Medewerker Mens & Organisatie (0,8 tot 1,0 fte)

Omschrijving organisatie

CKC Drenthe verzorgt christelijk basisonderwijs en kinderopvang op 31 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Het kind staat centraal bij alles wat we doen. Onze kindcentra hebben elk hun eigen karakter, maar delen de ambitie om oog te hebben voor ieder kind en elk kind een goede basis te geven in een veilige en fijne omgeving. We versterken dit door oog te hebben voor ouders, sociale partners en onze eigen collega’s: Oog voor iedereen!

Functieomschrijving

Ben jij de HR-professional die het verschil wil maken achter de schermen van opvang en onderwijs?

Over de functie

Als Medewerker Mens & Organisatie ondersteun je de kindcentrumdirecteuren en collega’s binnen de kinderopvang en het primair onderwijs. Jij zorgt dat alles rondom de medewerkers goed geregeld is, zodat pedagogisch professionals, leerkrachten, de ondersteunende collega’s en directeuren zich kunnen focussen op hún werk: de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Je werkt in een sector die volop in beweging is, waar betrokkenheid, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.

Wat ga je doen?

• Verzorgen van de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom
• Ondersteunen bij werving & selectie
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, cao, verlof en verzuim
• Ondersteunen bij verzuimprocessen en contact met arbodienst
• Meedenken over HR-processen en verbeteringen binnen opvang en onderwijs
• Inplannen en coördineren van diverse trainingen zoals BHV en EHBO
• Ondersteunen bij projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit

Wat bieden wij jou?

• Een maatschappelijk betekenisvolle functie in kinderopvang en onderwijs;
• Een professioneel team met betrokken collega’s;
• Ruimte voor ontwikkeling en scholing;
• Een salaris in schaal 6 conform cao primair onderwijs;
• Een contract van 1 jaar, welke bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot (deels) hybride werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

Wat breng jij mee?

• Een minimaal afgeronde mbo-opleiding in de richting van HRM;
• Ervaring in HR is een must; ervaring in kinderopvang en/of onderwijs is een plus;
• Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Je communiceert prettig met verschillende doelgroepen;
• Je bent dienstverlenend, betrokken en denkt graag mee;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;