Pedagogisch medewerker zij-instroom

Omschrijving organisatie

Waar zoek jij naar in je nieuwe kinderopvangbaan? Is het de ligging van de locatie? Leuke collega's? De flexibiliteit om meer of minder uren te werken? Korte lijntjes met jeugdhulpverleners? (Door)groeimogelijkheden? Bij gro-up zit je in al deze gevallen op de juiste plek.

Werken in de buurt

gro-up is altijd dichtbij. We hebben zo'n 300 locaties in Zuid-Holland en Utrecht. Dus er is vast een werkplek in de buurt van je huis, de school van je kinderen of het huis van je ouders waarvoor je mantelzorg verleent. Je kunt jouw vak uitoefenen bij de buitenschoolse opvang (BSO), het kinderdagverblijf, de peuteropvang en bijzondere vormen van opvang, zoals antroposofische opvang en kinderopvang plus.

Naar een voltijd baan

Kinderen gaan natuurlijk maar een paar uur per dag naar de peuteropvang of de BSO. Maar jij wil best meer werken. Omdat gro-up verschillende soorten opvang aanbiedt, kan je uren combineren. ’s Ochtends op de peuteropvang, ’s middags op de BSO. Of maak net als Pim een andere stap. Hij zocht een sportieve baan en is nu de favoriete meester van kinderen op de BSO in Zoetermeer. En zorgt dat peuters al vroeg gaan bewegen dankzij peutergym.

Ideaal te combineren

Wist je dat werken in de kinderopvang ideaal te combineren is met een andere baan, hobby of studie? Op de BSO en in de peuteropvang werk je namelijk maar een paar uur per dag. Dus dan heb je een vast inkomen én genoeg tijd om andere dingen te ondernemen.

Korte lijntjes voor het kind

Je wil dat de kinderen in je groep het mooiste uit zichzelf kunnen halen. Maar soms vraagt een kind net iets meer aandacht. Of de aanpak vergt een andere expertise dan die jij kunt bieden. gro-up biedt naast kinderopvang ook kraamzorg, buurtwerk en jeugdhulp aan. Hierdoor zijn de lijntjes met andere professionals heel kort. En daar zijn kind, gezin, buurt en jij enorm mee geholpen.

Coaches die helpen ontwikkelen

Zoals we werken aan de ontwikkeling van kinderen, zo ondersteunen wij die ook de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij gro-up willen we dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Pedagogisch coaches leren je on the job je vaardigheden te vergroten en er zijn verschillende functies en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Misschien wil je op termijn wel een andere richting op? Zoals Lucinda die naast pedagogisch medeweker, adjunct-locatiemanager is. Of Joy die doorgroeide van pedagogisch medewerker naar locatiemanager. En nu evenementen organiseert voor alle domeinen van gro-up.

Functieomschrijving

Haal het mooiste uit jezelf

• als pedagogisch medewerker zij-instroom in Vleuten en de Meern
• uren en dagen in overleg
• maandsalaris tussen €2.577 en €3.541

Wil je heel graag (terug) de kinderopvang in en switchen van baan maar heb je niet de juiste kwalificaties? Valt jouw diploma onder categorie A2 of B2 in  deze  lijst van de cao kinderopvang?

Dan kunnen we jou een aanvullende opleiding aanbieden van 3 maanden werken en leren! Hierna kwalificeer je volledig om in de kinderopvang aan de slag te kunnen! Met meer dan 350 locaties in de Randstad is er vast een bij jou in de buurt.

Hoe ziet het zij-instroom traject eruit?

• Je start waar en wanneer het jou uitkomt met het vooraf opgenomen webinar van Kans2. De kosten van dit traject betalen wij!
• Er zijn in totaal 2 bijeenkomsten van ieder 4 uur. Je kan zelf kiezen in welke stad je dit wilt volgen. Je besteedt per week gemiddeld 11 tot 16 uur aan je praktijkopdrachten en 10 tot 15 uur aan e-learnings (zelfstandig).
• Je draait 3 maanden (gedurende de opleiding) boventallig mee op de locatie. Op deze manier leer je hoe het werk van een pedagogisch medewerker in de praktijk écht is. Je voert praktijkopdrachten uit op de groep. Gemiddeld werk je 12 tot 16 uur per week op de KDV of BSO.
• Samen met jou kijken we naar een passende locatie dicht bij jou in de buurt. Als één van de grootste kinderopvangorganisaties in de Randstad hebben we veel locaties. Elk met een uniek karakter.

Je wordt onderdeel van gro-up. Waar je samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werkt voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. Enthousiaste collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Tijdens het zij-instroom traject combineer je werken in de kinderopvang met leren. Binnen een paar maanden haal jij de juiste kwalificaties! gro-up betaalt jouw opleidingskosten. In ruil daarvoor ga jij bij één van onze locaties aan de slag en bouw je mee aan de ideale wereld voor kind, gezin en buurt.

Waar kom je te werken?

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6: €2.577 tot €3.541 per maand bij een werkweek van 36 uur ná het behalen van je certificaat. Tijdens deze drie maanden durende opleiding word je ingedeeld in schaal 5 trede 8: € 2.420. Ook wordt jouw opleiding volledig vergoedt!
• Goede begeleiding door een praktijkbegeleider en je collega's op jouw vaste gro-up locatie.
• Na het positief afronden van het opleidingstraject krijg jij een jaarcontract op een van onze locaties. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma, want een goed begin is het halve werk.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan, een ambitiebeurs voor (niet-werkgerelateerde) cursussen en een aanbrengbonus bovenop de cao vastgestelde voorwaarden. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
• Jij krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door het volgen van leuke trainingen via onze eigen gro-up Academie en coaching.

Wat breng je mee?

• Je bent minimaal 4 uur in de week beschikbaar.
• De juiste vooropleiding volgens de cao kinderopvang om in aanmerking te komen voor het zij-instroom traject. Check hier jouw diploma. Twijfel je? Neem contact met ons op.
• Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands of bereid deze te halen. Nog niet gekwalificeerd? Een oefentoets om jouw niveau te bepalen is onderdeel van ons sollicitatieproces.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Vergoed door ons.
• ​Enthousiasme en de motivatie om je te ontwikkelen tot pedagogisch medewerker en deze mooie functie te omarmen.