LPS is op zoek naar een senior pedagogisch beleidsmedewerker kinderopvang regio Bergen op Zoom (30 uur)

Omschrijving organisatie

Iedere dag zetten onze – ruim 800 – medewerkers zich met hart en ziel in voor de kinderen op onze scholen en kinderopvanglocaties in West-Brabant, in Bergen op Zoom, Woensdrecht, Ossendrecht, Hoogerheide, Huijbergen, Steenbergen, Halsteren, Putte, Oud-Vossemeer, Nieuw-Vossemeer, Dinteloord en Lepelstraat.

Als organisatie kunnen we op het gebied van onderwijs, pedagogiek blijven pionieren door de creativiteit, het kritisch denkvermogen en de durf van onze medewerkers. Zij maken LPS tot wat het is: een vooruitstrevende stichting die de ontwikkeling van het kind altijd voorop stelt.

Door onze mensen de ruimte te geven, naar hen te luisteren en hen te faciliteren blijven we als stichting in beweging en tillen we samen het onderwijs en de kinderopvang naar een hoger niveau.

Functieomschrijving

Word jij de nieuwe senior pedagogisch beleidsmedewerker?

Bij LPS Kinderopvang geloven we dat ieder kind zich ontwikkelt vanuit vertrouwen, nieuwsgierigheid en plezier. Onze pedagogisch professionals zetten zich elke dag in om kinderen van 0–13 jaar een veilige, rijke en inclusieve omgeving te bieden. Jij zorgt ervoor dat zij dat kunnen doen vanuit stevig, toekomstgericht en gedragen pedagogisch beleid.

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker die energie krijgt van ontwikkelen, verbinden en verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw impact

Als senior pedagogisch beleidsmedewerker bij LPS ben jij de inhoudelijke motor achter ons pedagogisch beleid. Je vertaalt de pedagogische visie, de pijlers van LPS en het Koersplan naar concreet en toepasbaar beleid voor de locaties dat professionals ondersteunt in hun vakmanschap. Je overziet de samenhang tussen pedagogiek, kwaliteit en uitvoering. Wet- en regelgeving (zoals Wet IKK), inspectiekaders en interne kwaliteitsanalyses weet je te vertalen naar heldere beleidskaders die professionals ondersteunen in hun pedagogisch handelen.

Je werkt nauw samen met pedagogisch coaches, collega’s van kwaliteit, vestigingsmanagers en de directeur Kinderopvang. Vanuit signalen uit de praktijk houd je het beleid scherp, realistisch en in ontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner, analytisch sterk en in staat om beleid te laten leven in de praktijk.

Verantwoordelijkheden en vaardigheden

Als senior pedagogisch beleidsmedewerker bij LPS Kinderopvang ontwikkel en veranker je toekomstgericht pedagogisch beleid dat professionals ondersteunt en verbindt met de praktijk, en je:

• ontwikkelt en actualiseert het pedagogisch beleid, in lijn met de visie van LPS;
• vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en inspectiekaders naar pedagogische beleidskeuzes;
• zorgt voor samenhang tussen pedagogische visie, kwaliteitsbeleid en de uitvoering op de locaties;
• beheert en actualiseert (onderdelen van) het pedagogisch kwaliteits- en beleidskader;
• ondersteunt en adviseert bij de implementatie van beleid in de praktijk;
• werkt samen met pedagogisch coaches aan de verbinding tussen beleid en dagelijks pedagogisch handelen;
• signaleert knelpunten en ontwikkelkansen en initieert verbeteringen;
• levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten en werkgroepen binnen LPS;
• stelt heldere notities, adviezen en rapportages op voor interne en externe partijen.
• Je ondersteunt bij GGD-voorbereiding en kwaliteitscycli, samen met de vestigingen.

Dit breng jij mee

• Hbo/wo‑werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als pedagogisch beleidsmedewerker, pedagoog of vergelijkbare functie.
• Je kunt wet- en regelgeving vertalen naar begrijpelijk en werkbaar beleid.
• Je analyseert scherp, houdt overzicht en brengt structuur aan in complexe vraagstukken.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en weet met verschillende perspectieven om te gaan.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet mensen mee te nemen.
• Je bent nieuwsgierig, reflectief en denkt in ontwikkeling en verbetering.

Wat bieden we jou?

Bij LPS werken we vanuit vertrouwen. We geloven in autonomie, eigenaarschap en het versterken van vakmanschap. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw expertise direct bijdraagt aan kwaliteit en toekomstbestendigheid. Je werkt samen met een betrokken team collega’s van het bestuursbureau van LPS De Verbinding en kunt rekenen op goede ondersteuning en begeleiding vanuit de directeur Kinderopvang. Samen bouwen we aan een pedagogische omgeving waarin kinderen groeien en jij dus ook. We bieden:

• Een inhoudelijk sterke functie met directe impact op pedagogische kwaliteit.
• Ruimte om beleid écht vorm te geven en verder te ontwikkelen.
• Samenwerking met deskundige en betrokken collega’s.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang.
• Een dienstverband van 30 uur per week (dagen in overleg).
• Een salaris volgens cao Kinderopvang, Schaal 10 (€3.952 – €5.375 bruto, op basis van 36 uur)
• In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op vast.
• Een organisatie die volop inzet op ontwikkeling, met ruimte voor scholing en verdieping.
• Een werkplek waar jouw expertise écht verschil maakt voor kinderen, medewerkers en locaties.