Onderwijsmanager team Dienstverlening

Omschrijving organisatie

ROC Nijmegen is een Regionaal Opleidingen Centrum. Bij ons kun je een opleiding volgen in het middelbare beroepsonderwijs of in de volwasseneneducatie. Voor bedrijven en instellingen verzorgen we contractonderwijs. Bij ROC Nijmegen studeren circa 10.000 studenten. We hebben ongeveer 950 medewerkers. Ongeveer 40% van de mensen in Nederland volgt een opleiding aan een van de tientallen roc’s of heeft dat gedaan.

Functieomschrijving

Wat ga je doen:

Als onderwijsmanager Dienstverlening ben je integraal verantwoordelijk voor de opleiding Dienstverlening. Je geeft leiding aan een team van circa 55 professionals en zorgt voor de kwaliteit, doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van het onderwijs.

Je vertaalt strategisch beleid naar concrete onderwijsontwikkeling en zorgt ervoor dat het opleidingsaanbod goed aansluit op de verschillende uitstroomprofielen én op de vraag vanuit de arbeidsmarkt. Daarbij zorg je voor samenhang tussen de inhoud en uitvoering van het onderwijs en de bedrijfsvoering daaromheen. Samen met je team realiseer je een praktijkgericht en betekenisvol leerklimaat voor studenten.

Je werkt intensief samen met collega-onderwijsmanagers in de directie Zorg, Welzijn, Sport en Uiterlijke Verzorging (ZWS&UV) aanorganisatiebrede vraagstukken en je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijs binnen ROC Nijmegen. De directie ZWS&UV bestaat uit 9 onderwijsmanagers.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

Leidinggeven en teamontwikkeling:

• Je stuurt, coacht en ontwikkelt een team van ongeveer 55 medewerkers;
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een professionele leercultuur.
• Je creëert een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving;

Onderwijskwaliteit en -ontwikkeling:

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, inhoud en uitvoering van het onderwijs;
• Je ontwikkelt en actualiseert curricula in samenwerking met het werkveld en andere stakeholders;
• Je zorgt voor een goede verbinding met de zusteropleiding in Boxmeer;
• Je initieert en begeleidt onderwijsvernieuwing en innovaties;

Resultaat en bedrijfsvoering:

• Je monitort studentresultaten, instroom, doorstroom en uitstroom;
• Je borgt examinering en kwaliteitszorg;
• Je stelt jaarplannen, begrotingen en formatie op en bewaakt deze;

Samenwerking en positionering:

• Je onderhoudt en versterkt relaties met regionale partners en het werkveld;
• Je draagt bij aan de positionering en zichtbaarheid van de opleiding;
• Je neemt deel aan interne en externe overleggen en netwerken, zowel regionaal als landelijk.

Bijdrage aan organisatieontwikkeling:

• Je bent onderdeel van het managementteam ZWS&UV en denkt mee over strategisch beleid.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar team- en praktijkniveau;
• Je draagt bij aan thema’s als inclusie, sociale veiligheid en een leven lang ontwikkelen;

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Informatie over het team:

Je komt te werken in een team van circa 55 betrokken en energieke collega’s. Samen werken zij aan het begeleiden van studenten, het verzorgen van onderwijs en het voortdurend verbeteren en vernieuwen van de opleiding. Het team heeft een groot hart voor studenten op niveau 2 en zet zich dagelijks in om hen optimaal te begeleiden in hun ontwikkeling.

De opleiding Dienstverlening is een brede niveau 2-opleiding met drie uitstroomprofielen:

• Medewerker Facilitaire Dienstverlening (DV-MFD)
• Helpende Zorg en Welzijn (DV-HZW)
• Medewerker Sport en Recreatie (DV-MSR)

Binnen deze uitstroomprofielen biedt de opleiding zowel BOL- als BBL-trajecten. Daarnaast worden er verschillende trajecten in het kader van leven lang ontwikkelen (LLO) uitgevoerd, gericht op een diverse doelgroep van deelnemers.

Het team werkt intensief samen met het werkveld en zet steeds sterker in op praktijkleren. Studenten leren zoveel mogelijk in realistische beroepssituaties, waarbij coaching een belangrijke rol speelt. Naast het reguliere studieloopbaanbegeleiding (SLB) richt het team zich vooral op de begeleiding in de onderwijspraktijk, met als doel het leerproces te versterken en voortijdige uitval te beperken.

De komende periode ligt de focus op verdere onderwijsontwikkeling, met meer flexibiliteit en maatwerk voor studenten en deelnemers. Ook het versterken en het doorontwikkelen van LLO-mogelijkheden maken onderdeel uit van deze opgave.

In de rol van onderwijsmanager faciliteer je de ontwikkeling van het team en zorg je ervoor dat medewerkers vanuit hun kwaliteiten optimaal worden ingezet, zodat studenten zich kunnen ontwikkelen tot zelfbewuste en kritische beginnende beroepsbeoefenaars. Van jou verwachten we daarbij affiniteit met en passie voor deze doelgroep.

Over ROC Nijmegen

Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten . En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen .

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

• Je hebt minimaal hbo-niveau.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring als manager in een vergelijkbare context. (bij voorkeur ervaring in het (MBO)onderwijs)
• Je hebt affiniteit en passie voor deze doelgroep.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering rondom onderwijs en inzicht in de ontwikkelingen in beroeps- en volwassenenonderwijs.
• Je weet positieve energie in de teams te brengen en collega’s op een fijne en motiverende manier te coachen om het beste uit zichzelf te halen.
• Je hebt strategisch inzicht en een verbindende leiderschapsstijl. Je weet onze visie te vertalen naar jouw team, durft beslissingen te nemen die je vervolgens goed onderbouwt en je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus.

Wat hebben wij te bieden:

• Een werkweek van 40 uur (1,0fte).
• Een?bruto maandsalaris tussen € 5.492, - en €?7.600, -
• Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en bijv. een fietsplan en gratis sporten.
• Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering;
• Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal .
• Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie .
• Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar, de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
• Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.