Onderwijsadviseur het Jonge Kind 0–7 jaar

Omschrijving organisatie

Werken bij Cedin betekent relevant werk doen in het onderwijs en de jeugdhulp. Wat we doen, doet er toe in de maatschappij. Wij willen namelijk positief bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Die oprechtheid zit in de organisatie. Elke collega draagt daar met zijn of haar werk aan bij. We zijn trots op deze betrokken collega’s. Cedin doet er daarom alles aan om medewerkers de ruimte te bieden hun vak goed uit te oefenen.

Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht. Er is veel vrijheid in jouw werk, waarbij je bijvoorbeeld ook gedeeltelijk vanuit huis kunt werken.

Functieomschrijving

Als bevlogen onderwijsadviseur voor het Jonge Kind weet jij als geen ander hoe jonge kinderen de wereld ontdekken: spelend, onderzoekend en vol verwondering. Jij gelooft dat een rijke leeromgeving, waarin pedagogisch professionals en leerkrachten aansluiten bij de behoefte aan relatie, autonomie en competentie, essentieel is voor hun ontwikkeling. Met jouw vakinhoudelijke kennis en jouw scherpe blik begeleid jij professionals in hun werk met het jonge kind. Je krijgt energie van het adviseren, inspireren en trainen van teams en vindt het leuk om organisaties positief te verrassen met jouw ideeën. Ben jij die adviseur die kansen ziet, verbindt en motiveert?

Cedin is per direct op zoek naar een:

Onderwijsadviseur het Jonge Kind 0-7 jaar

voor minimaal 24 uren per week

Wat ga je doen?

Je richt je op het begeleiden van pedagogisch professionals, leerkrachten, intern begeleiders, schooldirecties en besturen. Jij inventariseert de ontwikkelvragen, stelt samen met het team passende doelen op en biedt begeleiding die hierbij aansluit. Je verzorgt trainingen uit het bestaande aanbod van Cedin, maar ontwikkelt ook maatwerktrajecten die precies passen bij wat een school of kinderopvangorganisatie nodig heeft. Je geeft webinars over de verrijking van spelontwikkeling, verzorgt scholing voor pedagogisch professionals met intervisie en coaching, biedt een basistraining VVE en levert maatwerk, zoals bijvoorbeeld een rekentraject.

Je kunt je goed inleven in wat er speelt binnen een team of kinderopvangorganisatie en weet welke stappen nodig zijn om professionals te motiveren en ontwikkeling op gang te brengen. Met jouw frisse blik en inhoudelijke expertise vanuit de brede ontwikkeling van jonge kinderen draag je bij aan het verbeteren van de kwaliteit van opvang en onderwijs. Je collega’s staan altijd klaar om kennis te delen: online, op ons kantoor in Drachten of op andere locaties waar jullie elkaar ontmoeten.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een adviseur met academisch werk- en denkniveau en een vervolgopleiding tot Specialist Jonge Kind, aangevuld met ruime ervaring in het primair onderwijs en/of de vroeg- en voorschoolse educatie. Bij voorkeur heb je een trainerscertificaat in één van de volgende VVE-programma’s: Piramide, Startblokken of Uk & Puk of heb je al het certificaat voor VVE-basis. Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en hebt een relevant netwerk. Je bent zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht. Daarnaast heb je een eigen auto om bij klanten te komen.

Dit hebben wij jou te bieden:

• Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Het aantal uren is minimaal 24 uur per week, de precieze omvang is bespreekbaar;
• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.854 en € 5.782 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via GoodHabitz en het interne Leerlandschap van Cedin;
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband (gedurende de reguliere werkweken werk je extra uren, waardoor je in de schoolvakanties vrij kunt zijn);
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;
• Laptop en een mobiele telefoon;
• Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,25 per kilometer;
• Vergoeding voor alle parkeerkosten;
• Je komt te werken in een gezellig en betrokken team.

Werken bij Cedin

Cedin is een organisatie van bevlogen professionals met hart voor onderwijs en zorg. We adviseren scholen die de kwaliteit van hun onderwijs willen verbeteren. Daarnaast begeleiden en behandelen we kinderen en jongeren in de jeugdhulp, dyslexiezorg of leerlingenzorg. Ouders bieden wij een steun in de rug bij de opvoeding en leerkrachten kunnen op ons rekenen als leerlingen extra zorg nodig hebben. Zo brengen wij onderwijs en zorg samen in de driehoek Kind – Gezin – School.