Opleidingsmanager Luchtvaart & Hospitality

Omschrijving organisatie

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

Functieomschrijving

Dit en meer ga je doen

Als opleidingsmanager ben jij het aanspreekpunt voor het team dat zich dagelijks inzet voor opleidingen binnen de richtingen Luchtvaart, Beveiliging, Facilitair en Travel & Hospitality op niveau 2 tot en met 4. Jij geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van ca. 9 fte. Samen zorgen jullie ervoor dat studenten worden opgeleid voor de toekomst van de luchtvaartsector. Je werkt nauw samen met collega’s in Hoofddorp via een speciaal samenwerkingsverband met MBO College Airport.

Je begeleidt het team in hun professionele ontwikkeling en weet daarbij balans te vinden tussen mensgericht werken en het bewaken van onderwijskwaliteit. Je bent zichtbaar en toegankelijk: je werkt vanuit vertrouwen, zoekt collega’s actief op en zet je enthousiasme in om anderen te inspireren en in beweging te brengen. Je pakt samen met het team de regie op onderwijsontwikkeling en werkt daarbij intensief samen met bedrijven in de regio én op nationaal niveau.

Naast je rol als teamleider draag je ook verantwoordelijkheid voor portefeuilles als examinering, onderwijsplanning of curriculumontwikkeling. Je bent onderdeel van het managementteam van MBO College Airport en denkt overstijgend mee met andere opleidingen. Je weet de hoge standaarden van de luchtvaartsector te combineren met onderwijsvernieuwing en behoudt oog voor de menselijke maat. Je onderhoudt daarnaast de sterke relaties met het bedrijfsleven en signaleert kansen voor vernieuwing. Je gaat aan de slag met het voorbereiden van het onderwijs op Lelystad Airport inclusief eventuele herhuisvesting. Tot slot signaleer en pak je kansen om internationaal een meer prominente rol te gaan spelen.

Dit verwachten we van jou

Je bent een verbindende leider die gelooft in samenwerking, reflectie en eigenaarschap. Je hebt oog voor de kracht van een team en weet daarin te sturen én ruimte te geven. Met jouw daadkracht, humor en relativeringsvermogen zorg je voor rust en richting. Je weet mensen te enthousiasmeren en tegelijk koersvast te zijn.

Daarnaast vragen wij:

• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met teamontwikkeling, onderwijsvernieuwing en/of verandermanagement;
• Aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties;
• Affiniteit met het mbo en de doelgroep van niveau 2 tot en met 4;
• Kennis van de luchtvaartsector is een pre. Een belangrijke opgave is het borgen van resultaten en het bewaken van het waarderingskader.

Meer dan alleen goede voorwaarden

Je bent een verbindende leider die gelooft in samenwerking, reflectie en eigenaarschap. Je hebt oog voor de kracht van een team en weet daarin te sturen én ruimte te geven. Met jouw daadkracht, humor en relativeringsvermogen zorg je voor rust en richting. Je weet mensen te enthousiasmeren en tegelijk koersvast te zijn.

Daarnaast vragen wij:

• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met teamontwikkeling, onderwijsvernieuwing en/of verandermanagement;
• Aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties;
• Affiniteit met het mbo en de doelgroep van niveau 2 tot en met 4;
• Kennis van de luchtvaartsector is een pre. Een belangrijke opgave is het borgen van resultaten en het bewaken van het waarderingskader.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die WEGWIJZER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Woensdag 18 juni hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek op 24 of 25 juni. Een 2 e ronde gesprek staat gepland op 30 juni. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor vragen over de vacature kan contact op worden genomen met Ellen Hanselman , Voorzitter Directie College Airport en Amstelland op telefoonnummer 06-20611328

Vragen? Neem contact op

Ellen Hanselman 06-20611328

Hier ga je werken

MBO College Airport richt zich op studenten die hun vleugels uit willen slaan in de luchtvaartsector. Of iemand nou de kant op wil van Vliegtuigtechniek, Travel & Hospitality of Logistieke Dienstverlening, wij hebben de juiste opleiding, op elk gewenst niveau. We werken intensief samen met bedrijven als KLM, Swissport en Expeditors. Studenten leren echt de praktijk kennen en maken zo een vliegende start.

Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs geven aan studenten op niveau 4. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.

Beide mbo-colleges vallen onder één directie en delen de staf en ondersteuning. Vanuit deze intensieve samenwerking versterken we elkaar én leren we van elkaar.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.