Pedagogisch professional | 16 tot 28 uur per week

Omschrijving organisatie

Als maatschappelijke kinderopvang staan we midden in de samenleving. Samen met meer dan 900 collega's werken we iedere dag aan een wereld waar kinderen mogen zijn wie ze zijn. Samen bouwen we, stap voor stap, aan een sociale samenleving waarin iedereen meetelt.

Functieomschrijving

Jouw rol als pedagogisch professional

Samen met je collega's en in samenspraak met ouders ben je verantwoordelijk voor de verzorging en begeleiding van kinderen binnen zowel het kinderdagverblijf als de bso. Met het pedagogisch beleidsplan van Doomijn als richtlijn bied je ieder kind een fijne plek. Je creëert een warme, veilige en uitdagende omgeving, waarin kinderen alle ruimte krijgen om zich spelenderwijs te ontwikkelen, zichzelf te zijn en te worden. Je zorgt voor een duidelijk dagritme en organiseert verwonderende activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van het kind.

Heb jij het in je?

Met jouw creativiteit en energie is er áltijd wat te beleven. Je weet hoe je kinderen hierbij betrekt en begeleidt ze in hun spel. Je luistert naar en ziet het kind, wat het nodig heeft en wat het kan.

Verder ben je:

• In het bezit van minimaal een kindgericht mbo-diploma op niveau 3.
• Beschikbaar vanaf 16 uur in de week op maandag-, dinsdag en donderdagmiddag. Overige dagen in overleg;

Divisie Doomijn Afdeling Buitenschoolse opvang Rol Pedagogisch professional bso Locaties Apeldoorn - Heuvellaan

Hier ga je aan de slag

Bso Heuvellaan zit op een hele fijne plek: vlakbij het bos én het park. We zitten bij de basisschool, waar we veel mee samenwerken. Zo maken we gebruik van de gymzaal en het avontuurlijke schoolplein. Wat we nog meer doen, dat bepalen de kinderen. Een pompoensoepje maken of een workshop van professor Slijm: het kan hier allemaal.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 2.641 - € 3.630 op basis van 36 uur;
• Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Budget van € 200,- voor Lekker Bezig app;
• • 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea;
• Mantelzorgvriendelijk hr-beleid;
• Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling;