Onderwijskundig adviseur

Omschrijving organisatie

VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum, het Staring College en ROC van Twente (mbo).
Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort.

Functieomschrijving

Dit ga je doen

Als onderwijskundig adviseur lever je een bijdrage aan het formuleren van het onderwijsbeleid van het College en specifiek voor de teams Entree en Loopbaancentrum.

Als onderwijskundig adviseur ben je in staat om landelijke en ROC-brede ontwikkelingen te vertalen naar beleid. Denk bijvoorbeeld aan nieuw te ontwikkelen curriculum. Je draagt zorg voor de interne en externe afstemming van de onderwijskundige processen en bewaakt de kwaliteitscriteria van het onderwijs in de entreeopleiding en voor de trajecten binnen het Loopbaancentrum. Als onderwijskundig adviseur binnen het College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie maak je deel uit van de staf van het College. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, de managers en directeur op onderwijskundig en beleidsmatig gebied.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Beleidsontwikkeling: je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet beleid voor kwalitatief goed entree onderwijs en passende maatwerktrajecten voor het Loopbaancentrum.
• Kwaliteitsborging: je bewaakt en verbetert de onderwijskwaliteit, zodat de lessen optimaal aansluiten bij de leer- en ontwikkelbehoeften van studenten.
• Interne en externe afstemming: je stemt af met docenten, managers, externe partners en beleidsmakers over onderwijsinhoud, didactiek en examinering.
• Ondersteuning en advisering: je ondersteunt en stimuleert docenten, teams en management op onderwijskundig en beleidsmatig gebied.
• Samen met twee managers entreeopleiding geef je richting aan de ontwikkeling van het onderwijs.
• Samen met twee managers Loopbaancentrum geef je richting aan de onderwijskundige ontwikkeling van de trajecten.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde onderwijskundige opleiding (en bereid tot het volgen van eventueel aanvullende scholing).
• Je beschikt over actuele kennis van de wet- en regelgeving van het beroepsonderwijs.
• Je hebt procedureel en analytisch denkvermogen.
• Je hebt het vermogen om te gaan met tegenstrijdige belangen, waarbij je het resultaat voor ogen houdt.
• Je bent in staat om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen zonder geldende wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.
• Je hebt kennis van de doelgroep entree en studenten in het mbo die extra begeleiding ontvangen/nodig hebben.

Goed om te weten

• Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
• De gesprekken vinden plaats op vrijdag 4 juli 2025.
• Dienstverband: in eerste instantie voor bepaalde tijd.

ROC van Twente

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie

Iedereen de kans bieden om volwaardig deel te nemen aan de Twentse samenleving: dat doen we bij ons college. We geven jongeren én volwassenen de handvatten om zich te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Door ze te helpen met vaardigheden als taal, rekenen, burgerschap, zelfstandig leervermogen en keuzes maken. Mensen die deze vaardigheden al hebben, helpen we om verder te komen. Lopen studenten vast in hun studie? Dan bieden we vanuit een gezamenlijke aanpak diverse interventies.

_Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren._

_Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld._