Pedagogisch coach (16uur)

Omschrijving organisatie

Kinderopvang Huizen biedt al meer dan 30 jaar dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en Blaricum. Wij doen dit met 140 enthousiaste en betrokken collega’s. Onze kernwaarden zijn; ontwikkelingsgericht, enthousiast, betrokken en flexibel.

Functieomschrijving

Jouw werk:

Als pedagogisch coach bij Kinderopvang Huizen speel je een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers. Je brengt hun coachingsbehoeften in kaart en begeleidt hen in het verbeteren van de pedagogische kwaliteit. Zelfs in complexe situaties blijf jij een stimulerende en ondersteunende kracht.

Je werkt nauw samen met pedagogisch professionals, teammanagers, pedagogisch beleidsmedewerker, de unitmanager kwaliteit en pedagogiek en je collega-pedagogisch coaches. Jullie wisselen regelmatig best practices uit en stellen samen ontwikkelingsplannen op die bijdragen aan de versterking van het pedagogisch fundament.

Daarnaast bezoek je regelmatig locaties om inzicht te krijgen in de dagelijkse praktijk. Door deze locatiebezoeken kun je knelpunten en verbeterpunten signaleren, en zorg je voor gerichte interventies om de pedagogische kwaliteit te verhogen. Je neemt ook het initiatief tot leerinterventies, zoals intervisies, en evalueert voortdurend de effectiviteit hiervan om ze optimaal af te stemmen op de behoeften van de medewerkers.

Je speelt een belangrijke rol in pedagogische veranderprocessen en deskundigheidsbevordering. Hierbij inspireer en begeleid je medewerkers in hun continue groei. Met jouw expertise en passie voor pedagogiek draag je actief bij aan een stevige basis voor de kinderen, samen met een betrokken en deskundig team.

Heb jij dit?

• Je beschikt over een diploma dat kwalificeert als pedagogisch coach volgens de CAO Kinderopvang.
• Je hebt de babytraining en 3F-toets Nederlands behaald of bent bereid deze voor 1 januari 2025 te halen.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je hebt pedagogische kennis van de doelgroepen van onze locaties.
• Je beschikt over analytisch vermogen om knelpunten in de ontwikkeling van medewerkers te signaleren en te vertalen naar beleid.
• Je hebt sterke coachende vaardigheden en bent in staat medewerkers te ondersteunen en te stimuleren in hun doorontwikkeling.
• Je bent sociaal vaardig, hebt overtuigingskracht en kunt gezag uitoefenen bij het adviseren, coachen en trainen van medewerkers.
• Je hebt een goed ontwikkelde sensitiviteit om knelpunten en verbeterpunten in de ontwikkeling van medewerkers te signaleren en hierop in te spelen.