Manager pedagogiek en kwaliteit, MT-lid (32-36 uur)

Omschrijving organisatie

Kom werken bij Dichtbij kinderopvang, de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen. Dichtbij biedt jou de kans om deel uit te maken van een bevlogen team dat elke dag het verschil maakt voor kinderen en hun ouders.

Ontdek hoe jouw talent en bevlogenheid een wereld van verschil maken voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Wij matchen je wensen aan onze vacatures op de groep of op het servicebureau. Als pedagogisch professional ben je altijd welkom bij Dichtbij!

Als pedagogische partner staan we al meer dan 35 jaar trots aan de zijde van ouders, waarbij we streven naar een kansrijke opvoeding voor elk kind. Het is onze missie om kinderen te helpen opgroeien tot vaardige en veerkrachtige individuen, terwijl we ouders ondersteunen bij de balans tussen werk en gezin. Bij Dichtbij kinderopvang vormen onze kernwaarden de hoeksteen van wie we zijn en wat we doen. We vertellen je graag meer over ons!

Functieomschrijving

Dichtbij Kinderopvang

Met bijna 70 locaties zijn wij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Vijfheerenlanden en Culemborg, met ook locaties in Tiel en Asperen. Onder begeleiding van onze 500 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers kunnen kinderen zich bij ons optimaal ontwikkelen in een veilige omgeving.

Het managementteam bestaat uit de bestuurder, een directeur bedrijfsvoering, een manager kinderopvang, een manager HR, de manager pedagogiek en kwaliteit en een bestuurssecretaris.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als manager pedagogiek en kwaliteit en MT-lid ben je verantwoordelijk voor de koers, ontwikkeling en borging van onze pedagogische kwaliteit. Je stuurt een team aan van 13 teamleden, waaronder pedagogen, beleidsmedewerkers, aandachtsfunctionarissen, pedagogisch coaches en trainers. Je legt verantwoording af aan de bestuurder en draagt bij aan de integrale samenwerking binnen de organisatie.

Strategisch beleid ontwikkelen en implementeren

Je hebt een duidelijke pedagogische visie en weet anderen hierin mee te nemen. Je levert een specifieke bijdrage aan de meerjarenstrategie en vertaalt deze naar concrete jaarplannen voor jouw afdeling. Je hebt oog voor zowel lange als korte termijn vraagstukken en weet hierin te prioriteren.

Leidinggeven en inspireren

Je geeft leiding aan jouw team en weet hen te inspireren en motiveren. Met jouw expertise en visie zorg je ervoor dat jouw teamleden zich blijven ontwikkelen en bijdragen aan de pedagogische kwaliteit binnen de organisatie.

Monitoren, borgen en verbeteren van pedagogische kwaliteit

Je bent proactief in het verwerken van nieuwe pedagogische inzichten, wijzigingen in wet- en regelgeving en politieke ontwikkelingen. Door middel van monitoring en borging zorg je ervoor dat de pedagogische kwaliteit binnen Dichtbij gewaarborgd blijft. Het ontwikkelen en implementeren van een kwaliteitssysteem is een belangrijk project in de verdere professionalisering van onze organisatie.

Financiële doelstellingen behalen

Naast de inhoudelijke kant van je functie houd je ook de financiële doelstellingen in het oog. Je draagt zorg voor een efficiënte inzet van middelen en werkt binnen de gestelde budgetten. Door strategische keuzes te maken en kostenbewust te handelen, draag je bij aan de financiële gezondheid van de organisatie.

• Onderhouden van contacten

In jouw rol werk je nauw samen met (bijna) alle afdelingen binnen Dichtbij en lever je een substantiële bijdrage aan de doorvertaling en realisatie van de organisatiestrategie. Daarnaast vertegenwoordig je Dichtbij extern en onderhoud je relevante contacten binnen de sector.

Over jou:

We zoeken een collega die benaderbaar is en gemakkelijk in de omgang. Je weet collega’s te motiveren en enthousiast te maken. Je legt makkelijk verbinding en draagt bij aan een sterk ‘samen-gevoel’. Je staat open om mee te denken of gewoon even te luisteren. Met jouw gevoel voor humor en mensenkennis weet je talenten te herkennen en in te zetten. Je werkt vanuit vertrouwen en vindt werkplezier minstens zo belangrijk als het behalen van resultaten.

Daarnaast:

• Beschik je over een hbo/academisch werk- en denkniveau;
• Heb je een passende opleiding afgerond;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Jij hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van pedagogiek in de kinderopvang;
• Je weet hoe je processen kunt verbeteren en borgen volgens vaste kwaliteitsrichtlijnen;
• Jouw kennis van relevante wet- en regelgeving is up-to-date;
• Situationeel leiderschap kenmerkt jouw stijl van leidinggeven;
• Je bent verbindend en stimuleert samenwerking met de collega’s van het primair proces;
• Je bent analytisch;
• Jij vertaalt organisatiebeleid naar haalbare beleidsvoorstellen en werkinstructies;
• Jij bent communicatief sterk en weet je boodschap helder over te brengen.

Dit bieden wij jou:

• Een fijne werkplek waar volop ruimte is voor initiatief;
• Salaris conform de CAO Kinderopvang (2025) schaal 12 (trede afhankelijk van opleiding en werkervaring)
• tussen € 4705,- en € 6498,- o.b.v. 36 uur per week). Salarisverhoging van 2,5% per 1 juli 2025;
• Een eindejaarsuitkering van 5,5% en een vakantietoeslag van 8%;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Werktijden en -dagen zijn in overleg. Thuiswerken is deels mogelijk;
• Een moderne werkplek op ons recent verbouwde servicebureau in Vianen;
• Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren).