Pedagogisch medewerker zij-instroom Vleuten-De Meern

Omschrijving organisatie

Waar zoek jij naar in je nieuwe kinderopvangbaan? Is het de ligging van de locatie? Leuke collega's? De flexibiliteit om meer of minder uren te werken? Korte lijntjes met jeugdhulpverleners? (Door)groeimogelijkheden? Bij gro-up zit je in al deze gevallen op de juiste plek.

Werken in de buurt

gro-up is altijd dichtbij. We hebben zo'n 300 locaties in Zuid-Holland en Utrecht. Dus er is vast een werkplek in de buurt van je huis, de school van je kinderen of het huis van je ouders waarvoor je mantelzorg verleent. Je kunt jouw vak uitoefenen bij de buitenschoolse opvang (BSO), het kinderdagverblijf, de peuteropvang en bijzondere vormen van opvang, zoals antroposofische opvang en kinderopvang plus.

Naar een voltijd baan

Kinderen gaan natuurlijk maar een paar uur per dag naar de peuteropvang of de BSO. Maar jij wil best meer werken. Omdat gro-up verschillende soorten opvang aanbiedt, kan je uren combineren. ’s Ochtends op de peuteropvang, ’s middags op de BSO. Of maak net als Pim een andere stap. Hij zocht een sportieve baan en is nu de favoriete meester van kinderen op de BSO in Zoetermeer. En zorgt dat peuters al vroeg gaan bewegen dankzij peutergym.

Ideaal te combineren

Wist je dat werken in de kinderopvang ideaal te combineren is met een andere baan, hobby of studie? Op de BSO en in de peuteropvang werk je namelijk maar een paar uur per dag. Dus dan heb je een vast inkomen én genoeg tijd om andere dingen te ondernemen.

Korte lijntjes voor het kind

Je wil dat de kinderen in je groep het mooiste uit zichzelf kunnen halen. Maar soms vraagt een kind net iets meer aandacht. Of de aanpak vergt een andere expertise dan die jij kunt bieden. gro-up biedt naast kinderopvang ook kraamzorg, buurtwerk en jeugdhulp aan. Hierdoor zijn de lijntjes met andere professionals heel kort. En daar zijn kind, gezin, buurt en jij enorm mee geholpen.

Coaches die helpen ontwikkelen

Zoals we werken aan de ontwikkeling van kinderen, zo ondersteunen wij die ook de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij gro-up willen we dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Pedagogisch coaches leren je on the job je vaardigheden te vergroten en er zijn verschillende functies en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Misschien wil je op termijn wel een andere richting op? Zoals Lucinda die naast pedagogisch medeweker, adjunct-locatiemanager is. Of Joy die doorgroeide van pedagogisch medewerker naar locatiemanager. En nu evenementen organiseert voor alle domeinen van gro-up.

Functieomschrijving

• Standplaats
• Vleuten;
• gro-up begeleidt jou naar je droombaan in de kinderopvang

Wil je heel graag (terug) de kinderopvang in maar heb je niet de juiste kwalificaties? Met een aanvullende opleiding van 3 maanden stomen we jou klaar voor het werken met kinderen.

Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang vervul je een unieke rol in het leven van kinderen. Dit kan er elke dag weer anders uitzien. Je biedt professionele zorg, creëert een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen en bent betrokken bij hun algehele ontwikkeling. Hoe mooi is dat!

Kom ik in aanmerking voor dit traject?

Wil jij switchen naar de kinderopvang en ben je minimaal 2 dagen in de week beschikbaar? Doe de diplomacheck. Je hebt minimaal een mbo-3 opleiding uit deze lijst uit categorie A2 of B2. Bijvoorbeeld gehandicaptenzorg, activiteitenbegeleider of sociaal werk.

Je hebt veel zelfstandigheid en doorzettingsvermogen nodig, want het is een snel en intensief traject.

Hoe ziet het zij-instroomtraject eruit?

In samenwerking met KansKwadraat bieden we jou een verkorte opleiding van 2 tot 3 maanden tot pedagogisch medewerker. Wij betalen jouw opleidingskosten. Het traject bestaat uit twee bijeenkomsten van 4 uur, 10 tot 15 uur aan zelfstudie en het maken van praktijkopdrachten op onze locaties.

Tijdens deze periode werk je 12 tot 16 uur per week boventallig mee. Zo kun je leren in de praktijk. Binnen een paar maanden heb je zo de juiste kwalificaties en kun je volledig aan de slag.

Waar kom je te werken?

Samen met jou kijken we naar een passende locatie dicht bij jou in de buurt. Als één van de grootste kinderopvangorganisaties in Nederland met meer dan 300 locaties is er ook een plek voor jou. Elk met een uniek karakter.

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang. Tijdens de scholing word je ingedeeld in schaal 5. Na 3 maanden groei je door naar schaal 6.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• Persoonlijke begeleiding van een ervaren collega. Tijdens jouw traject kun je daarop rekenen. We bespreken je voortgang, doelen en opdrachten.
• Een overeenkomst vanaf 12 uur per week. Na het afronden van de scholing krijg je een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
• Betaalde scholing met baangarantie. In 3 maanden ben jij pedagogisch medewerker. Met je papieren op zak, kom je te werken op één van onze 300+ locaties. En wij betalen je opleiding.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Heb je een diploma uit categorie A2 of B2 uit deze lijst ? Dan kom je in aanmerking voor het zij-instroom traject.
• Je bent minimaal 12 uur in de week beschikbaar. Tijdens het scholingstraject en daarna als vaste kracht op een van onze locaties.
• Je spreekt goed Nederlands. Minimaal 2F niveau aantoonbaar. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Je bent gedreven en gemotiveerd. Jij gaat ervoor om binnen drie maanden de juiste kwalificaties te behalen.
• Je hebt een passie voor werken met kinderen. Natuurlijk. Ook samenwerken met ouders en collega's doe je graag.