Opleidingsmanager TGO

Omschrijving organisatie

Mbo-onderwijs van hoge kwaliteit, dát maken we samen. Aan dat doel werkt Deltion hard. Met elkaar bouwen we aan onderwijs waar studenten – jong en oud – kunnen groeien en ontwikkelen. Deltion is er voor iedereen. Of je nu jong of oud bent. Of je nu een eigen bedrijf hebt, of net klaar bent met het vmbo. Deltion werkt dagelijks vol enthousiasme aan de opleidingen van onze studenten. Want zíj staan centraal in ons onderwijs.

Functieomschrijving

Opleidingsmanager TGO – team Installeren (36-40 uur)
Ben jij een proactieve en verbindende leidinggevende die samen met teams wil bouwen aan wendbaar, toekomstgericht en innovatief technisch onderwijs? Kun jij richting geven aan ontwikkeling en vernieuwing, met oog voor studenten, de regio en het werkveld? En kijk je verder dan je eigen team, omdat je gelooft in de kracht van samenwerking en een gezamenlijke koers? Dan is deze functie bij het college Techniek en Gebouwde Omgeving (TGO) van Deltion iets voor jou.

Als opleidingsmanager geef je leiding aan team Installeren en draag je als MT-lid en programmamanager bij aan de ontwikkeling van TGO als geheel. Je verbindt mensen, ideeën en belangen en werkt samen aan toekomstgericht technisch onderwijs, in nauwe verbinding met studenten en het werkveld.

Deltion als werkgever
Deltion bouwt dagelijks aan de toekomst van bijna 20.000 studenten en cursisten. Dat doen we met 1.800 collega’s. Benieuwd hoe we dat doen? Ontdek wie we zijn.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan team Installeren
- Je vertaalt de ambities en doelstellingen uit de Deltion-strategie en het
  collegeplan TGO samen met het team naar resultaatgerichte teamplannen.
- Je geeft samen met het team richting aan veranderingen en realiseert de
  ontwikkelingen die nodig zijn om toekomstbestendig en flexibel technisch
  onderwijs te blijven bieden.
- Je geeft leiding aan docenten, instructeurs en teamondersteuners en
  stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
- Je bewaakt de onderwijskwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering van het team.
- Je volgt trends en innovaties binnen de installatietechniek en vertaalt deze
  naar kansen voor het onderwijs.
- Je bouwt als ambassadeur van de opleidingen actief aan duurzame relaties
  met bedrijven, brancheorganisaties, instellingen en onderwijspartners.

Je draagt als MT-lid bij aan de ontwikkeling van TGO en Deltion
- Je bent medeverantwoordelijk voor de koers, ontwikkeling en resultaten van
  TGO als geheel. Naast je verantwoordelijkheid voor team Installeren kijk en
  handel je vanuit het gezamenlijke belang van TGO en Deltion.
- Je werkt samen met collega-opleidingsmanagers en andere betrokkenen,
  verbindt ontwikkelingen en belangen over teamgrenzen heen en draagt bij
  aan de realisatie van gezamenlijke ambities.

Je geeft richting aan een TGO-brede ontwikkelopgave
- Je geeft als programmamanager richting aan de uitvoering van een
  TGO-brede ontwikkelopgave. Samen met collega-opleidingsmanagers,
  medewerkers en andere betrokkenen werk je aan concrete resultaten.
- Je bewaakt de samenhang tussen de programmaopgave, de koers van TGO
  en de ontwikkeling van de onderwijsteams. Je houdt zicht op de voortgangen
  stimuleert de samenwerking die nodig is om de beoogde resultaten
  te realiseren.

Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kun je bij ons vinden?
Deltion kent 7 colleges en 6 stafdiensten. Team Installeren maakt onderdeel uit van het college Techniek en Gebouwde Omgeving (TGO). Als opleidingsmanager leg je verantwoording af aan de collegedirecteur.

Binnen TGO werken we vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid aan duurzaam, flexibel en toekomstbestendig onderwijs. Je werkt samen met collega-opleidingsmanagers, adviseurs en andere betrokkenen aan de ontwikkeling van het college en verbindt de opgaven van je eigen team met de gezamenlijke ambities.

TGO, samen op koers! We bouwen aan wendbaar en toekomstgericht onderwijs, stimuleren eigenaarschap en vernieuwing en versterken de verbinding tussen studenten, onderwijs en werkveld.

Wie ben jij?
- Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond.
- Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals.
- Je hebt kennis van en affiniteit met het mbo-onderwijs.
- Je beschikt over kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen
  de technische sector.
- Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling.
- Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Je bent een verbinder die gemakkelijk samenwerkt met collega’s, studenten
  en externe partners.
- Je schakelt gemakkelijk tussen team-, college- en organisatieniveau en weet
  verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijke koers.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen team én voor de gezamenlijke
  doelen en opgaven van TGO en Deltion.
- Je geeft richting aan ontwikkeling en verandering, neemt anderen daarin mee
  en werkt samen aan concrete resultaten.
- Je bent reflectief, daadkrachtig en werkt vanuit de menselijke maat.

We zijn benieuwd naar wie jij bent als leidinggevende, wat jij meebrengt en hoe jij wilt bijdragen aan toekomstgericht onderwijs. Misschien sluit jouw ervaring niet op alle punten aan bij het profiel, maar heb je wel de visie, kwaliteiten en drive om samen met ons verder te bouwen aan TGO. Dan maken we graag kennis met je.

Ons aanbod
Wij willen jóu als collega. Daar staat ook wat tegenover. Je tekent in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. We bieden een bruto maandsalaris tussen € 5.010 en € 7.904 (min schaal 12 – max schaal 13) op basis van een 40-urige werkweek. Plus volop ruimte voor ontwikkeling, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en nog veel meer. Bekijk onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Nieuwsgierig?
Ontmoet jij je toekomst als opleidingsmanager bij Deltion? Solliciteer dan nu! Met de sollicitatiebutton stuur je je cv en motivatiebrief of videosollicitatie in een paar stappen naar Ageeth Strijker, collegedirecteur. Doe dat uiterlijk woensdag 11 november; daarna sluit de vacature.

Wil je meer inhoudelijke informatie?

Op dinsdagmiddag 17 november hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 20 november. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij zoeken onze nieuwe collega graag op eigen kracht. Acquisitie stellen we daarom niet op prijs; ongevraagd voorgestelde profielen behandelen wij als directe sollicitaties.