Obs Atlantis zoekt per 1 augustus 2025 voor de onderbouw een adjunct-directeur (0,8 fte)

Omschrijving organisatie

Kinderen willen leren. Ze willen ontdekken en groeien. Leren wie ze zijn en wat ze kunnen. Zich ontwikkelen, met kleine stappen of grote sprongen. Dat is waar het op Meerkringscholen om gaat. Meerkring, stichting voor primair onderwijs in Amersfoort, biedt uitstekend onderwijs op de 23 aangesloten basisscholen. Scholen met een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen op onderzoek uit kunnen gaan. Op het eigen niveau en in het eigen tempo. Meerkringscholen werken volgens verschillende onderwijsconcepten en hebben ieder hun eigen karakter. Daarom is er altijd een school die bij u en uw kind past. Vanuit onze openbare identiteit is iedereen is welkom. Er is ruimte en respect voor ieders overtuiging en we stimuleren actieve ontmoeting. Meerkring: scholen voor het leven.

Functieomschrijving

Per 1 augustus 2025 zoeken wij een bevlogen en resultaatgerichte adjunct-directeur voor obs Atlantis in de wijk Vathorst. Ben jij klaar om samen met een gedreven team van professionals de koers van de school verder uit te zetten en de cultuur van verbinding te versterken? Dan ben jij misschien degene die we zoeken!

Hoe jij jouw team helpt te ontwikkelen

Als adjunct-directeur ben jij de rechterhand van de directeur en speel je een cruciale rol in zowel de teamontwikkeling als (de vernieuwing van) de schoolcultuur. Je borgt de onderwijskundige processen in de onderbouw en in jouw rol zorg je ervoor dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Jij weet hoe belangrijk het is om ruimte te creëren voor reflectie en groei, zowel individueel als met het team.

Je bent verantwoordelijk voor groepsbezoeken en vakinhoudelijke terugkoppeling naar collega’s. Je hebt een scherp oog voor de dynamiek binnen het team van de onderbouw en zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt bij de ontwikkelingen van de school. Je hebt een breed contactveld, van ouders tot andere stakeholders.

Je bent zichtbaar in de school en vormt de schakel tussen de dagelijkse praktijk en het strategische beleid. Bovendien beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je op een inspirerende manier zowel inhoudelijk als praktisch met het team en de overige directieleden samen te werken.

Wat we beloven

We beloven je een plek van betekenis binnen onze Atichting Meerkring, waar Obs Atlantis onder valt. We denken graag met je mee en geven je de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien. Daarvoor krijg je een eigen opleidingsbudget. Je krijgt de ruimte voor je eigen creativiteit en ideeën. Ook ontvang je:

• een brutosalaris van € 3.484,- - € 6.149,- in schaal A11 ( cao PO • bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week vooralsnog voor de duur voor één jaar,
• reiskostenvergoeding volgens cao PO, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering,
• collectiviteitskorting op diverse verzekeringen ,
• een betrokken en enthousiast team.

Jouw plek van betekenis

Atlantis is een grote openbare basisschool in de nieuwbouwwijk Vathorst te Amersfoort. De school heeft zeven kleutergroepen en drie homogene paralelgroepen 3 t/m 8. Wij streven naar een beleving van kleinschaligheid en werken in units en win-win-teams in een open en ontwikkelingsgerichte sfeer samen.

Atlantis wil meebouwen aan een goede wereld, te beginnen bij onszelf en in de school. Vanuit de 7 gewoonten van persoonlijk leiderschap van Covey werken wij aan een balans tussen hoofd-hart-handen. Het programma “The leader in me” is de sociaal emotionele leerlijn die wij volgen. De specifieke kernwaarden van Atlantis zijn: plezier, professionaliteit, vertrouwen en ontwikkeling.

Meer informatie kun je vinden op www.obsatlantis.nl.

Jouw waardevolle toevoeging

Jij hebt een duidelijke visie op onderwijs en teamontwikkeling en voelt je verantwoordelijk voor zowel het onderwijsproces als de cultuur binnen de school. Wij zoeken iemand die:

• een afgeronde schoolleidersopleiding heeft,
• ervaring heeft met leidinggeven, veranderprocessen en implementatie van vernieuwende initiatieven,
• een echte verbinder is en de juiste balans vindt tussen leidinggeven en samenwerken,
• kennis heeft van de ontwikkeling van het Jonge Kind,
• inhoudelijk een sparringpartner is voor directieleden en intern begeleiders, met een scherp oog voor onderwijsontwikkeling,
• een coachende stijl van begeleiden heeft.

De volgende competenties bezit:

• oplossingsgericht: je ziet kansen, neemt initiatief en zet ideeën om in actie,
• flexibel: je past je snel aan veranderende omstandigheden aan en blijft kalm in een dynamische omgeving,
• verantwoordelijk: je voelt je betrokken bij de school en stimuleert eigenaarschap binnen het team,
• relativeringsvermogen: je weet prioriteiten te stellen en kunt met humor relativeren,
• communicatief sterk: je hebt uitstekende gespreksvaardigheden en maakt complexe zaken begrijpelijk.