Opleidingsmanager Johan Cruyff College

Omschrijving organisatie

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

Functieomschrijving

Dit en meer ga je doen

Als opleidingsmanager geef je leiding aan het Johan Cruyff College in Amsterdam. Het Johan Cruyff College heeft een bijzondere plek in Amsterdam. Niet alleen als onderdeel van MBO College Zuid, maar ook binnen het Domein Sport, het landelijke netwerk van Johan Cruyff Colleges en de (top)sport in en rond Amsterdam. Een team van 25 onderwijsprofessionals biedt topsporters de mogelijkheid om hun sport te combineren met een mbo-opleiding. Een onderwijsconcept waar we met recht trots op zijn. Het team verzorgt Sport & Business en Sport & Coaching op niveau 3 en 4. Daarnaast biedt het, in samenwerking met Ajax, opleidingen aan jeugdvoetballers van Ajax op niveau 2 en 3. Dit gebeurt onder de naam College de Toekomst.

Als opleidingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het onderwijs, de resultaten, het team en de bedrijfsvoering. Je geeft richting aan de ontwikkeling van de opleidingen. Strategische doelen vertaal je naar concrete team- en jaarplannen. Samen met het team bewaak en verbeter je de onderwijskwaliteit. Je volgt resultaten en zorgt dat verbeterplannen worden uitgevoerd. Ook stuur je op een gezonde begroting en een passende inzet van mensen en middelen. Je geeft leiding aan onderwijsvernieuwing en organisatieontwikkeling. Daarnaast onderhoud je relaties met partners binnen onderwijs en het werkveld.

Onderwijs op maat vormt een belangrijk onderdeel van het Johan Cruyff College. Studenten werken met leerarrangementen, de zogenoemde etappes. Hierdoor kunnen zij hun opleiding in een passend tempo doorlopen. Docenten begeleiden studenten vanuit een didactisch coachende rol. Je bewaakt de kwaliteit en uitvoerbaarheid van deze aanpak. Samen met het team ontwikkel je het gepersonaliseerde onderwijs verder.

Je begrijpt wat het combineren van onderwijs en (top)sport vraagt van studenten en medewerkers. De Cruyff-filosofie en de duale carrière van studenten zijn belangrijke uitgangspunten. Samen met het team werk je aan de verdere ontwikkeling en toepassing daarvan. Je bent zichtbaar binnen het team en weet wat er speelt. Je luistert naar verschillende perspectieven en maakt daarna duidelijke keuzes. Medewerkers krijgen vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Als kwaliteit, samenwerking of resultaten daarom vragen, stuur je bij. Je maakt heldere afspraken en spreekt collega’s daarop aan.

Je maakt deel uit van het Domein Sport en de Domein Examencommissie. Daar draag je bij aan de kwaliteit en borging van onderwijs en examinering. Je denkt mee over beleidsvragen en adviseert collega’s en andere betrokkenen. Ook beheer je één of meer portefeuilles binnen het domein. Ontwikkelingen vertaal je naar concrete verbeteringen voor onderwijs en organisatie. Je werkt samen met opleidingsmanagers, onderwijscoördinatoren, examenfunctionarissen en de domeinmanager.

De functie kent verschillende belangen en samenwerkingsverbanden. Je overziet wat besluiten betekenen voor het team, MBO College Zuid, het Domein Sport en Cruyff Education. Je betrekt de juiste mensen en maakt belangen bespreekbaar. Daarna bepaal je wat nodig is voor goed en uitvoerbaar onderwijs.

Het Johan Cruyff College Amsterdam werkt nauw samen in het Cruyff educatief netwerk (Cruyff Education), waarbij de diverse Cruyff Colleges in het land met elkaar optrekken en onderwijs ontwikkelen; naast jouw rol in het team ben je ook netwerk-gericht om samen op topniveau te kunnen presteren!

Dit verwachten we van jou

In deze rol helpt het als je goed luistert en daarna richting bepaalt. Je ziet wat het team nodig heeft om professioneel samen te werken. Bij verschillende belangen houd je het onderwijsdoel voor ogen. Je onderbouwt keuzes, bewaakt afspraken en neemt besluiten wanneer dat nodig is. Kennis van gepersonaliseerd leren of didactisch coachen is een sterke pré. Dat geldt ook voor kennis van examinering, het kwalificatiedossier Sport en de topsportwereld.

Daarnaast vragen wij:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• aantoonbare ervaring met leidinggeven aan onderwijsprofessionals;
• ervaring met onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg en verandertrajecten;
• ervaring met begrotingen, personeelsplanning en integrale bedrijfsvoering;
• kennis van het mbo en beroepsgericht onderwijs.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 7.020 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan;
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering;
• Ruime vakantieregeling;
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden .

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ONDERWIJSREGISSEUR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 oktober in de middag en het eventuele tweede gesprek vinden plaats op dinsdag 27 oktober in de middag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Vragen? Neem contact op

Huub Nelis 020- 7286025

Hier ga je werken

In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MBO College Zuid profileert zich als een Amsterdamse school, divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen. Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.