Pedagogisch Professional EVC-traject

Omschrijving organisatie

Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Samen zetten we ons in voor een positieve ontwikkeling van kinderen, waarbij kansengelijkheid centraal staat. We organiseren slim, zodat we kunnen waarmaken wat we beloven: hoogwaardige zorg en opvang voor kinderen en hun gezinnen in Amsterdam. Met zo’n 900 enthousiaste professionals, verspreid over meer dan 100 locaties, ondersteunen we dagelijks ruim 5.400 kinderen.

We werken nauw samen met scholen, de wijk, de gemeente en lokale sleutelfiguren om kinderen de beste zorg te bieden, zowel vanuit ons servicebureau als op locaties. Welke functie je ook vervult, jouw kennis en ervaring maken het verschil en daar zijn we trots op!

Functieomschrijving

Heb jij al ervaring met kinderen, bijvoorbeeld als gastouder of kraamverzorgende, maar mis je nog het branchecertificaat startbekwame pedagogisch medewerker? Dan is dit jouw kans. Met ons EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties) zet je jouw kennis, vaardigheden en talent om in een officieel erkend certificaat, terwijl je gewoon aan het werk bent op één van onze locaties. Zo maak jij straks elke dag het verschil voor kinderen én gezinnen.

Dit is jouw plek

Je gaat aan de slag op één van onze kinderdagverblijven (babygroep) of BSO-locaties in Amsterdam West. Samen kijken we welke plek het beste bij jou past.

Je komt terecht in een warm en betrokken team waar collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen. Op de groep werk je met een vast dagritme, bied je kinderen structuur en veiligheid en leer je het vak in de praktijk.

Je staat er niet alleen voor: je krijgt begeleiding van een werkbegeleider op de locatie én ondersteuning van een praktijkopleider gedurende het hele traject.

Zo ziet jouw dag eruit

Je werkt minimaal 20 uur per week op een kinderdagverblijf (babygroep) óf 12 tot 16 uur per week op een BSO-locatie.

Op de groep begeleid je kinderen in hun ontwikkeling en zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving. Tegelijkertijd werk je aan jouw EVC-portfolio, waarin jouw kennis en ervaring worden vastgelegd.

Rond je de EVC-procedure succesvol af? Dan ontvang je een officieel Ervaringscertificaat en kun je jouw branchecertificaat aanvragen. Je voldoet daarmee aan de landelijke kwalificatie-eisen en bent officieel startbekwaam pedagogisch medewerker.

De kosten van het traject nemen wij volledig voor onze rekening (onder afsluiting van een studieovereenkomst).

Dit breng jij mee

• Opleiding: Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 2.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring in het werken met kinderen.
• Taaleis: Je voldoet aan minimaal 3F Nederlands.
• Digitale vaardigheden: Je kunt werken in een online portal voor je portfolio.
• Motivatie: Je wilt jezelf ontwikkelen en bent gemotiveerd om het certificaat te behalen.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Dit krijg je van ons

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 5 tussen € 2.456 en € 3.292 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Reiskostenvergoeding: • 0,23 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
• Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.
• Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.
• Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Vitaliteitsbudget: • 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.
• Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.
• Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.
• Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.

Wie zijn wij?

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros , Impuls , Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.