Pedagogisch medewerker | flexpool | Korein

Omschrijving organisatie

Kinderen die lekker in hun vel zitten, ontwikkelen zich optimaal. Daaraan bijdragen vinden wij onze belangrijkste taak. Door een warme sfeer te creëren, met volop persoonlijke aandacht. En minstens zo belangrijk: door uit te gaan van wat kinderen zelf kunnen, hoe klein ze ook zijn. We geven kinderen de ruimte om het zelf uit te vinden en op eigen wijze op ontdekking te gaan. Te klauteren en te klimmen. Initiatief te nemen. Een keer te vallen en weer op te staan. Samen te lachen. En vooral eens buiten de lijntjes te kleuren. Want wij geloven dat kinderen daar beter van worden.

Welbevinden en betrokkenheid maken het verschil.
De belangrijkste vraag die we onszelf steeds stellen is: doen we het goed, ook in de ogen van de kinderen? Welbevinden en betrokkenheid vormen samen de bril waardoor we kijken. Kijken door deze bril zegt niet alleen iets over het kind, maar geeft ons onmiddellijke feedback over de impact van onze aanpak. We willen samen opvoeden, in een rijke, uitdagende omgeving, met ruimte voor initiatief, altijd in dialoog. Dit zijn dan ook de pijlers van onze pedagogische visie.

Wil jij samen met ons werken aan de toekomst van kinderen? We ontmoeten je graag.

Functieomschrijving

Je wil aan het werk als pedagogisch medewerker, maar waar? Ontwikkel jezelf verder in onze flexpool. En wil je gaan voor je voor vaste uren of juist liever de flexibiliteit van een oproepcontract? Jij mag het zeggen.

De flexpool van Korein bestaat uit meer dan 60 collega's die samen één team vormen. Dankzij jouw aanwezigheid kunnen de locaties waar een collega niet kan komen toch openblijven en de kwaliteit blijven bieden die ze gewend zijn. Je wordt een echte allround specialist omdat je op iedere locatie nieuwe ervaringen opdoet. Zo is geen dag hetzelfde. Daarnaast bieden wij diverse trainingen en cursussen op persoonlijk of professioneel vlak. Werken in de flexpool heeft talloze voordelen. Werken wanneer het jou uitkomt in de regio, extra veel reiskostenvergoeding en jezelf volledig kunnen richten op de kinderen omdat je weinig administratieve taken hebt.

Bovendien krijg je als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis!

Je maakt het verschil door naar locaties te gaan waar de kinderen en collega's je het hardst nodig hebben. De ene dag maak je een blote voeten pad voor de dreumesen, de andere dag ben je jurylid van een talentenjacht die de bso kinderen zelf georganiseerd hebben. Je neemt je kennis en kunde mee naar alle locaties én laat je inspireren door andere professionals. Als pedagogisch professional realiseer je een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving. Niet door te zeggen wat ze moeten doen, maar door ze het zelf te laten ontdekken. Zelf het initiatief te laten nemen en buiten de lijntjes te laten kleuren. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld.

Als medewerker van de flexpool maak je onderdeel uit van een team met ruim 60 collega's. Er worden regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten georganiseerd. Wij hebben een mooie mix van ervaren krachten en studenten. Werken in de flexpool is iedere dag anders. De ene dag werk je op een locatie waar er veel gesport wordt en de andere dag op een locatie met verschillende nationaliteiten. Zo is geen een dag hetzelfde en bieden wij jou graag de tools en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als professional.

Bekijk jouw vestiging

• Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Vaste uren op op contact of een oproepcontract;
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Indien je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je loon.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
• Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of via werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck;
• Flexibele instelling (bij voorkeur beschikbaar op vrijdag).

Doe de diplomacheck