Pedagogisch medewerkers invalpool

Omschrijving organisatie

Veilig, sfeervol en leerzaam, dat is onze kinderopvang. In West bieden we opvang voor 0 tot 4 jarigen in onze twee kinderdagverblijven voor baby’s, dreumessen en peuters. Deze zijn het hele jaar door geopend. Je kind kan er een mooie tijd beleven en wordt in een vaste groep geplaatst. Zo zien de kinderen dagelijks de vertrouwde vriendjes en de gezichten van de vaste pedagogisch medewerkers. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van je kind.

Functieomschrijving

Ben jij een professional met een passie voor kinderen? De ontwikkeling van kinderen kent voor jou geen geheimen! Houd je van een afwisselende functie en een flexibel werkrooster? Ben jij onze redder in nood? Dan maken wij heel graag kennis met jou!

Voor de versterking van onze invalpool zijn wij op zoek naar enthousiaste Pedagogisch Medewerkers

Combiwel voor Kinderen

Combiwel voor Kinderen, onderdeel van Combiwel, is een maatschappelijke organisatie voor kwalitatief verantwoorde kinderopvang, ontwikkelingsstimulering en opvoedingsondersteuning. Wij zijn een professionele en zorgzame organisatie met veel ervaring en staan voor persoonlijke aandacht voor ouder en kind. Bij ons kunnen kinderen zich goed ontwikkelen en komen zij met plezier naar de (halve) dagopvang en de buitenschoolse opvang.

De invalpool

Als pedagogisch medewerker in de invalpool ben je een spin in het web en maak je echt het verschil! Met liefde en geduld verzorg je de kinderen en verzin je leuke activiteiten. De ene dag werk met je de kleinsten, de andere dag verzin je leuke activiteiten voor kinderen die uit school komen. Elke dag is anders en daar krijg jij energie van! Je kan werken op zowel onze kinderopvang, voorschool en BSO locaties. Zo kun je van verschillende locaties proeven, vergelijken, uitproberen en kijken wat bij jou past!

Onze invalpool past bij jou als jij…

• Klaar bent met school of in het 3e jaar van je HBO-opleiding zit of 50% van je studiepunten hebt behaald;
• Jouw werk wil combineren met je huidige baan;
• Zelfstandig ondernemer bent of op zoek bent naar een bijbaan;
• Als ouder een druk gezinsleven hebt en gebaad bent bij een flexibel werkrooster.

Wie zoeken wij?

Als pedagogisch medewerker in de invalpool krijg je energie van de afwisseling in je werk. Je bent onze redder in nood. Jij ziet dat kinderen van jongs af aan al vol mogelijkheden en talenten zitten. Je geeft ze de ruimte voor hun eigen ontdekkingstocht, maar ondersteunt ze als ze dat nodig hebben. Wat vragen wij nog meer?

• Je hebt een MBO- of HBO-opleiding afgerond. Bekijk hier met welke diploma’s je op de buitenschoolse opvang kunt werken; kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang ;
• Je kan ook aan de slag als je nog bezig bent met een uiteindelijk kwalificerende HBO-opleiding. Je hebt hiervoor een overgangsbewijs nodig van het 2e naar het 3e leerjaar of je hebt 50 % van je studiepunten behaald;
• Werken met kinderen is het allerleukste wat er is, maar ook een uitdaging. Houd je van grapjes? Sta je sterk in je schoenen? En zorg jij ervoor dat kinderen zich kunnen ontspannen en ook kunnen uitleven? Dan ben je op het juiste adres!
• Je communiceert vlot en op een prettige manier met kinderen, ouders en collega’s;
• Je bent flexibel. Geen dag is hetzelfde en jij geniet daarvan;
• Samenwerken is helemaal jouw ding!

Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?

Je zult merken dat je bij ons van grote betekenis bent. Je krijgt een ontzettend leuke en afwisselende functie bij een dynamische organisatie. Je wordt onderdeel van de hechte Combiwel familie. Wat kun je nog meer verwachten?

• We maken van elke dag een feest samen met de kinderen en de gezelligste collega’s;
• De vrijheid om zelf te bepalen hoeveel uur per week je wilt werken en hoe je werkrooster eruit ziet;
• De functie is ingedeeld in schaal 6 (minimaal € 2.385,- maximaal € 3.192,-) o.b.v. 36 uur per week, volgens de CAO Kinderopvang;
• Een jaarcontract met vaste uren, de intentie is om deze om te zetten naar een vast contract;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding (een NS Business Card of € 0,21 per kilometer), vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 3% en fietslease;
• De mogelijkheid tot doorstromen op een vaste groep;
• Ruimte voor jou om te ontdekken welk type opvang en leeftijden jou aanspreken.