Medewerker Jeugd

Omschrijving organisatie

Wil je je verder ontwikkelen als professional en samen ontdekken welke stappen daarbij horen? Wij ondersteunen je in de volgende stap van je carrière, vinden werk dat bij je past en helpen bij het behalen van je doelen.

Functieomschrijving

In deze functie combineer je directe hulp aan gezinnen met het verbeteren van de jeugdhulpverlening. Je bespreekt complexe situaties, indiceert waar nodig zorg en denkt mee over betere werkprocessen en samenwerking binnen het jeugdteam.

Als Medewerker Jeugd begeleid je gezinnen met uiteenlopende opvoed- en ontwikkelvragen. Je brengt de situatie zorgvuldig in kaart, betrekt het sociale netwerk en onderzoekt wat het gezin zelf kan organiseren. Tegelijk herken je risico’s, handel je bij onveiligheid en schaal je op wanneer dat nodig is. Je krijgt energie van inhoudelijk jeugdwerk én van het verbeteren van de samenwerking rondom gezinnen.

Eisen:

Wat ga jij doen?

• Je voert gesprekken met ouders en jeugdigen over ontwikkeling, opvoeding en ondersteuning.
• Je brengt de hulpvraag, gezinssituatie, veiligheid en mogelijkheden van het netwerk zorgvuldig in kaart.
• Je biedt laagdrempelig informatie, advies, begeleiding en ondersteuning.
• Je stimuleert gezinnen om hun eigen kracht en probleemoplossend vermogen te benutten.
• Je indiceert of herindiceert jeugdhulp wanneer aanvullende ondersteuning noodzakelijk is.
• Je voert regie vanaf de aanmelding tot en met de afronding van het hulpverleningstraject.
• Je signaleert risico’s en crisissituaties vroegtijdig en onderneemt passende actie.
• Je werkt integraal samen met zorgaanbieders, netwerkpartners en voorliggende voorzieningen.
• Je denkt mee over inhoudelijke vraagstukken, werkprocessen en de verdere ontwikkeling van Team Jeugd.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Je beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie.
• Je vermeldt het registratienummer en de geldigheidsduur van jouw registratie duidelijk in je cv.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met jeugdigen, de ontwikkeling van kinderen en opvoedondersteuning.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar gewerkt binnen het jeugddomein.
• Je beschikt over actuele en aantoonbare kennis van de Jeugdwet.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente en met het systeem ZorgNed.
• Je hebt ervaring met multiprobleemgezinnen, specialistische jeugdhulp en het voeren van regie.
• Je communiceert duidelijk, luistert zorgvuldig en houdt ook bij tegengestelde belangen oog voor de context.

Arbeidsvoorwaarden:

• Je ontvangt een salaris volgens schaal 9 van de cao Gemeenten van € 4.176,- tot € 5.965,- bruto per maand, inclusief Individueel Keuzebudget.
• Het volledige IKB wordt maandelijks samen met je salaris uitbetaald.
• Je salaris wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring en is gebaseerd op een fulltime werkweek van 36 uur.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Je werkt 24 uur per week.
• Je start uiterlijk op 24 augustus 2026.
• Je opdracht duurt in eerste instantie vier maanden, met twee mogelijke verlengingen van ieder drie maanden.
• Je kunt binnen deze opdracht hybride werken.
• Je krijgt ruimte voor opleidingen, trainingen en professionele ontwikkeling.
• Je werkt aan opdrachten die aansluiten bij jouw ervaring, talenten en ambities.
• Je hebt de afwisseling van verschillende gemeentelijke opdrachten met de zekerheid van Edulance als werkgever.
• Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding vanuit Edulance.
• Je wordt onderdeel van een professioneel netwerk binnen gemeenten, jeugdzorg en het sociaal domein.

Organisatie:

Gemeente Rhenen ligt tussen de Nederrijn en de bossen van de Utrechtse Heuvelrug. Naast de stad Rhenen bestaat de gemeente uit de kernen Elst en Achterberg. De gemeentelijke organisatie werkt vanuit vertrouwen, samenwerking, verantwoordelijkheid en ruimte voor medewerkers.

Binnen Rhenen staat de bedoeling achter het werk centraal. Medewerkers kijken naar wat inwoners nodig hebben, denken in mogelijkheden en leveren waar nodig maatwerk. De organisatie ontwikkelt zich richting meer zelforganisatie en verwacht dat professionals verantwoordelijkheid nemen voor zowel hun eigen werk als de kwaliteit van de gezamenlijke dienstverlening.

Binnen Team Jeugd werk je rechtstreeks met gezinnen en zorgaanbieders. Je krijgt daarnaast ruimte om kritisch mee te denken over processen en samenwerkingsverbanden. Daarmee draag je niet alleen bij aan de ontwikkeling van jeugdigen en gezinnen, maar ook aan de verdere professionalisering van het jeugdteam.