in West-Brabant, in Bergen op Zoom, Woensdrecht, Ossendrecht, Hoogerheide, Huijbergen, Steenbergen, Halsteren, Putte, Oud-Vossemeer, Nieuw-Vossemeer, Dinteloord en Lepelstraat.

Als organisatie kunnen we op het gebied van onderwijs, pedagogiek blijven pionieren door de creativiteit, het kritisch denkvermogen en de durf van onze medewerkers. Zij maken LPS tot wat het is: een vooruitstrevende stichting die de ontwikkeling van het kind altijd voorop stelt.

Door onze mensen de ruimte te geven, naar hen te luisteren en hen te faciliteren blijven we als stichting in beweging en tillen we samen het onderwijs en de kinderopvang naar een hoger niveau.

Functieomschrijving

Word jij de nieuwe directeur van SBO De Driemaster in Bergen op Zoom?

Jij bent een directeur die onze visie herkent, uitdraagt en samen met het team verder wil versterken en ontwikkelen. Je geeft leiding aan een school waar rust, structuur en persoonlijke aandacht centraal staan. Een veilige omgeving waarin leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften opnieuw vertrouwen opbouwen en stap voor stap kunnen groeien. Je zorgt voor duidelijke kaders en overzicht, zodat ieder kind zich optimaal kan ontplooien. Samen met het team bied je maatwerk in het verder verbeteren van ons onderwijs. Vanuit een bottom-up benadering geef je professionals ruimte om vanuit hun eigen kennis en expertise een waardevolle bijdrage te leveren aan de schoolontwikkeling. Ben jij iemand die leiding geeft vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap? Solliciteer dan direct!

Over LPS De Driemaster

De Driemaster biedt speciaal basisonderwijs (SBO) voor kinderen die net iets meer nodig hebben dan het basisonderwijs kan bieden. Onze missie is om het welbevinden en de ontwikkeling van het kind te vergroten, met aandacht voor het individuele kind. We creëren een omgeving waarin kinderen zich goed voelen en worden uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen zodat ze zich optimaal kunnen voorbereiden op vervolgonderwijs en de maatschappij. Onze kernwaarden – veiligheid, deskundigheid, respect, betrokkenheid en verantwoordelijkheid – vormen de basis van ons onderwijs. De Driemaster maakt deel uit van het Samenwerkingsverband Brabantse Wal. In dit samenwerkingsverband ligt voor de komende planperiode de nadruk op het verder versterken van meer inclusief en thuisnabij onderwijs. Met onze specialistische expertise, persoonlijke aanpak en intensieve samenwerking met reguliere scholen bouwen we aan passende ondersteuning, delen we onze kennis en maken we duurzaam het verschil voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben.

Verantwoordelijkheden en vaardigheden

• De directeur van De Driemaster is het boegbeeld van de locatie, zowel intern als extern, hij/zij;
• creëert een veilige en rustige leeromgeving waarin ieder kind in zijn eigen tempo kan groeien;
• kijkt verder dan zichtbaar gedrag en verankert traumasensitief onderwijs in visie en praktijk ;
• stuurt het team aan, coacht medewerkers en stimuleert professionele ontwikkeling;
• heeft ervaring binnen het speciaal basisonderwijs (SBO) of beschikt over een sterke affiniteit hiermee;
• bouwt en onderhoudt goede, professionele relaties met teamleden, ouders, leerlingen, reguliere basisscholen en andere externe partners;
• stimuleert de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor leerlingen en geeft hierin het goede voorbeeld;
• communiceert open en transparant, is besluitvaardig en neemt het team mee in keuzes en ontwikkelingen;
• neemt deel aan het Breed Beraad en andere bovenschoolse overlegvormen binnen LPS;
• boeit en bindt personeel in samenwerking met de afdeling HR;
• heeft kennis van budgetbeheer en financiële planning.

Wat zoekt De Driemaster in een directeur?

Een verbindende en richtinggevende leider met een onderwijsachtergrond, die onderdeel wil zijn van het team. Iemand die:

• beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 4 dagen per week beschikbaar is;
• staat voor gemaakte keuzes en weet mensen daarin mee te nemen;
• de belangen behartigt van leerlingen en teamleden binnen het bestuur, het samenwerkingsverband en externe partners;
• een afgeronde schoolleidersopleiding heeft of bereid is deze te behalen;
• vanuit het koersplan van LPS en het ondersteuningsplan van het SWV richting geeft aan toekomstige onderwijsontwikkelingen;
• beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kan luisteren en vertrouwen geeft;
• achter het team staat en oog heeft voor de mens achter de leerkracht;
• zich wil verdiepen in een toekomstig nieuwbouwproject.

Wat bieden we jou?

Een betrokken team waarin samenwerken centraal staat. Je krijgt goede ondersteuning en begeleiding vanuit het College van Bestuur en het bestuursbureau LPS De Verbinding, met volop ruimte voor eigen initiatief. Startdatum: 1 augustus 2026, of eerder in overleg.

We bieden:

• een salaris volgens de CAO Primair Onderwijs, schaal D13;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% in de maand december;
• vakantietoeslag en reiskostenvergoeding;
• ruim budget voor professionalisering;
• arbeidsmarkttoelage directie;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• een prettig werkklimaat, moderne voorzieningen en middelen.