Onderwijsdirecteur Economie

Omschrijving organisatie

ROC Nijmegen is een Regionaal Opleidingen Centrum. Bij ons kun je een opleiding volgen in het middelbare beroepsonderwijs of in de volwasseneneducatie. Voor bedrijven en instellingen verzorgen we contractonderwijs. Bij ROC Nijmegen studeren circa 10.000 studenten. We hebben ongeveer 950 medewerkers. Ongeveer 40% van de mensen in Nederland volgt een opleiding aan een van de tientallen roc’s of heeft dat gedaan.

Functieomschrijving

Wat ga je doen:

De onderwijsdirecteur is primair verantwoordelijk voor de strategische aansturing van de onderwijseenheid Economie en geeft samen met het college van bestuur vorm aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid en bijbehorende kansen en uitdagingen van het mbo.

De directeur heeft aandacht voor de relevante economische en arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt de overkoepelende strategie naar een concreet meerjarenbeleid voor de eigen directie dat hier naadloos op aansluit. De directeur is een visionair leider, die innovatie omarmt en veranderingen met lef tegemoet treedt en daadkrachtig doorvoert binnen de onderwijsdirectie.

ROC Nijmegen wil impact maken en actief bijdragen aan het maken van een goede start in het leven of een langgekoesterde vervolgstap. Dit vraagt een actieve samenwerking in de keten. Van de directeur wordt een actieve en inhoudelijke rol verlangt bij het positioneren van ROC Nijmegen binnen de relevante netwerken. Een directeur die visie en creativiteit toont, partijen bij elkaar brengt, het gemeenschappelijke doel weet te belichten en hiermee kansen weet te verzilveren.

In belang van ROC Nijmegen draagt de directeur bij aan de verdere regionale verankering en is hij of zij een belangrijke schakel in het onderhouden en uitbreiden van een sterk extern netwerk. De directeur weet daarbij constructieve en (regionale) samenwerkingen met bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en overheden uit te bouwen teneinde een (nog) betere brug te slaan tussen vraag en aanbod. Daarnaast is de directeur opdrachtgever van één van de programmalijnen die uitvoering geven aan onze strategische pijlers waarbinnen een gedeelde verantwoordelijkheid voor resultaten een kernopdracht is voor alle directeuren samen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• ontwikkelen en implementeren van het meerjarenbeleid binnen de onderwijsdirectie Economie;
• stimuleren van onderwijsinnovatie en begeleiden van veranderprocessen met behoud van gezonde bedrijfsvoering;
• bouwen en onderhouden van sterke netwerken met externe stakeholders;
• directe aansturing van de teammanagers en indirecte aansturing van de teams binnen de onderwijseenheid;
• realiseren van onderwijskundige doelstellingen en het monitoren van de voortgang;
• programmamanagement: verantwoordelijkheid dragen voor een van de programma’s en zorgen dat de doelstellingen worden geïntegreerd in de dagelijkse onderwijsprocessen.

Informatie over het team:

ROC Nijmegen kent een tweehoofdig college van bestuur bestaande uit de voorzitter en het lid ondersteund door het directieteam, bestaande uit drie onderwijsdirecteuren (sector Economie, sector Zorg, Welzijn, Sport & Uiterlijke verzorging en sector Techniek) en drie stafdirecteuren (stafdienst Control & Bestuursondersteuning, stafdienst Onderwijs- en Organisatieontwikkeling en stafdienst Operations). Samen vormen zij een ervaren en stevig directieteam, dat wekelijks vergadert als directieraad en maandelijks met het college van bestuur. De directeuren hebben een brede portefeuille en stevige taakomvang en zijn zowel verantwoordelijk voor en aanspreekbaar op hun eigen onderdeel als voor ROC Nijmegen als geheel, onder andere door hun rol en ‘horizontale’ verantwoordelijkheid in de strategische programma’s.

De onderwijsdirectie Economie bestaat uit de mbo-onderwijsclusters Zakelijke dienstverlening, Hospitality, Veiligheid en Boxmeer en een vavo-onderwijscluster. De clusters zijn onderverdeeld in veertien onderwijsteams. Met ruim 200 fte aan medewerkers wordt dagelijks onderwijs verzorgd voor rond de 2.300 mbo-studenten en 400 vavo-leerlingen. De onderwijsdirectie telt een omzet van circa € 7,3 miljoen.

Over ROC Nijmegen

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Zij leveren bekwame vakmensen af in verschillende werkvelden. Met een breed aanbod aan opleidingen bieden zij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. Bij het vavo (voortgezet algemeen volwassenenonderwijs) bieden zij opleidingen die leiden tot een diploma of deelcertificaat op vmbo-tl-, havo- of vwo-niveau. Daarnaast verzorgen zij inburgeringstrajecten en volwasseneneducatie. Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen wordt onderwijs op maat geboden voor werkgevers en werknemers. Met ruim 1.200 medewerkers wordt uitvoering gegeven aan het neerzetten van kwalitatief hoogwaardig en innovatief onderwijs aan bijna 11.000 lerenden in de regio Rijk van Nijmegen en Land van Cuijk.

ROC Nijmegen investeert continu in kwaliteit en aantrekkelijkheid van haar onderwijs en draagt zorgt voor een persoonlijke begeleiding en goede procesondersteuning. De kwaliteit van het onderwijs is op orde, ook naar het oordeel van studenten en de inspectie.

Medewerkers zijn trots op hun werk, betrokken en sterk verbonden met ROC Nijmegen. De inzet op persoonlijke ontwikkeling wordt breed gewaardeerd.

ROC Nijmegen heeft in haar sturing gekozen voor een combinatie van lijnsturing, programmasturing en processturing. Onze strategie is vertaald naar strategische pijlers en projecten die om een instellingsbrede aanpak vragen. Voor de realisatie hiervan wordt gewerkt met programmasturing.

Toekomst en uitdagingen

ROC Nijmegen neemt haar maatschappelijke opdracht in de regio serieus en pakt samen met het bedrijfsleven, de lokale overheid en het onderwijs haar rol in diverse initiatieven om in te spelen op, of waarde toe te voegen aan, maatschappelijke vragen en ontwikkelingen. Of het nu gaat om duurzaamheid, voldoende vakmensen in tekortsectoren of de invulling van de brede vorming van studenten middels diverse burgerschapsinitiatieven of de gezonde school. Met een sterke focus op samenwerking zorgt ROC Nijmegen voor een goede aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, ondersteunt het kwetsbare doelgroepen, en creëert het soepele overgangen tussen voortgezet onderwijs, mbo en hbo. Dit gebeurt door intensieve samenwerking met een groot aantal regionale partners binnen diverse netwerken. Samen bouwen zij aan de toekomst van de regio.

Om als grootstedelijke economische regio nog beter in te kunnen spelen op de grote, maatschappelijke, demografische en onderwijskundige vraagstukken en demografische ontwikkelingen, waaronder LLO (Leven Lang Ontwikkelen) hebben ROC Nijmegen en Rijn IJssel de samenwerking geïntensiveerd, beide vanuit een gezonde uitgangspositie, sterke eigen identiteit en verhaal. Dit in lijn met de ingezette beweging om samenwerkingen met het stakeholderveld en met andere mbo’s verder uit te breiden.

Meer informatie kunt u vinden op: www.roc-nijmegen.nl

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

Persoonsprofiel:

• is een natuurlijk, inspirerend en verbindend leider met natuurlijk gezag, zonder groot ego; geeft primair vertrouwen en waar nodig duidelijke sturing;
• overziet het grotere geheel alsmede de relevante details en prioriteiten;
• is besluitvaardig en resultaatgericht en weet organisatieveranderingen te borgen;
• is creatief, kijkt van buiten naar binnen met aandacht voor nieuwe kansen;
• is vanuit oprechte interesse zichtbaar en benaderbaar;
• is nieuwsgierig en onderzoekend, kan goed luisteren en stelt de juiste vragen;
• is evenwichtig, authentiek, empathisch en zelfbewust;
• pakt van nature een sectoroverstijgende en integrale verantwoordelijkheid en;
• omarmt programmagestuurd werken en horizontale samenwerking.

Functie-eisen:

• opleiding op academisch niveau;
• ruime ervaring met het indirect aansturen van grotere teams, opgedaan in een kennisintensieve omgeving met hoogopgeleide professionals, bij voorkeur in het mbo onderwijs;
• is conceptueel denker en analytisch sterk onderlegd;
• beschikt over een relevant en breed netwerk in het (bij voorkeur mbo) onderwijsveld;
• heeft een heldere visie op onderwijsinnovatie en stimuleert nieuwe technologie;
• heeft ruime ervaring met het managen van veranderprocessen in een dynamische en complexe organisatie;
• heeft affiniteit met de verschillende doelgroepen van ROC Nijmegen.

Wat hebben wij te bieden:

De functie van onderwijsdirecteur is ingeschaald in schaal 15 (CAO mbo) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.