Pedagogisch Professional BBL-traject

Omschrijving organisatie

Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Samen zetten we ons in voor een positieve ontwikkeling van kinderen, waarbij kansengelijkheid centraal staat. We organiseren slim, zodat we kunnen waarmaken wat we beloven: hoogwaardige zorg en opvang voor kinderen en hun gezinnen in Amsterdam. Met zo’n 900 enthousiaste professionals, verspreid over meer dan 100 locaties, ondersteunen we dagelijks ruim 5.400 kinderen.

We werken nauw samen met scholen, de wijk, de gemeente en lokale sleutelfiguren om kinderen de beste zorg te bieden, zowel vanuit ons servicebureau als op locaties. Welke functie je ook vervult, jouw kennis en ervaring maken het verschil en daar zijn we trots op!

Functieomschrijving

Soms staat de juiste vacature niet online, maar ben jij wél precies de collega die wij zoeken. Heb jij hart voor kinderen, talent voor organiseren of wil je bijdragen aan sterke wijken in Amsterdam? Dan maken wij graag kennis met jou. Binnen Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) bundelen Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hun krachten. Samen zetten wij ons elke dag in voor optimale ontwikkelkansen voor kinderen en gezinnen. Vertel ons waar jij blij van wordt, waar jouw kracht ligt en hoe jij wilt bijdragen aan onze maatschappelijke missie.

Wil jij werken in de kinderopvang in Amsterdam, maar heb je nog niet het juiste diploma? Bij GMK krijg je de kans om leren en werken te combineren via ons BBL-traject (Beroeps Begeleidende Leerweg). Tijdens dit traject volg je een erkende opleiding en doe je direct praktijkervaring op bij één van onze opvanglocaties van Akros, Impuls of Combiwel voor Kinderen. Je leert het vak in de praktijk, met goede begeleiding en ondersteuning vanuit de organisatie. Het BBL-traject is geschikt voor kandidaten vanaf 18 jaar met een vmbo TL/GL-, mbo 2/3- of havo-diploma, die staan ingeschreven bij het ROC van Amsterdam voor het schooljaar september 2026.

Binnen twee jaar kun jij aan de slag als pedagogisch professional. GMK betaalt je opleiding, je ontvangt vanaf dag één salaris en je krijgt meteen een contract. Zo bouw je stap voor stap aan je toekomst in de kinderopvang, in een werkomgeving waar aandacht is voor jouw ontwikkeling. Rond je het BBL-traject succesvol af en pas je goed binnen onze organisatie? Dan is er uitzicht op een vaste aanstelling.

Wat ga je doen

Als pedagogisch medewerker in BBL-opleiding combineer je werken met leren. Je gaat aan de slag op een kinderopvang locatie waar je onder begeleiding van ervaren professionals praktijkervaring opdoet. Tijdens je opleiding leer je alles over pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en het creëren van een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen. Je ondersteunt bij de dagelijkse activiteiten, zoals het begeleiden van spelactiviteiten, het verzorgen van de kinderen en het onderhouden van contacten met ouders. Daarnaast volg je theoretische lessen en werk je aan opdrachten die gericht zijn op je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Kortom, je wordt opgeleid tot een deskundige en betrokken pedagogisch medewerker die een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen.

Wat wij bieden:

• Opleidingscontract: Een jaar opleidingscontract met een salaris volgens cao kinderopvang schaal 5, trede 8 van €2.555 bruto o.b.v. 36 uur;
• Werkervaring: De kans om gelijk werkervaring op te doen in de kinderopvang of de BSO;
• Begeleiding: De juiste begeleiding om je te ondersteunen bij je groei en ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding: Krijg €0,23 per km als je met eigen vervoer reist, of geniet van 100% vergoeding wanneer je met het openbaar vervoer komt mits je in het bezit bent van een OV jaarkaart;
• Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
• Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het eind van het jaar;
• Vitaliteitsbudget: €200 per jaar om te besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement;
• Persoonlijke ontwikkeling: Toegang tot GoodHabitz, een platform met diverse trajecten voor persoonlijke ontwikkeling, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Opleidingsmogelijkheden: Wij investeren graag in jouw ontwikkeling met volop opleidingskansen;
• Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.

Toelatingseisen:

• Onderwijsachtergrond: Je hebt een afgeronde VMBO theoretische leerweg (TL) of gemengde leerweg (GL), of een diploma van een MBO-opleiding op niveau 2 of 3. Een HAVO-diploma wordt ook geaccepteerd;
• Leeftijd: Je bent minimaal 18 jaar;
• Werkuren: Je werkt minimaal 20 uur op het kinderdagverblijf of minimaal 12 uur op de buitenschoolse opvang;
• Leervermogen: Je hebt aantoonbaar leervermogen om zowel in de praktijk als in de theorie te kunnen leren en ontwikkelen;
• Inschrijving: Je hebt je ingeschreven bij ROC van Amsterdam;

Wie zijn wij?

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros , Impuls , Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.