Pedagogisch begeleider | ambulant | Eindhoven en omgeving

Omschrijving organisatie

Wij geven kinderen en jongeren de begeleiding die nodig is om ze te helpen opgroeien tot sociale, bekwame en zelfstandige volwassenen. Dit doen we vanuit vijf divisies die hier allen bijdrage aan leveren vanuit hun eigen expertise. Een groep die de verbinding zoekt met o.a. onderwijs, gemeenten en jeugdhulp. Samenwerkingen waarin we intensief met elkaar optrekken.

Functieomschrijving

Ieder kind heeft recht op zijn of haar plekje. Op school, de opvang of thuis. Vaak gebeurt dat vanzelf, maar soms hebben kinderen behoefte aan een beetje extra ondersteuning. Bijvoorbeeld als contact maken met anderen niet vanzelf gaat of als de behoefte aan structuur en voorspelbaarheid groot is.

KluppluZ is er voor kinderen van 0 tot 18 jaar met een (tijdelijke) behoefte aan extra ondersteuning. Met de juiste begeleiding bieden wij kinderen de voorwaarden om optimaal tot ontwikkeling te kunnen komen.

Ben jij die taakvolwassen pedagogisch professional die het verschil wil maken in de ontwikkeling van kinderen? Houd jij van afwisseling en wil je graag flexibel werken zodat je bijvoorbeeld de middagen thuis bent voor je eigen kinderen? Lees dan gauw verder, want misschien is dit wel de baan voor jou!

De ambulante begeleiding betreft individuele begeleiding op maat. Bij voorkeur zo preventief en kort mogelijk – maar zo lang als noodzakelijk - in de vertrouwde omgeving van het kind. Dit kan zijn binnen de kinderopvang, het (speciaal) onderwijs en in de thuissituatie. Dit doe je voornamelijk in de ochtenden. De inhoud van de casuïstiek is zeer divers. Naar aanleiding van een aanvraag voor een onderwijszorgarrangement, word jij middels ons roostersysteem waarin jij zelf je beschikbaarheid hebt opgegeven, ingepland op de gevraagde dagdelen voor deze casus gedurende de looptijd van de indicatie. De zorgcoördinator van KluppluZ heeft vooraf de ondersteuningsvraag met jou doorgenomen. Met de intern begeleider van school zijn er afspraken gemaakt over de inhoud van de begeleiding en de aanvang van het traject.

We zijn op zoek naar een professional met een missie, die in staat is om het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen dusdanig te vergroten zodat er ruimte ontstaat voor ontwikkeling. Je hebt passie voor dit vak, kunt omgaan met kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of kinderen met een diagnose zoals ADHD, ASS, taal, spraak, motorische ontwikkelachterstand, ODD, NLD, cognitieve beperking, hechtingsstoornis en meervoudige beperking. Je bent in staat om individuele begeleidingsplannen op te stellen en bent goed in de afstemming en samenwerking met ouders en verschillende disciplines. Het kind staat centraal in alle doelen die we stellen en bij de activiteiten die we plannen.

Ons team kenmerkt zich door een veelzijdigheid aan expertise en professionaliteit. Eén ding hebben wij allemaal gemeen: wij gunnen het ieder kind om zich optimaal te ontwikkelen. Om zijn of haar talenten te ontplooien en zijn of haar mogelijkheden te leren benutten. En daar helpen we kinderen én ouders graag bij. Het team bestaat uit een diversiteit aan betrokken medewerkers die zich inzetten voor gespecialiseerde begeleiding op de groep en ambulante begeleiding.

In deze rol werk jij flexibel op diverse ambulante trajecten. Je komt dus op veel plekken en werkt met verschillende mensen. Wij vinden het belangrijk dat jij je wel onderdeel voelt van een team, ook in deze zelfstandige rol. Daarom heb jij maandelijks contact met jouw zorgcoördinator, iedere paar weken deelneemt aan intervisie, pedagogische overleggen binnen de regio bijwoont en aanwezig bent tijdens de werkoverleggen met jouw collega’s en leidinggevende.

Bekijk jouw vestiging

• Salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 7 (€ 2.990 - € 3.992) bruto per maand bij 36 uur). In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een jaarcontract (met uitzicht op verlenging) voor 0-24 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering;
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je salaris.
• Werkgever en werknemer betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per km voor woon-werkverkeer en € 0,46 per km (waarvan € 0,23 netto) voor dienstreizen.
• De mogelijkheid tot sparen voor een levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdragen voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met vel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Als pedagogisch begeleider bij KluppluZ bied je (jeugd)zorg op maat, waarbij je methodisch, zelfstandig en oplossingsgericht weet te werken. Je kunt differentiatie in de begeleiding aanbrengen en bent naast een zelfstandig professional ook een teamspeler en in staat om tijdig hulp te vragen. Je bent in staat om op een adviserende en coachende wijze een bijdrage te leveren aan multidisciplinair overleg. Zorgvuldige verslaglegging en het opstellen van begeleidingsplannen zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast heb/ ben je:

• Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Pedagogiek, SPH of Social Work, met uitstroomprofiel jeugd. Twijfel je of je diploma kwalificeert, neem dan even contact met ons op.
• Een SKJ-registratie, of de mogelijkheid deze te behalen, is een pré.
• Relevante werkervaring in bijvoorbeeld de jeugdzorg, gehandicaptenzorg of het (speciaal) onderwijs en kennis van de doelgroep.
• Passie?voor het begeleiden en ondersteunen van kinderen zodanig dat zij zich volgens het pedagogisch plan ontwikkelen.
• Een stevige persoonlijkheid, een doorpakker die initiatief durft te nemen.
• Jouw beschikbaarheid ziet er zo uit: Bij een 0-urencontract geef je zelf aan hoeveel ochtenden je wilt werken. Een dienst start om 8.30 uur of 9.00 uur en eindigt rond 12.00/ 12.30 uur. 3 ochtenden per week werken betekent dus ongeveer 11 uur op contract. Wil je 24 uur op contract, dan dien je 5 ochtenden beschikbaar te zijn.