Pedagogisch professional BSO Tijl Uilenspiegel

Omschrijving organisatie

Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Samen zetten we ons in voor een positieve ontwikkeling van kinderen, waarbij kansengelijkheid centraal staat. We organiseren slim, zodat we kunnen waarmaken wat we beloven: hoogwaardige zorg en opvang voor kinderen en hun gezinnen in Amsterdam. Met zo’n 900 enthousiaste professionals, verspreid over meer dan 100 locaties, ondersteunen we dagelijks ruim 5.400 kinderen.

We werken nauw samen met scholen, de wijk, de gemeente en lokale sleutelfiguren om kinderen de beste zorg te bieden, zowel vanuit ons servicebureau als op locaties. Welke functie je ook vervult, jouw kennis en ervaring maken het verschil en daar zijn we trots op!

Functieomschrijving

Pedagogisch professional BSO Tijl Uilenspiegel

Bij onze buitenschoolse opvang, staan we klaar om kinderen buiten schooluren een avontuurlijk en speels programma te bieden. Als je gepassioneerd bent over werken met kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar en als je een uniek talent hebt dat je met enthousiasme kunt delen met de groep, dan ben jij degene die we zoeken! We zijn op zoek naar niet alleen een pedagogisch medewerker, maar een echte ‘HIGH 5’ medewerker.

Wil je meer weten over deze uitdagende functie en ontdekken hoe jij een positieve impact kunt hebben op het leven van kinderen? Lees dan verder!

Over de locatie

BSO Tijl is gevestigd in het schoolgebouw van Basisschool Tijl Uilenspiegel waar tevens een voorschool van Impuls is gevestigd. De locatie ligt midden in de wijk Bos en Lommer, omringd door andere locaties van Impuls en is goed bereikbaar via het OV. Station Sloterdijk is op 10 minuten fietsafstand. De openingstijden zijn van 14.00-18.30. Tijdens schoolvakanties werk je hele diensten en voeg je samen met BSO Groeiparadijs op de Krelis Louwenstraat.

Dit ga je doen

Als pedagogisch medewerker op de buitenschoolse opvang is elke dag anders. Op de BSO creëer je een veilige, stimulerende en vooral gezellige omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om zelf te ontdekken. Bij onze BSO volgen we de BSO High 5 werkwijze. Dit maakt het werk zowel voor de medewerkers als de kinderen leuker en spannender. We vinden het belangrijk dat kinderen meedenken, zich thuis voelen, elkaar helpen en plezier hebben.

Heeft een kind zin in sushi? Prima, dan organiseer je een workshop sushi maken. Gelukkig sta je er niet alleen voor, want door de HIGH 5 werkwijze mogen kinderen meehelpen, meedenken en ook organiseren. Ook bieden we vijf creatieve thema’s per jaar. Denk aan activiteiten zoals ‘Geef jezelf een impuls’, waarbij kinderen een muur vol complimenten maken. Elke 12 weken brengen we een nieuw thema om kinderen op een leuke en leerzame manier te inspireren. Liever buiten spelen? Dat is helemaal goed! BSO is immers je vrije tijd na school. Ook leuk om te weten is dat je tijdens de schoolvakanties gezellig op pad gaat. Soms ga je met de kinderen een dagje naar de dierentuin, en een andere keer naar een groot speelpark.

Dit zoeken wij

• Kwalificaties: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor kinderopvang. Check hier of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang;
• Studeerstatus: Onderweg om een kwalificerend diploma te behalen? Met bepaalde hbo-opleidingen kun je al met 50% of 75% van je studiepunten en/of een overgangsbewijs aan de slag op de groep;
• Carrière: Of je nu al een ervaren pedagogisch expert bent of aan het begint staat om je carrière een impuls te geven, bij ons krijg je de kans;
• Teamplayer: Je bent flexibel en communicatief sterk, waardoor we op elkaar kunnen vertrouwen;
• Visie: Je voelt je helemaal thuis in onze visie: gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind, en je wilt hier actief aan bijdragen.

Wat bieden wij jou

• Salaris: Een passend salaris dat jouw ervaring binnen de kinderopvang waardeert. Inschaling volgens schaal 6, tussen €2.641 en €3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Reiskostenvergoeding: Krijg €0,23 per km als je met eigen vervoer reist, of geniet van 100% vergoeding wanneer je met het openbaar vervoer komt;
• Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
• Eindejaarsuitkering: 8 % extra waardering aan het eind van het jaar;
• Vitaliteitsbudget: €200 per jaar om te besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement;
• Opleidingsmogelijkheden: Wij investeren graag in jouw ontwikkeling met volop opleidingskansen;
• Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat;
• Bonus: Een bonus van €500 als je een nieuwe collega aanbrengt;
• Cultuur: Een plek waar jouw ideeën gehoord worden en je je gezien voelt. Bij Impuls word je onderdeel van een warm, energiek en multicultureel team.

Over Impuls Kinderopvang

Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Onder onze vertrouwde namen blijven we met passie en zorg hoogwaardige kinderopvang bieden, waarbij we bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind in Amsterdam. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen.