Medewerker Mediatheek

Omschrijving organisatie

De Pompeblêd Scholengroep wordt gevormd door zeven scholengemeenschappen voor openbaar voortgezet onderwijs die elkaar gevonden hebben in een samenwerking op het gebied van werving & selectie, inkoop en re-integratie. In de veranderende omgeving van onderwijs bundelen we onze krachten met behoud van eigenheid. De concrete activiteiten van Pompeblêd bestaan uit een mobiliteitscentrum, loopbaanbegeleiding en gezamenlijke inkoop.

Functieomschrijving

Over de functie

De RSG is trots op haar mediatheek die, dankzij een gevarieerd voorzieningsniveau, meer is dan een studieruimte en die onze leerlingen een complete leesomgeving biedt in een plezierige en huiselijke sfeer.

Voor volgend schooljaar zoeken wij een medewerker mediatheek ter versterking voor het team van de mediatheek, die ons beleid op het gebied van leesbevordering actief gaat versterken.

Werkzaamheden zijn onder meer:

• uitlenen en innemen van informatiedragers en het verzorgen van de uitleenadministratie;
• leerlingen adviseren over boeken;
• leerlingen en docenten ondersteunen bij het zoeken, selecteren en verwerven van de juiste informatie voor bijvoorbeeld een werkstuk;
• mede organiseren van activiteiten op het gebied van leesbevordering en informatievaardigheden;
• toezicht houden in de mediatheek en zorg dragen voor een fijne positieve sfeer waarin leerlingen zich thuis voelen en goed kunnen studeren;
• samenwerken met de medewerker mediatheek en het aansturen van vrijwilligers.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een collega met:

• grote affiniteit in het werken met de doelgroep jongeren van 12 tot 16/17 jaar;
• een afgeronde opleiding Informatiespecialist, Media Informatie en Communicatie, Sociaal Cultureel Werk, Bibliotheek Academie of vergelijkbaar;
• kennis van (jeugd) literatuur;
• beschikt over vaardigheid in het omgaan met en het inspelen op het gedrag van leerlingen en het hierover kunnen rapporteren;
• administratieve en organisatorische kwaliteiten.

Over ons

De RSG is een bruisende scholengemeenschap, waar ruim 250 medewerkers zich voor bijna 1.600 leerlingen inzetten voor het verzorgen van openbaar voortgezet onderwijs. We creëren onderwijs dat past bij de diversiteit van de leerlingen op de verschillende afdelingen, in de A-klas, en in de Internationale Schakelklas (eerste opvang anderstaligen), en we doen dat met behulp van verschillende onderwijsvormen.

RSG ziet iedere leerling als individu, en doet recht aan verschillen tussen leerlingen, in lessen, rooster, begeleiding en ondersteuning, in een vertrouwde en veilige leeromgeving. Daarvoor maken we gebruik van maatwerk, begeleiding en ondersteuning, zodat we hen zo optimaal mogelijk voorbereiden op vervolgstappen na hun diplomering, naar een vervolgopleiding of werk.

Welke bagage de leerlingen daarbij specifiek nodig zullen hebben voor hun toekomst, kunnen we nog niet helemaal invullen.

Wat we wél weten, is dat ze gebaat zijn bij gedegen basisvaardigheden in taal en rekenen, bij maatschappelijk relevante kennis die zij wendbaar leren benutten en bij praktische vaardigheden waarop ze terug kunnen vallen. Daarbij is het van belang dat ze zelf regie hebben op het leren, door doelen te stellen, te reflecteren en feedback te benutten. Daarvoor hebben ze ook ervaringen nodig die hen inzicht geven in wat het betekent om deel te zijn van onze complexe maatschappij, zich daar sociaal vaardig in te voelen en verantwoordelijkheid te durven nemen.

De RSG wil zich herkenbaar profileren in stad en regio. De profilering als BegaafdheidsProfielSchool, met een Sportaccentklas, als Eco-school en met het duurzame RSG-Greenteam draagt daaraan bij.

Kijk voor meer informatie over onze school op www.rsg-sneek.nl

Wat bieden wij?

De RSG is een aantrekkelijke werkgever. Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden, op basis van de CAO VO, bieden wij onze medewerkers aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsregeling en vitaliteitsregeling (bijdrage sportabonnement) en korting op diverse andere verzekeringen.

Voor het onderwijzend als het onderwijs ondersteunend personeel biedt de RSG volop mogelijkheden om talenten te ontwikkelen. Naast goede arbeidsvoorwaarden, bieden wij onze medewerkers een prettig werkklimaat met een informele cultuur.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke benoeming van 1 september 2025 tot 1 augustus 2026 met zicht op verlenging.

Inschaling in functieschaal 6 (maximaal € 3.451,- bruto bij een fulltime aanstelling).

Werkdagen/tijden in overleg.

Aantal fte’s

0,5375 fte (21,5 uur per week).

Startdatum

1 september 2025.