Onderbouwleerkracht op de Meer

Omschrijving organisatie

Stichting Sint Bavo en Stichting Salomo zijn gefuseerd. De scholen van beide stichtingen worden nu bestuurd door Stichting TWijs.

Functieomschrijving

Onderbouwleerkracht op de Meer

• Introductie

Basisschool De Meer is per mei 2023 gestart met het anders organiseren van het gehele onderwijs.

Wij geloven dat we, door buiten de kaders te denken, het beste uit ieder kind én uit onszelf kunnen halen.

Daarnaast dragen we op deze manier bij aan een oplossingsgerichte aanpak van het (landelijke) lerarentekort.

Onze onderbouw bestaat uit vier functieruimtes:

• het Speelhuis,
• de Werkplaats,
• het Atelier en
• de Ontdekplek.

In deze inspirerende ruimtes leren, spelen en creëren dagelijks ruim 60 kinderen.

Elke ruimte heeft eigen doelen en activiteiten, begeleid door een enthousiast team van leerkrachten, leraarondersteuners en onderwijsassistenten. De projecten van Jeelo, de leerdoelen en de algemene ontwikkeling van de kinderen komen in iedere ruimte op een eigen manier terug. Zo kunnen onze leerlingen zich de doelen écht eigen maken.

Met het hele team zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor alle leerlingen. We werken nauw samen en bereiden onze projecten samen voor. Dat maakt werken op De Meer afwisselend, uitdagend en vooral: samen betekenisvol.

Wij zoeken jou als jij:

• kennis en/of interesse hebt in de ontwikkeling van het jonge kind;
• graag meedenkt en bijdraagt aan onderwijsvernieuwing;
• houdt van samenwerken en verantwoordelijkheid delen voor alle leerlingen;
• didactische kwaliteiten hebt die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons vernieuwende onderwijsconcept;
• beschikt over een bevoegdheid voor het primair onderwijs;
• buiten de kaders durft te denken en een positief-kritische houding hebt.

Wij bieden:

• een jaarcontract met startdatum 1 januari 2026, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een benoemingsomvang van 0,6 – 1,0 fte (dagen in overleg);
• een salaris volgens de CAO po (€3.463 - €5277), inschaling naar aanleiding van kennis en ervaring;
• 428 uur vakantieverlof per jaar (naar rato van dienstverband);
• de mogelijkheid om voordelig te sporten via Bedrijfsfitness Nederland;
• intensieve begeleiding bij de start én gedurende het schooljaar;
• gratis toegang tot trainingen en workshops via de TWijs Academie en GoodHabitz.

Na je start kun je deelnemen aan een ontwikkelassessment, waarin jouw sterke kanten en ontwikkelpunten inzichtelijk worden gemaakt. Samen stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op, zodat jij optimaal begeleid wordt bij jouw groei binnen De Meer. En daarnaast heb je de mogelijkheid om kosteloos trainingen en workshops via de Academie te volgen!

De school

Wie je ook bent en waar je ook vandaan komt: op De Meer willen we dat elk kind zich — in relatie met anderen — ontwikkelt tot een zelfredzaam mens, met zelfvertrouwen en eigenwaarde, klaar om zijn of haar plek te vinden in een steeds veranderende maatschappij.

We werken met de projectgerichte Jeelo-methodiek: leerlingen leren ‘maatschappelijk betrokken’ in 12 projecten van groep 1 t/m 8.

De projecten sluiten aan bij hun leefwereld en bevatten alle zaakvakken, 21e-eeuwse vaardigheden en burgerschapsonderwijs.

We zijn trots op ons KiVa-certificaat: samen zorgen we elke dag voor een veilige, prettige en positieve schoolomgeving — voor kinderen én voor collega’s.

Binnen TWijs verwachten we dat collega’s de identiteit van onze scholen respecteren en actief bijdragen aan schoolactiviteiten en vieringen.