Pedagogisch professional in opleiding (BBL) in Bergen op Zoom (24 uur)

Omschrijving organisatie

Iedere dag zetten onze – ruim 800 – medewerkers zich met hart en ziel in voor de kinderen op onze scholen en kinderopvanglocaties in West-Brabant, in Bergen op Zoom, Woensdrecht, Ossendrecht, Hoogerheide, Huijbergen, Steenbergen, Halsteren, Putte, Oud-Vossemeer, Nieuw-Vossemeer, Dinteloord en Lepelstraat.

Als organisatie kunnen we op het gebied van onderwijs, pedagogiek blijven pionieren door de creativiteit, het kritisch denkvermogen en de durf van onze medewerkers. Zij maken LPS tot wat het is: een vooruitstrevende stichting die de ontwikkeling van het kind altijd voorop stelt.

Door onze mensen de ruimte te geven, naar hen te luisteren en hen te faciliteren blijven we als stichting in beweging en tillen we samen het onderwijs en de kinderopvang naar een hoger niveau.

Functieomschrijving

Wil jij werken én leren in de kinderopvang? Bij LPS Kinderopvang krijg je de unieke kans om je in 2 jaar tijd te ontwikkelen tot pedagogisch professional via een BBL-leerwerktraject, in samenwerking met Scalda.

Wat houdt het leer-werktraject in?

De opleiding start in maart 2026 . Je gaat 1 dag per week (op vrijdag) naar school, locatie Goes. Als pedagogisch professional in opleiding werk je 20 uur per week op de groep en maak je kennis met kinderen van alle leeftijden (0-12 jaar), van de kinderdagopvang tot de peuteropvang en de buitenschoolse opvang. Daarnaast krijg je de helft van je lesdag vergoed, de rest investeer jij in je toekomst. Zo word je breed opgeleid en leer je het vak écht kennen . Je wordt begeleid door ervaren collega’s en een praktijkopleider. Na 2 jaar ben je volledig gediplomeerd (mbo-4) en ontvang je een vast contract bij LPS.

Dit bieden wij jou

• Begeleiding door een ervaren praktijkopleider.
• Baangarantie. Na het succesvol afronden van je opleiding, heb je bij LPS altijd een baan.
• Een contract voor 24 uur per week, waarvan je 20 uur werkt en 4 uur lestijd vergoed krijgt.
• Volledig betaalde opleiding.
• Salaris volgens cao-kinderopvang, je start minimaal in schaal 5, trede 8.
• Fijne collega’s en een professionele werkomgeving.

Wat vragen wij van jou?

Het allerbelangrijkst vinden we dat jij je herkent in onze visie, dat je een klik hebt met onze organisatie en met de collega’s van de locatie waar je aan de slag gaat. Daarnaast zijn er nog een paar formele zaken waar al onze mensen aan moeten voldoen om de kwaliteit van onze kinderopvang te garanderen:

• Je hebt bij voorkeur een mbo-3 diploma. Heb je dat niet? Geen probleem. Met een afgeronde havo of mbo-2 opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring kun je ook meedoen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (min. 2F).
• Je bent super gemotiveerd om met kinderen van 0 tot 12 jaar te werken en hen elke dag een leuke en boeiende tijd te bezorgen waarin hun individuele ontwikkeling centraal staat.
• Je bent bereid om 20 uur per week te werken en 1 dag naar school te gaan.
• Er is een goede combinatie van werk, studie en thuissituatie.
• Je beschikt over eigen vervoer om op verschillende LPS-locaties te werken.

Denk jij dat werken in de kinderopvang bij je past? Lees dan eerst deze situatie:

Stel je voor:

Het is ochtend en de kinderen komen één voor één binnen. Het ene kind heeft nog even een knuffel nodig bij het afscheid, een ander kind wil graag zelf bepalen wanneer de jas uitgaat en in de speelhoek help je twee kinderen om samen te spelen. Een ouder stelt tussendoor een korte vraag, terwijl de groep zich langzaam klaarmaakt voor het dagprogramma dat zo begint.

Jouw opdracht

In je motivatiebrief vragen we je deze situatie uit te werken. Beschrijf:

• hoe jij zou handelen in deze situatie;
• welke keuzes je maakt en waarom;
• wat volgens jou belangrijk is in het werken met kinderen.

Er is geen ‘goed’ of ‘fout’ antwoord. We zijn vooral benieuwd naar jouw manier van denken, voelen en reageren in dit soort dagelijkse praktijksituaties.