Opleidingsmanager Mobiliteit, Carrosserie & Tweewielers

Omschrijving organisatie

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

Functieomschrijving

Dit en meer ga je doen

Als Opleidingsmanager Mobiliteit, Carrosserie en Tweewielers (MCT) geef je leiding aan het dynamische team (ong. 30 FTE) bij MBO College Westpoort: De Tech & Business Community Amsterdam. MBO College Westpoort is een mbo-college waar uitwisseling plaatsvindt tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij. Daarbij zijn we gedreven om de nieuwste en laatste ontwikkelingen in techniek technologie en ondernemerschap te ontdekken en te vertalen naar onderwijs. Het team MCT heeft hier een voortrekkersrol in: de belangrijkste mobiliteitsopleider van Noord-Holland worden is het streven. Het team anticipeert op veranderingen in het werkveld, vernieuwt en ontwikkelt samen met de partners in het bedrijfsleven en bereidt onze studenten voor op de toekomst.

Als opleidingsmanager schep je de voorwaarden voor je teamleden, zodat het beste onderwijs gegeven wordt. Je geeft leiding aan het team volgens ons HRM-beleid en je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beoordeling van je medewerkers. Je geeft sturing aan en bewaakt voortgang, kwaliteit en financiën. Je bent goed in staat je team mee te nemen in doelstellingen en aan te geven welke ontwikkelingen je ziet. Jaarlijks stel je, samen met je team, het team- en verbeterplan op en bespreekt de teamtaken per schooljaar. Vanzelfsprekend zie je toe op uitvoering en evaluatie van het teamplan en de werkverdeling. Je draagt zorg voor de onderlinge verbinding binnen het team en stimuleert de samenwerking binnen het team en het domein.

Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering en de kwaliteit van het onderwijsaanbod, de kwaliteit van de examinering en de studentenbegeleiding. Je stuurt op rendementen en resultaten en je hebt hier ervaring in. Je kent het belang van beheersmatige onderwijsprocessen en je ziet toe op een gestructureerde en soepele uitvoering hiervan. Je bent in staat om de balans te vinden tussen onze opleidingsdoelen en de individuele capaciteiten van je medewerkers.

Tenslotte maak je deel uit van het managementteam van MBO College Westpoort, waarin je een cruciale rol speelt in onze strategische positionering en profilering van het college. Je draagt bij aan de groei van ons aantal studenten, de banden met bedrijven en scholen, en vertaalt genomen besluiten naar acties. Team MCT heeft een eigen locatie aan de Kabelweg in Amsterdam.

Dit verwachten we van jou

Jouw leiderschapsstijl is energiek en mensgericht, en je hebt het talent om te verbinden in elke situatie. Als leidinggevende ben je zichtbaar, aanspreekbaar, communicatief vaardig, met tijd en aandacht voor de mens. Je spreekt je uit en gaat het lastige gesprek niet uit de weg, waarbij je ook besluiten durft te nemen. Je hebt affiniteit met je docententeam. Je weet een prettige sfeer in het team te creëren waarbij werkgeluk, voorkomen van werkdruk, (onderwijs)ontwikkeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Ook als de studentenaantallen dalen of tegenslag aan de orde is. Je bent een betrouwbare partner voor het werkveld, een relatiebeheerder die bruggen bouwt en onderwijs vertaalt naar de praktijk.

Ook breng je mee:

• Hbo+ werk en denkniveau, bij voorkeur in een technische of onderwijskundige richting.
• Bewezen ervaring als manager in een complexe onderwijs organisatie;
• Bij voorkeur ervaring in/kennis van/affiniteit met mobiliteitstechniek en technologische innovatie;
• Bij voorkeur een relevant netwerk;
• Sterk in plannen, voortgangsbewaking, organiseren en prioriteiten stellen.
• In staat om de balans te bewaken tussen lesgeven en ontwikkelingstijd voor het team.
• Kennis van compliancy/wet- en regelgeving binnen het mbo-onderwijs.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 6680,- bruto per maand, als je fulltime werkt;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Ruime vakantieregeling;
• Deelname aan het ABP pensioen;
• Doorgroeikansen binnen de organisatie;
• Een goede reiskostenvergoeding;

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die VISIONAIR? Heb jij dat beetje meer? Ben jij klaar om onze Tech & Business Community te versterken en samen met ons te bouwen aan een inspirerende toekomst? Reageer dan nu! Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

De brievenselectie vindt in week 2 plaats. De eerste gesprekken worden gevoerd op 16 januari 2025 in de middag. De tweede gesprekken worden gevoerd op 23 januari 2025 in de middag. Noteer deze data alvast in je agenda!

Vragen? Neem contact op

Ivo van Oosterhout 0652036553

Hier ga je werken

Over MBO Colleges Noord en Westpoort

Twee colleges met (groei)ambitie, waar flink aan de toekomst wordt gewerkt. Beide colleges hebben één directie en gemeenschappelijke stafdiensten. De mbo-colleges tellen samen negen opleidingsteams en bieden een gevarieerd aanbod aan opleidingen. Denk aan opleidingen op het gebied van techniek, mobiliteit, handel, media & vormgeving, administratie en zorg. Beide mbo-colleges hebben een unieke sfeer. Ruim 400 medewerkers staan elke dag klaar voor zo’n 5.500 studenten.

Een belangrijke succesfactor van College Westpoort is de intensieve samenwerking met het regionale bedrijfsleven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam. Dit heeft geresulteerd in een aantal succesvolle publiek private samenwerkingen, zoals NexTechnician . In samenwerking met het bedrijfsleven en de gemeente Amsterdam is aan de Kabelweg en nieuw state-of-the-art onderwijs- en praktijkgebouw neergezet.

Op de locatie aan de Tempelhofstraat vinden studenten een mix van techniek en administratieve/handel opleidingen. Elke vakopleiding heeft een eigen thuisbasis – een praktijkruimte met de nieuwste faciliteiten – waar alles zich afspeelt.

Bij College Noord loopt creatief denken én ondernemen als een rode draad door het brede opleidingen-aanbod. De ambitie van college Noord is: sterker te werken aan de positionering en profilering van het college. Ook bij dit college is de samenwerking gevonden met het (bouwend-) bedrijfsleven in de vorm van een eigen vakschool: de BouwAcademie Amsterdam. College Noord bevindt zich aan het Gare du Nord in het hart van de creatieve industrie van Amsterdam. Ook hier wordt nauw samengewerkt met lokale bedrijven. College Noord wil graag van betekenis zijn voor haar directe omgeving en werkt daartoe nauw samen met het stadsdeel.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.