Pedagogisch professional | 18 uur per week

Omschrijving organisatie

Als maatschappelijke kinderopvang staan we midden in de samenleving. Samen met meer dan 900 collega's werken we iedere dag aan een wereld waar kinderen mogen zijn wie ze zijn. Samen bouwen we, stap voor stap, aan een sociale samenleving waarin iedereen meetelt.

Functieomschrijving

Grote ruimtes en kleine hoekjes: onze opvang is een fijne plek voor iedereen. Wordt dit jouw nieuwe werkplek?

Jouw rol als pedagogisch professional

Na school ontvang je de kinderen op de bso. Jij geeft ze een fijne plek door een warme, veilige en uitdagende omgeving te creëren. Even bijkomen met een boekje, buiten uitrazen of samen een spelletje doen. Niets moet, alles mag. Samen met jouw collega’s organiseer je de leukste individuele en groepsactiviteiten, waarbij je het pedagogisch beleidsplan van Doomijn als richtlijn gebruikt. Je betrekt ouders, zodat zij kunnen meegenieten van de ontwikkeling die hun kind bij ons doormaakt.

Heb jij het in je?

Met jouw creativiteit en energie is er áltijd wat te beleven. Je weet hoe je kinderen hierbij betrekt en begeleidt ze in hun spel. Je luistert naar en ziet het kind, wat het nodig heeft en wat het kan.

Verder ben je:

• in het bezit van minimaal een kindgericht mbo-diploma op niveau 3.
• beschikbaar 18 uur in de week op maandag-, dinsdag, donderdag- en vrijdagmiddag.

Divisie Doomijn Afdeling Buitenschoolse opvang Rol Pedagogisch professional bso Locaties Staphorst - Stippestap

Hier ga je aan de slag

Onze locatie bevindt zich tegenover basisschool de Berkenhorst, aan de rand van de wijk. Lekker centraal dus. Leuke dingen doen we hier volop, zoals een workshop t-shirts bedrukken, lasergamen of een Halloween discofeest. Samen met de kinderen bedenken én organiseren we zo de gaafste dingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 2.641 - € 3.630 op basis van 36 uur;
• Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Budget van € 300,- voor Lekker Bezig app;
• • 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea;
• Mantelzorgvriendelijk hr-beleid;
• Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling;