Pedagogisch Professional (pedagogisch medewerker) | Buitenschoolse Opvang | De Reuzepas | 16 uur

Omschrijving organisatie

KION is dé kinderopvangorganisatie van Nijmegen en omgeving. Wij geven de kinderen een plek waar zij kunnen groeien en ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker werk je op de bso, peutergroep en/of het kinderdagverblijf. Aan de hand van jouw opleiding, voorkeur, ervaring en beschikbaarheid maken we afspraken over de omvang van je contract.

Functieomschrijving

Waar ga je dat doen?
Buitenschoolse opvang De Reuzepas in Ewijk vind je samen met het kinderdagverblijf en de peutergroep in het multifunctioneel ontmoetingscentrum, MFA ‘t Hart. Door de locatie van kindcentrum De Reuzepas in het MFA hebben we een hoop externe partners tot onze beschikking, inclusief alle voordelen die daarbij horen. Zo mogen wij onder andere gebruikmaken van een sporthal, een bibliotheek en een mooie grote buitenruimte. Bij De Reuzepas wordt er gewerkt met een leeftijdsgericht en gevarieerd activiteitenaanbod. Zo is er bijvoorbeeld, voor de jongere kinderen, een Springlab aanwezig. Dit is een educatieve beweegvloer waar de zowel de cognitieve- als motorische ontwikkeling kan worden gestimuleerd. De kinderen kunnen hier hun lol op! Uiteraard is er ook voldoende ruimte voor vrij spel.

De zeven collega’s bij De Reuzepas vormen een hecht en betrokken team, vol energie. Samen zetten zij zich dagelijks in om met een extra beetje diepgang het verschil te kunnen maken voor de kinderen. Zie jij jezelf werken bij De Reuzepas, lees dan snel verder wat wij jou te bieden hebben!

Wat ga je doen?
Werkend als pedagogisch professional op de buitenschoolse opvang bij KION ben jij verantwoordelijk voor kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar oud. In jouw rol begeleid je kinderen zowel in groepsverband als individueel en bied belevenissen aan. Jij gaat met de kinderen sporten in het park, de natuur in, gaat koken of bakken. Ben jij creatief en houd je van theater, dan bedenk jij met de kinderen een toneelstuk. In dit alles laat jij de kinderen meedenken en meedoen. Je hebt oog voor het individu waardoor jij het kind de mogelijkheid geeft zijn talent te ontwikkelen. Na een dag vol belevenissen sluit jij gezamenlijk met jouw collega’s af. Tevreden keer jij terug naar huis.

Wat bieden wij?

• Een mooi salaris voor jouw inzet volgens cao Kinderopvang schaal 6. Dit is max € 3.684,- op basis van een 36-urige werkweek;

• Volledige reiskostenvergoeding voor het OV en €0,25 per kilometer bij het reizen met de auto;

• Contractomvang mogelijk van 16 uur per week afhankelijk van de locatie en werksoort, beschikbaarheid en teamsamenstelling waarbij je bij voorkeur werkzaam bent op maandag, dinsdag en donderdag. Overige werkdagen in overleg;
• Contract voor een periode van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer;
• Toegang tot het KION Ontwikkelplein, zodat jij je professioneel en pedagogisch kan blijven ontwikkelen;
• Tot slot, een plek waar je mag zijn wie je bent, dat geef je ook mee aan de kinderen. Zo bouwen we samen aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt.

Jij vindt het een uitdaging om met alle mogelijkheden die er op locatie zijn elke dag een belevenis te organiseren. Je bent communicatief vaardig en schakelt net zo makkelijk met ouders als met collega’s en de kinderen.

Het is belangrijk dat jij bevoegd bent om te mogen werken binnen de kinderopvang. Check hier of jouw diploma voldoet aan de kwalificatie-eisen.

Spreken wij elkaar snel?

Ben jij enthousiast, dan leren wij je graag kennen! Solliciteren bij ons kan gemakkelijk en snel via onderstaande rode button. Voeg je cv toe dan neemt onze recruiter Janou op werkdagen binnen 48 uur contact met je op. Voor vragen over jouw sollicitatie kun je mailen naar werken@kion.nl of bellen naar Janou via 06 23 82 58 54. Janou is werkzaam van maandag tot en met donderdag.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van deze procedure.

Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.